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Como é trabalhar na DLC Diesel?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Sincera

    Analista de Suporte ao Produto Pleno

    São Gonçalo, RJ


    Prós: O ponto que eu considero como positivo pra mim em particular é o conhecimento adquirido, pois, é a única coisa que irei trazer comigo caso eu não siga carreira na mesma.

    Contras: Não considero como ponto negativo mas sim como ponto de melhoria a seguinte situação: Se todas os profissionais envolvidos nos processos tivessem o comprometimento.

    Conselhos para presidência: Os funcionários são os verdadeiros Presidentes, pois, são eles que mantêm as portas abertas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom

    Assistente

    Rio das Ostras, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom. Investe no desenvolvimento dos colaboradores e está sempre desenvolvendo soluções para motivar cada vez mais.

    Contras: Não tenho pontos negativos a declarar.

    Conselhos para presidência: Continue como está.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Não recomendo.

    Comprador Técnico PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio das Ostras, RJ


    Prós: As pessoas de alguns setores, o comprometimento dos profissionais com a empresa E o bom relacionamento inter pessoal, apesar dos protecionismos.

    Contras: Excesso de política para reconhecimento dos funcionários, falta de adequação e equiparação de cargos, má gestão de pessoas e recursos. Benefícios ruins.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    muito boa

    Coordenador

    Rio das Ostras, RJ


    Prós: Boa empresa, começou pequena e cresceu muito

    Contras: centralizadora, muita gente manda

    Conselhos para presidência: descentralizar

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

DLC Diesel

RH: quer atrair bons talentos?