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</ul> </div> <div class='medium-12 large-5 columns'> <div class='row company-info-rating-friend'> <div class='small-5 medium-12 columns text-center'> <div class="radial-rating filled_61" aria-valuenow="61" aria-valuemin="0" aria-valuemax="100"><svg version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100" height="100"><circle cx="50" cy="50" r="45" fill="transparent" stroke-dasharray="282.74" stroke-dashoffset="0"></circle><circle cx="50" cy="50" r="45" fill="transparent" stroke-dasharray="282.74" stroke-dashoffset="0" class="filled" transform="rotate(-90,50,50)"></circle></svg></div> </div> <div class='small-7 medium-12 columns'> <p>Recomendam a empresa a um amigo</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class='text-center show-for-small-only'> <button name="button" type="button" class="btn btn-expandable btn-link" data-toggle="collapse" data-target="#ratings-details">Veja Mais <i class="icon icon-arrow-down icon-sm"></i></button> </div> <hr class='full'> <br> <div 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CE</option><option value="977" data-city="goiania" data-state="go">Goiânia, GO</option><option value="2916" data-city="recife" data-state="pe">Recife, PE</option><option value="3659" data-city="rio-de-janeiro" data-state="rj">Rio de Janeiro, RJ</option><option value="5346" data-city="sao-paulo" data-state="sp">São Paulo, SP</option></select> <div class="btn-wrapper"><button name="button" type="submit" class=" btn btn-primary">Filtrar</button></div> <div class=" dropdown order-select"><button name="button" type="button" data-toggle="dropdown" aria-expanded="true" class="btn btn-dropdown dropdown-toggle" id="order-by-1498195951">Ordenar <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i></button><ul role="menu" aria-labelledby="order-by-1498195951" class="dropdown-menu dropdown-menu-right"><li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/recentes">Mais recentes</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" 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btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_462688' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_462688"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista Pleno</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Pensamento moderno em alguns pontos, bônus, oportunidade de aparecer e vontade de crescer por parte da gestão e presidência. A proposta do negócio é bacana, inclusive para o público final. A maioria das pessoas fazem a convivência ser muito boa.</p> <p><strong>Contras:</strong> Presidência se preocupa com coisas pequenas ao invés de ir atrás de coisas mais importantes. Muita demora para se tornar mais profissional - projetos que levam anos para acontecer, sendo que com um bom aporte poderia se tornar profissional mais rápido. Falam muito de ainda estar crescendo mas usam isso como desculpa verdadeira. Muito apadrinhamento e vista grossa acontecem.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Se preocupar com coisas realmente grandes, em fazer o básico bem feito e com os clientes finais.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="462688-e-legal-mas"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há aproximadamente 1 mês </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/459357-muito-aprendizado-mas-exige-paciencia"><q class="summary">Muito aprendizado mas exige paciência.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_459357' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_459357"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista Sênior</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Aprendizado constante e o core do negócio é interessante. Equipe engajada e busca soluções para as demandas e desafios. Projetos de cultura interessante e ambiente descontraído.</p> <p><strong>Contras:</strong> Senso de urgência sem critérios, falta de investimento em treinamentos e no time interno. Liderança muitas vezes inexperiente e muito ansiosa. Mudanças constantes de prioridade do negócio e priorização de projetos. Clima de disputa entre algumas áreas.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="459357-muito-aprendizado-mas-exige-paciencia"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há aproximadamente 2 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/451229-precisa-melhorar-um-pouco-a-gestao-de-pessoa"><q class="summary">Precisa melhorar um pouco a gestão de pessoas!</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_451229' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_451229"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista Sênior</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> O ambiente é descontraído, os horários são flexíveis, há muita oportunidade para aprendizado, pois você sempre é envolvido em atividades além das suas responsabilidades. Há bons profissionais, boa parte deles são colaborativos e dedicados. Folga no dia do aniversário.</p> <p><strong>Contras:</strong> Não há um plano de carreira muito claro, os lideres sempre estão cobrando atingimento de metas porém ao atingir não há reconhecimento (há um bônus no final do ano, porém é muito difícil atingir 100%). Não há incentivo ao aprimoramento profissional por parte do RH. Os gestores em sua maioria são pouco ouvintes e nem sempre capacitados. A remuneração está abaixo do pratico no mercado. Falso senso de urgência para tudo.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> O presidente tem ótimas ideias e é extremamente engajado a cultura da empresa e possui um bom relacionamento como todos os funcionários independente do cargo. Entretanto não chega a ele tudo que precisa chegar. É preciso que as ideias sejam de fato implantadas pelos os gestores com foco e sem ocorrer o falso senso de urgência para tudo, pois isso acaba desmotivando os funcionários. E investir seriamente em reter os bons funcionários, com benefícios, remuneração e um plano de carreira.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="451229-precisa-melhorar-um-pouco-a-gestao-de-pessoa">(1)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há 2 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/430410-empresa-com-potencial-porem-sem-organizacao"><q class="summary">Empresa com potencial porém sem organização</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_430410' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_430410"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista Sênior</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Ambiente de trabalho dinâmico com muita responsabilidade. Me admira a liberdade e domínio que todos podem ter de suas tarefas protagonizando as entregas e cobrando resultados</p> <p><strong>Contras:</strong> Falta de planejamento e crescimento desestruturado. A empresa está crescendo exponencialmente porém não se preparou para suportar as demandas. Existem falhas técnicas básicas que tornam a empresa ainda mais ameaçada diante da concorrência</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Falta alinhamento entre cultura e gestão empresarial</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="430410-empresa-com-potencial-porem-sem-organizacao"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há 3 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/416329-empresa-boa-a-area-de-ti-tem-muito-o-que-mel"><q class="summary">Empresa boa, a área de TI tem muito o que melhorar.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_416329' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_416329"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista de Qualidade Pleno</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Ambiente de trabalho alegre e despojado. Pessoas dispostas a fazer o melhor. Beneficios disponíveis para PJ. Horário flexível. Oportunidade de trabalhar com tecnologias novas.</p> <p><strong>Contras:</strong> Não passam feedback, as demandas muitas vezes são atropeladas, não existe um bom planejamento para os entregáveis, deixando os funcionários muitas vezes trabalhando no que não é prioritário. Mudança de estratégia constante.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="416329-empresa-boa-a-area-de-ti-tem-muito-o-que-mel"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há 4 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/402251-otima-empresa-para-aprender-contribuir-e-se-"><q class="summary">Ótima empresa para aprender, contribuir e se desenvolver. Mas para estar ali é preciso resiliência, disponibilidade e muita energia</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_402251' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_402251"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Gerente</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Ambiente informal, alta exposição e visibilidade, ótima oportunidade para quem gosta de construir e transformar</p> <p><strong>Contras:</strong> Liderança fraca e pouco foco em pessoas (resultado a qualquer custo)</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Rever alguns líderes que não são inspiradores e exemplos.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="402251-otima-empresa-para-aprender-contribuir-e-se-"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há 4 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/397189-no-primeiro-ano-voce-aprende-muito-no-segund"><q class="summary">No primeiro ano você aprende muito, no segundo fica estagnado.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_397189' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_397189"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Aprendizado é intenso e você ganha muita experiência, você já começa jogando e com a mão na massa, ótimo para quem gosta de aprender, empresa em crescimento.</p> <p><strong>Contras:</strong> Busca desenfreada por metas, RH fraco sem política de benefícios ou incentivo ao plano de carreira, alguns gestores despreparados para lidar com pessoas, meritocracia sem transparência, tentam forçar a cultura para os funcionários de que "somos apaixonados" pelo que fazemos.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Voltem o que era antes, olhem para o funcionário, tem muita gente inteligente que você deixaram sair, e estão perdendo outros... Uma empresa de marketing precisa antes de tudo satisfazer os funcionários, e não estressá-los, parem de olhar para empresas burocratas (financeiras, fábricas, automobilísticas) e passem a usar como modelo empresas de marketing (redes sociais, agencias de propaganda, empresas de rh, administradoras de sites)... A Dotz tem tudo para dar certo, mas precisa se por no seu lugar, nós não somos um Banco, nós somos uma empresa que quer fazer a vida render mais, portanto precisa dar qualidade de vida para os funcionários, a Dotz tinha isso, mas de um tempo pra cá vem abandonando os funcionários, e isso é muito triste.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="397189-no-primeiro-ano-voce-aprende-muito-no-segund">(1)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há 5 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/394061-empresa-em-constante-crescimento-suportada-p"><q class="summary">Empresa em constante crescimento, suportada pelo trabalho de excelentes profissionais.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_394061' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_394061"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Executivo de Contas</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Rio de Janeiro, RJ </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Empresa com excelentes profissionais, todos muito bem capacitados, com um serviço que entrega valor para o consumidor, resultados extraordinários para o parceiro e é uma escola de negócios para os colaboradores.</p> <p><strong>Contras:</strong> Ainda não possui uma politica de meritocracia bem definida para performances individuais, plano de carreira não definido sem proposta de crescimento.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Trabalhar a meritocracia por performance individual; criar programa de treinamento específico para cada colaborador tornando todos cada vez mais capacitados para suas funções; estimular a entrega dos resultados oferecendo comissão para os colaboradores que baterem meta, tirando todos da zona de conforto.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="394061-empresa-em-constante-crescimento-suportada-p"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há 5 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/392081-boa-empresa"><q class="summary">Boa empresa</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_392081' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_392081"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Assistente Administrativo</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Ambiente saudável e equilibrado, escritório bem localizado. organização e processos bem estruturados. departamentos descentralizados e fácil contato.</p> <p><strong>Contras:</strong> falta plano de carreira e benefícios. alta rotatividade devido a baixa remuneração em relação ao mercado. metas desafiadoras . vaidade na equipe de executivos</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> rever a politica de beneficios e salários</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="392081-boa-empresa"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-large'> <p><span class='is-linked'> <span class='lm-Company-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Company-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Company-dateTime-label'> Há 5 meses </span> </span> </span> </p> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/387511-dotz"><q class="summary">Dotz</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_387511' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_387511"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Executivo de Contas Sênior<i class="bullet"></i>Ex-funcionário, saiu em 2015</span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Fortaleza, CE </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Postura de fazer as coisas acontecer, e busca constante por novas formas de se fazer mais e melhor. Capacidade de comemorar novas conquistas.</p> <p><strong>Contras:</strong> A conversa entre diferentes níveis não é muito clara. Tinha a percepção de que era necessário sempre negociar o valor do seu trabalho, ao invés do reconhecimento partir de cima.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="387511-dotz"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> </ul> </section> <section class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> </ul> </section> <hr class='full-for-small-only'> <nav class='text-center'> <span class='pagination-summary'> 1 - 10 de 49 avaliações </span> <div class='pagination-wrapper'> <ul class='pagination pagination-border'> <li class='page-first'> <span data-disabled=''> <span class="text">Primeira</span> </span> </li> <li class='page-prev'> <span data-disabled=''> <i class="icon icon-arrow-left icon-md"></i> <span class="text">Anterior</span> </span> </li> <li class='page is-active'> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes">1</a> </li> <li class='page '> <a rel="next" href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/pagina/2">2</a> </li> <li class='page '> <a href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/pagina/3">3</a> </li> <li class='page-gap'> <span>…</span> </li> <li class='page-next'> <a rel="next" href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/pagina/2"><span class="text">Próxima</span> <i class="icon icon-arrow-right icon-md"></i> </a></li> <li class='page-last'> <a rel="last" href="/trabalhar-na-dotz/avaliacoes/pagina/5"><span class="text">Última</span> </a></li> </ul> </div> </nav> </div> <div class='lm-Card lm-Card-primary'> <p class='h4'> Informações da empresa </p> <div class="company-logo company-logo-medium"><img alt="Dotz logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/t-SVDlE6A_S35BC_cTGAPiH2_YI=/136x136/https://media.lovemondays.com.br/logos/d10482/dotz-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/QnEL4DP5FkomAHYEKZgDe-08wQM=/204x204/https://media.lovemondays.com.br/logos/d10482/dotz-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/5K2y7SpflMIdNb8kmIoUPDzRuDM=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/d10482/dotz-original.png"/></div> <h5 class='h4' itemprop='name'>Dotz</h5> <div class='company-info company-info-long'> <p><b>Descrição:</b>Com mais de 10 anos de tradição, a Dotz é uma das líderes em programas de fidelização por coalizão na América Latina. Hoje, dotz é a segunda moeda do consumidor brasileiro em diversos lugares onde o programa foi lançado, conquistando uma ampla rede de parceiros físicos e online. Em 2009, a empresa canadense Loyalty One, gestora do maior programa de fidelidade no modelo de coalizão do mundo, o Air Miles, tornou-se acionista e possui, atualmente, 37% de participação na Dotz.</p> <p> <b>Site</b> <a rel="nofollow" target="blank" itemprop="url" href="https://www.dotz.com.br">https://www.dotz.com.br</a> </p> </div> <a role="button" class="btn btn-primary btn-block" href="/contato-para-empresas">RH: quer atrair bons talentos? </a> </div> </div> <aside class="lm-Grid-sidebar" id="sidebar-section"><div class="lm-Card lm-Card-primary"><div class="lm-Grid-sidebar-widget"><div id='sidebar-similar-companies'> <h4 class='lm-Typography lm-Typography-titleFour'> Avaliações em empresas similares </h4> <div class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-smiles/avaliacoes?ref=similar_companies_sidebar"><div 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avaliações </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-multiplus/avaliacoes?ref=similar_companies_sidebar"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Multiplus logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/sru86WoWFgbTS49g1gYr0X9UaVI=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/1c4f20/multiplus-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/9Xi33yEUYH046gde1sYDNW5JWt8=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/1c4f20/multiplus-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/wFMp9Y1A57SUQpg7ft676feIlL8=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/1c4f20/multiplus-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'>Multiplus</p> <div class='lm-List-item-ratingStars'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div 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setor</option><option data-url="/setores/agronegocio" value="249">Agronegócio</option> <option data-url="/setores/automotivo" value="252">Automotivo</option> <option data-url="/setores/bens-de-consumo" value="2">Bens de Consumo</option> <option data-url="/setores/construcao-e-mercado-imobiliario" value="8">Construção e Mercado Imobiliário</option> <option data-url="/setores/educacao" value="37">Educação</option> <option data-url="/setores/energia-mineracao-e-saneamento" value="299">Energia, Mineração e Saneamento</option> <option data-url="/setores/farmaceutica-e-saude" value="18">Farmacêutica e Saúde</option> <option data-url="/setores/governo-ong-e-associacoes" value="19">Governo, ONG e Associações</option> <option data-url="/setores/hoteis-hospitalidade-e-entretenimento" value="52">Hotéis, Hospitalidade e Entretenimento</option> <option data-url="/setores/logistica-e-transporte" value="48">Logística e Transporte</option> <option data-url="/setores/manufatura-industrial" 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href="/vagas/vaga-de-caixa-itau-unibanco-itau-bba-e-rede-porto-alegre-rs-1929815"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/gkO-iMe7Xyyk0BTaabtzseqcDWs=/68x68/https://thumb.lovemondays.com.br/image/6a6e7b91bb6c4c178870021f69ef7d45/logos/26481f/itau-unibanco.jpg 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/r7yhst5PVAk0Q8RP12KLa7uq_iI=/102x102/https://thumb.lovemondays.com.br/image/6a6e7b91bb6c4c178870021f69ef7d45/logos/26481f/itau-unibanco.jpg 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/elPVqFnfywibpDBMs6G34Mctkwo=/34x34/https://thumb.lovemondays.com.br/image/6a6e7b91bb6c4c178870021f69ef7d45/logos/26481f/itau-unibanco.jpg"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> CAIXA </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-quer-trabalhar-no-santander-santander-sao-paulo-sp-838529"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Santander logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/2xMpWU2jTJkwbbyCLZK6t3KMRes=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/1e472f/santander-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/WNEckA8LzwNvvlxo3aJCw6m0RIo=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/1e472f/santander-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/LBtGQd1RF3vMf56kre15K1DKXSM=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/1e472f/santander-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> Quer Trabalhar no Santander? </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Santander </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-analista-de-planejamento-financeiro-wiz-solucoes-brasilia-df-2199460"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="Wiz Soluções logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/s4NGa8F3ipwBWpxT9JBOsz5nBHc=/68x68/https://thumb.lovemondays.com.br/image/33dacc8433ba4201b67511bd764e01c0/logos/b05dab/wiz-solucoes-1.jpg 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/YNj_bmbknNT0IpKdCJ9EDpP2UGE=/102x102/https://thumb.lovemondays.com.br/image/33dacc8433ba4201b67511bd764e01c0/logos/b05dab/wiz-solucoes-1.jpg 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/SuVJNBvk1aC8RzTGzCesQ8ZD2BU=/34x34/https://thumb.lovemondays.com.br/image/33dacc8433ba4201b67511bd764e01c0/logos/b05dab/wiz-solucoes-1.jpg"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> Analista de Planejamento Financeiro </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Wiz Soluções </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-programa-de-estagio-b3-cetip-bm-fbovespa-sao-paulo-sp-2047299"><div class='lm-List-item-logo'> <div 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href="https://www.lovemondays.com.br/blog/4-dicas-para-acordar-de-bom-humor-todo-o-dia"><div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> 4 dicas para acordar de bom humor todo o dia </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Love Mondays </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a target="blank" class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/blog/cultura-da-empresa-no-processo-de-contratacao"><div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> Como promover a cultura da empresa no processo de contratação </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Love Mondays </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a target="blank" class="lm-List-item has-hover" href="https://www.lovemondays.com.br/blog/pedir-demissao-sem-fechar-as-portas-na-empresa-antiga"><div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> Como pedir demissão sem fechar as portas na empresa antiga? </p> <div class='lm-List-item-contributions'> Love Mondays </div> </div> </a></li> </ul> </div> </div> <div class='lm-Grid-sidebar-widget'> <a class="lm-Typography lm-Typography-link lm-Typography--textRight" href="/blog/">Ver todos os posts</a> </div> </div></aside></div> <script type='application/ld+json'> { "@context": "http://schema.org", "@type": "LocalBusiness", "name": "Dotz", "description": "Com mais de 10 anos de tradição, a Dotz é uma das líderes em programas de fidelização por coalizão na América Latina. Hoje, dotz é a segunda moeda do consumidor brasileiro em diversos lugares onde o programa foi lançado, conquistando uma ampla rede de parceiros físicos e online. Em 2009, a empresa canadense Loyalty One, gestora do maior programa de fidelidade no modelo de coalizão do mundo, o Air Miles, tornou-se acionista e possui, atualmente, 37% de participação na Dotz.", "image": "https://thumb.lovemondays.com.br/l_eMAmBXT3y9Fx6yl6vidTD0bVQ=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/d10482/dotz-original.png" ,"aggregateRating": { "@type": "AggregateRating", "ratingValue": "2.81", "ratingCount": "49", "bestRating": "5", "worstRating": "1" } ,"review": [ { "@type": "Review", "author": { "@type": "Person", "name": "Analista Pleno" }, "datePublished": "2017-05-30", "reviewBody": "É legal, mas...", "reviewRating": { "@type": "Rating", "ratingValue": "3" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Love Mondays" } }, { "@type": "Review", "author": { "@type": "Person", "name": "Analista Sênior" }, "datePublished": "2017-05-22", "reviewBody": "Muito aprendizado mas exige paciência.", "reviewRating": { "@type": "Rating", "ratingValue": "3" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Love Mondays" } }, { "@type": "Review", "author": { "@type": "Person", "name": "Analista Sênior" }, "datePublished": "2017-05-07", "reviewBody": "Precisa melhorar um pouco a gestão de pessoas!", "reviewRating": { "@type": "Rating", "ratingValue": "3" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Love Mondays" } }, { "@type": "Review", "author": { "@type": "Person", "name": "Analista Sênior" }, "datePublished": "2017-04-10", "reviewBody": "Empresa com potencial porém sem organização", "reviewRating": { "@type": "Rating", "ratingValue": "3" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Love Mondays" } }, { "@type": "Review", "author": { "@type": "Person", "name": "Analista de Qualidade Pleno" }, "datePublished": "2017-03-21", "reviewBody": "Empresa boa, a área de TI tem muito o que melhorar.", "reviewRating": { "@type": "Rating", "ratingValue": "4" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Love Mondays" } }, { "@type": "Review", "author": { "@type": "Person", "name": "Gerente" }, "datePublished": "2017-02-20", "reviewBody": "Ótima empresa para aprender, contribuir e se desenvolver. 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