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Como é trabalhar na DNV GL?

26 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Pense 2x antes de embarcar nesta

    Gestor AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Horarios Flexíveis, Equipamentos novos, excelente infraestrutura, escritório de 1a linha, Plano de Saude alto nivel para todos os funcionários.

    Contras: Falta de oportunidade de carreira, Gestores com Agendas individuais, Negocio muito mal administrado no Brasil, sistemas obsoletos e profissionais administrativos muito fracos.

    Conselhos para presidência: Procurem avaliar melhor os profissionais e saber ouvir a equipe. A empresa precisa de novos Gestores principalmente Finanças e RH, atualmente passa por crise financeira e não possui caoacidade de atrair e reter talentos, medidas extremamente não recomendadas foram realizadas em 2016-2017. ex mudança de escritorio e devolução antes mesmo de 1 ano. C levels muito despreparados e preocupados apenas com seus beneficios e carreira no exterior, forte risco da empresa descontinuar seus negocios no Brasil.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Um bom exemplo de empresa global, porém com funcionarios muito burocraticos.

    Gerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bastante beneficios, empresa global, boa mobilidade interna.

    Contras: Empresa com muita burocracia o que gera uma inércia grande. Complicada para desenvolver negocios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Engenheiro VistoriadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pacote de benefícios aos funcionários e facilidades para realizar o trabalho, tais como laptop, celular, transporte etc...

    Contras: A gerência da empresa, não é muito transparente com os funcionários não passam todas as informações claramente.

    Conselhos para presidência: Dando feedbacks mais claros aos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Avaliação

    Assistente TécnicoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possui nome no mercado de auditoria/consultoria, bom ambiente de trabalho, autonomia, bom plano médico, contato fácil e direto com demais setores.

    Contras: Baixo salário, não há reconhecimento pelo trabalho feito, gestão engessada e com má distribuição de benefícios, sem comissão de venda para os assistentes (comercial) e crescimento vertical quase impossível.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Experiencia

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A preocupação com a qualidade de vida do funcionário, com a relação interna entre funcionários, independente do nível hierárquico. Ainda fornece uma grande experiencia em um ramo que atende praticamente qualquer tipo de setor da industria (certificação de sistema de gestão)

    Contras: A cultura da empresa é a de não prezar por um salario alto como forma de recompensa pelo trabalho, aplicado a todos os níveis hierárquicos. As chances de crescimento são poucas, já que a estrutura é enxuta. Porém se vende a falsa impressão de crescimento horizontal (troca de cargos) com grande facilidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Interessante

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Pouca pressão, perto da minha residência, salário paga minhas dívidas

    Contras: Muito trabalho individual, falta de um rh mais presente. E salário abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho e benefícios que a empresa oferece.

    Contras: Salário baixo em comparação com outras multinacionais e pouco crescimento interno

  • Há quase 3 anos

    Bom para aprendizado.

    Analista Financeiro Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Incentivo à qualificação e desenvolvimento dos funcionários com base em novas responsabilidades que são passadas pelos gerentes.

    Contras: A toda mudança de gerência, mudam-se os planos: A empresa parece não conseguir ligar sua estratégia com um plano mais operacional. Além disto, de 2013 para cá foram cortados muitos benefícios e a empresa sempre foi conhecida por pagar um salário abaixo da média do mercado.

    Conselhos para presidência: Creio que a empresa deveria pensar em melhorar os salários, pois acaba perdendo bons funcionários para o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Nota 5/10

    Engenheiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bons benefícios, possibilidade de trabalho fora do país, desenvolvimento profissional

    Contras: Salário, Falta de suporte ao funcionário, Acúmulo de atribuições

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Avaliaçao da empresa GNL para melhorar o plano de crescimento

    Consultor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Otimo relacionamento Entre equipes e boa integraçso

    Contras: A empresa oferece pouca chance de crescimento gerencial

    Conselhos para presidência: Aumentar o nicho de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

DNV GL

Descrição:250

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