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Como é trabalhar na Discover?

14 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Ótima empresa que oferece ambiente amigável e oportunidade de evoluir profissionalmente

    Analista Desenvolvedor SêniorEx-funcionário, saiu em 2005

    São Paulo, SP


    Prós: Tive a honra de conhecer e trabalhar com os fundadores da empresa por vários anos. Sou grato pela transparência, cordialismo e oportunidade de crescimento que eles me ofereceram ao longo dos anos. Cito como pontos positivos: - Ótimo ambiente de trabalho com profissionais competentes - Boa localização - Boa estabilidade no trabalho - Oportunidade de aprender e evoluir profissionalmente

    Contras: Plano de carreira e reajustes salariais são limitados dentro da fábrica de software, por não ser uma empresa de grande porte e dependente da demanda de alguns clientes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa legal, mas tem que melhorar muito ainda

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente em geral mais tranquilo e flexível que as demais do mercado. Melhor relacionamento pessoal entre profissional e empresa. Diretores são pessoas extremamente humanas e agradáveis.

    Contras: Empresa desestruturada e desorganizada em geral, sem papéis e resposabilidades muito bem definidas (às vezes tem que fazer um pouco de tudo). Projetos algumas vezes mal vendidos, mal gerenciados e mal executados. Porém os profissionais se esforçam na medida do possível. Modelo de contratação e salário abaixo da realidade de mercado. Funcionários às vezes tem que tomar responsabilidades que não são suas (custos de deslocamento, etc). Atrasada em relação a metodologias, práticas e tecnologias de mercado (se investir em capacitação e organização pode melhorar muito). Falta de visão comercial, estratégica e organizacional claras. Promessa de bônus nunca foi cumprida.

    Conselhos para presidência: Fazer uma revisão da empresa do topo até em baixo. Nem sempre o problema está no time, mas muitas vezes na direção da empresa e demais áreas. Se organizar, estruturar, capacitar, trazer modelos e metolodologias que deixem o trabalho melhor e efetivo. Ter uma visão clara do que a empresa faz, o que ela busca e como faz e comunicar isso aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    ótimos aprendizados

    Consultor Técnico Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Tive um grande crescimento profissional graças aos meus companheiros de trabalho e gerente, muito dinâmica a empresa, flexivel e com projetos legais.

    Contras: Falta uma visão extatégica para a empresa a longo prazo. No mais não tenho nenhuma reclamação a fazer da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser bem melhor

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, fácil localização, equipe sempre disposta a judar

    Contras: Melhorar organização dos projetos junto aos clientes e assim repassar aos funcionários do projeto algo mais detalhado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Infelizmente não nos dão o devido valor que merecemos pelo muito que fazemos.

    Gerente de Projetos (GP) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Tomo as decisões sobre minhas atribuições e responsabilidades.

    Contras: Não temos gatilho de aumento de salário, tudo é negociável e na maioria das vezes, ficamos por anos sem reajuste.

    Conselhos para presidência: O maior tesouro da sua empresa são seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa para quem esta começando

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Emrpresa da oportunidades para quem esta trabalhando

    Contras: RH neutro e gerente do RH tirana

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor o funcionário e parar de colocar aventureiros na gerência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento da equipe técnica. Excelentes profissionais.

    Contras: Nada a declarar sobre a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Time bacana, conhecimento senior, sintonia legal dentro do projeto.

    Contras: Ainda falta uma divisão de perfis mais clara. A area comercial deve vender, o RH cuidar das questões afins e os gerentes de projeto tem de ter autonomia sobre o time.

    Conselhos para presidência: Acredite nos profissionais que dispõe e evite interferências entre as áreas. Defina os papéis.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa mediana. Um bom trampolim para um emprego melhor.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente entre os colegas técnicos.

    Contras: Gestão despreparada. Nivelamento das pessoas por baixo. Salário baixo. Projetos desinteressantes.

    Conselhos para presidência: Voltar para os moldes de gestão de 2012, qdo a empresa era excelente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Funcionário


    Prós: Bom ambiente de trabalho, diretor boa pessoa!

    Contras: Gestor da area de ti não segura as broncas

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Discover

Descrição:A Discover cria soluções e ferramentas customizadas que contribuem para a transformação do negócio de seus clientes, integrando arquitetura de inteligência com os mais modernos recursos tecnológicos.

Atualmente, a Discover figura entre as três únicas empresas de médio porte a se manterem há seis anos consecutivos no ranking feito pela Deloitte em parceria com a Revista Exame PME sobre "As Pequenas e Médias Empresas que mais crescem no Brasil".

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