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Como é trabalhar na Dow Brasil?

174 postagens (47 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    2.87
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Oportunidades para todos

    PlanejadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Hortolândia, SP


    Prós: Oportunidades sao divulgadas para todos e todos estão aptos para participar, proporciona possibilidades de desenvolvimento estudantil com benefícios

    Contras: Salario baixos e promoções horizontais inexistentes ou muito difíceis de acontecer. Mesmo talvez seja necessario um recursos humanos mais próximo das fabricas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Promete muito

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Entre os pontos positivos da Dow pode-se citar os inúmeros treinamentos, cuidado com os funcionários, benefícios, amizade entre os funcionários.

    Contras: Dentre os pontos negativos, o principal é a falta de perspectiva de efetivação para estagiários. No início do programa, a empresa promete efetivação mas depois não surgem as vagas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Bom ambiente para crescimento profissional

    ComprasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa oferece oportunidades de carreira, boa política de flexibilidade, oportunidades de viagens a trabalho, contatos com diretores e diversas outras áreas

    Contras: Baixa remuneração, tempos necessários para se conseguir uma promoção, mudança de cargo e aumento salarial. Falta de boas lideranças em alguns times.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para iniciar a carreira

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima cultura organizacional. Empresa acima da média no quesito diálogo e respeito às diferenças. Uma boa empresa para iniciar a carreira e se desenvolver dentro da estrutura de multinacionais.

    Contras: A oportunidade de efetivação para estagiários de determinadas áreas é quase nula. A empresa ainda sofre com excesso de burocracias que atrasam o dia-a-dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom lugar pra começar

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas legais, refeitório, benefícios e ambiente bastante agradavel. Palestras de programas de integridade e diversidade que ajudam bastante.

    Contras: Líderes pouco inspiradores, muita gente despreparada. Muitas diferenças de salários e diferença de tratamento. Salários baixos e sem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Aprendizagem e experiência

    Analista de Planejamento

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa oferece oportunidades de carreira, boa política de flexibilidade, oportunidades de viagens a trabalho, contatos com diretores e diversas outras áreas

    Contras: Baixa remuneração, tempos necessários para se conseguir uma promoção, mudança de cargo e aumento salarial. Falta de boas lideranças em alguns times.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa Muito boa!

    Engenheiro

    São Paulo, SP


    Prós: Otima remuneração, empresa idonea. Avaliação de performance realizada por meritocracia (maior parte das vezes). Oportunidades iguais para homens e mulheres

    Contras: Extremamente competitiva. Movimentação vertical é mais dificil. Muitas vagas são preenchidas internamentes o que acaba dificultanto a entrada de profissionais mais capacitados que estão disponíveis no mercado de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa mega conhecida mas a realidade de trabalhar nessa empresa é lamentável.

    Analista de Inteligência de MercadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa gigantesca e super conhecida mundialmente! Ela é reconhecida como uma das melhores empresas para iniciar uma carreira... só que NÃO!

    Contras: Não existe plano de carreira, remuneração muito baixa comparada com o mercado e benefícios muito inferiores para assistentes e analistas. Para que serve um sistema de vagas internas se somos barrados na hora de se candidatar para alguma vaga.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Assistente Técnico

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: É uma boa empresa pra se trabalhar devido aos valores da mesma, que preza pela segurança e bem estar do funcionário, garantindo um trabalho seguro e consistente.

    Contras: O ponto negativo é o contrato curto, que causa preocupação para o funcionário, não sabendo a real chance de renovação e continuidade na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente empresa

    Estagiário de Engenharia

    Hortolândia, SP


    Prós: A Dow investe muito nos seus estagiários. O plano de estágio conta com encontros de discussão sobre perfil e valores da empresa, além de um projeto desafiador.

    Contras: Como toda empresa grande, a burocracia em certos pontos é chata. As vezes certas aprovações dependem de pessoas de outros lugares do Brasil ou do mundo, o que torna tudo mais lento.

    Conselhos para presidência: Redução de burocracia, com uma autonomia maior para decisões menores.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dow Brasil

Descrição:A Dow reúne a força da ciência e da tecnologia para inovar com paixão o que é essencial ao progresso humano. A Companhia conecta a química e a inovação aos princípios de sustentabilidade, ajudando a obter soluções para os mais desafiadores problemas mundiais, como a necessidade de água potável, a geração de energia renovável, a conservação de energia e o aumento da produção agrícola. O portfólio líder e diversificado da Dow nas áreas de Químicos Especiais, Materiais Avançados, Ciências Agrícolas e Plásticos oferece uma ampla variedade de soluções de alta tecnologia para cerca de 160 países em setores de grande crescimento, como eletrônicos, água, energia, tintas e revestimentos e agricultura. Em 2011, a Dow teve vendas anuais de US$ 60 bilhões e empregou aproximadamente 52 mil funcionários em todo o mundo. Os mais de 5.000 produtos da Companhia são produzidos em 197 unidades fabris em 36 países.

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