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Como é trabalhar na Distribuidora Santa Rosa Nestlé?

6 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    de lá por causa que falta o gesso na medida do espelho ne

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2013

    Londrina, PR


    Prós: Reconhece o que vc vai precisar de embalagens para quarta feira do livro de Boa noite madrinha do tamanho de um orçamento para ser padrinhos dos clássicos

    Contras: da pra escolher um a menos bem conservado em uma merda está na casa da pra escolher um a menos de embalagens para quarta feira do livro de embalagens para quarta feira do livro infantil

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    muito boa

    Supervisor de Vendas Externas

    Londrina, PR


    Prós: empresa boa para se trabalhar além de ter um bom ambiente de

    Contras: nada a declarar, pois respeito muito o local de trabalho meu

    Conselhos para presidência: nenhum

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom para aprendizado, mas poderia ser melhor ...

    Analista de Vendas

    Londrina, PR


    Prós: Empresa de grande porte, reconhecida pelo mercado, horários flexíveis, possuí benefícios normais da região

    Contras: Gerentes e o RH sem visão voltada para gestão de pessoas e com pensamento apenas no "micro", também não possui sem plano de carreira e as avaliações dos funcionários não são claros de acordo com o desempenho. Dificultando o desenvolvimento e crescimento profissional dentro da empresa e atrapalhando também a melhoria de processos, e setores não são cooperativos entre si.

    Conselhos para presidência: Ficar mais próximo do corpo de gerencia, cobrando ações voltadas aos funcionários como treinamento técnicos a função desempenhada , campanhas de incentivos e metas por setor e individual para que os funcionários tenham o desafio em grupo e individual assim terão o reconhecimento pelo trabalho desempenhado e não pelo "achismo do superior ou rodizio de premiação dentro do setor". Ações do RH voltada para funcionário evoluir e não apenas para sair na "foto" com ações sem resultados concretos. Existe uma ponte entre a ideias dos funcionários x gerentes x conselho , gerando conflito de interesses como os gerentes são velhos de casa acabam não pensando em inovações, ficam sempre com o mesmo pensamento sobre os processos, deixando de evoluir com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Tudo maravilhoso, salário benéficos

    Contras: Gestao autoritária e sem alicerce em sua formação , muito mal treinada, lev tudo para o lado pessoal

  • Há aproximadamente 2 anos

    insatisfação

    Coordenador de Logística

    Araçariguama, SP


    Prós: Relação com as demais áreas; próximo da residência.

    Contras: Falta de reconhecimento e valorização do profissional

    Conselhos para presidência: Melhoria em reconhecimento de pesoas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    referencia

    Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Muito boa a empresa Gostei muito

    Contras: Horas de trabalho muito flexiveus

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Distribuidora Santa Rosa Nestlé
RH: quer atrair bons talentos?