Love Mondays


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Como é trabalhar na DL?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Doce ilusão

    Funcionário

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: No começo é tudo legal, eles te motivam e te fazem acreditar que vai funcionar. As pessoas são simpáticas e te dão atenção, mas só no começo.

    Contras: Não valorizam o funcionário, sobrecarregam e a cobrança é sem fim. Tudo precisa ser rápido, menos o seu feedback. São desorganizados, mal planejados e fazem tudo nas coxas.

    Conselhos para presidência: Pararem de bater na mesma pedra, não vai funcionar. Falta inovação, honestidade e dedicação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: Empresa tecnológica e desafiadora com boa oportunidade de aprendizado e com grandes possibilidades de network externo e interno. Empresa em crescimento.

    Contras: Baixa oportunidade de carreira cultura organizacional um pouco complexa, ainda precisa evoluir um pouco a parte de processos e organização, porem nada que atrapalhe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    me esforçaria mais como empresa

    Técnico Eletrônico de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: equipe de trabalho muito boa, pessoal bacana, equipe de trabalho muito boa, pessoal bacana,

    Contras: salario, sem plano, muitos chefes poucos lideres, quase tudo de ruim que um empresa pode ter

    Conselhos para presidência: de valor nos seus funcionarios, eles são a base da sua empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    mais ou menos

    Técnico Eletrônico de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: Ambiente de trabalho, porém a empresa tem muitos chefes e poucos lideres

    Contras: salarios baixos, sem plano de carreira,

    Conselhos para presidência: Mudar radicalmente, pagar melhor seus funcionários, valorizar quem precisa dentro da empresa, transformar os chefes em lideres.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

DL
RH: quer atrair bons talentos?