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Como é trabalhar na Docyousign?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    A Empresa é muito jovem e dinâmica

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa é muito jovem e dinâmica, com muito potencial de crescimento. O Produto é moderno e extremamente necessário no mundo tecnológico em que vivemos.

    Contras: Empresa em desenvolvimento e ainda com alguns problemas de estrutura. Ainda está em curva de crescimento e por isso segue se organizando a cada dia.

    Conselhos para presidência: Foco na liderança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A melhor empresa que trabalhei até hoje.

    Engenheiro de Software Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa em pleno crescimento, com grandes oportunidades de trabalho no exterior e com pessoas de diferentes culturas. As viagens para a matriz em Seattle são realmente enriquecedoras para a carreira, devido aprendizado contido nelas.

    Contras: No Brasil os projetos ainda são antigos, o processos um pouco redundantes. Mas acontece em todo lugar que cresce demais em curto espaço de tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para fazer uma carreira.

    Funcionário


    Prós: Ambiente agradável e salário satisfatório com reconhecimento em relação as funções exercidas.

    Contras: Falta de Feedback periódico sobre o desempenho e falta de punições em casos de falta de comprometimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionários valorizados

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Esta em crescimento promovendo novas experiencias

    Contras: Crescimento acelerado salários desiguais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Objetivo

    Analista de Processos Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Liderança e Diálogo aberto.

    Contras: Falta de políticas para planos de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Oportunidade

    Desenvolvedor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Multinacional em crescimento acelerado, constantes viagens para o exterior, produto interessante, treinamentos constantes e time amigável...

    Contras: Infelizmente, a filial brasileira ainda mantém um modelo antiquado de trabalho. Como os prazos quase sempre são curtos, as sprints precisam se adequar a boa vontade do gerente de projeto, que quase sempre não demonstra estar apto para fazer um bom uso da metodologia: cada um faz do seu jeito, criando um scrum proprietário que na prática só tem o nome.

    Conselhos para presidência: Entender e incorporar o conceito de time.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Contratar gestores mais experientes

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima localização, muitos restaurantes na região; refrigerantes e biscoitos a vontade; o Rh é bem atencioso, resolvem suas solicitações rapidamente.

    Contras: Gestores muito imaturos, despreparados, que não sabem lidar com pessoas, fazem fofocas, brincadeiras desnecessárias o tempo todo, gritam com seus subordinados na frente de outras equipes, e estão preocupados apenas em cumprir suas metas mensais, que são absurdas. Há uma pressão muito grande em falar o idioma inglês, porém a empresa não incentiva, em ter convênio com alguma escola de idiomas ou algo parecido.

    Conselhos para presidência: A DocyouSign no Brasil tem muito o que melhorar, principalmente na contratação de gestores, não basta apenas saber falar inglês, tem que saber lidar com pessoas e ter postura de um líder.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Péssimos líderes

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário competitivo, escritório novo, copa com refrigerante de graça, stock option que as vezes da sorte de receber alguma coisa embora não se deva contar com isso.

    Contras: Os líderes são totalmente despreparados chegando a falar mal das pessoas pela empresa, fazendo fofocas, não dando feedback para os funcionários, não se preocupam com a própria imagem. O rh está sempre cometendo erros como por exemplo cadastro errado das pessoas em planos de saúde, falta de atenção, antipatia.

    Conselhos para presidência: Melhor escolha de líderes/gerentes e treinamento para os que sobraram. São muito despreparados e egoístas, não pensam no bem da empresa e seus subordinados, apenas em seu próprio bem.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Docyousign
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