Prós: A empresa tem perfil de ter estabilidade e tem funcionários com muitos anos de casa, ambiente saudável e equilibrado entre os colegas de trabalho, o melhor benefício atualmente é a PLR, os funcionários tem pequenos descontos para comprar veículo na Rede de Concessionários VW.

Contras: Não tem plano de carreira, sem planejamento estratégico e orçamentário sistematizados, investimento em inovação é extremamente baixo, atualmente implantou a co-participação no benefício de saúde, muita burocracia nos processos, apesar de ter horário móvel/flexível é arcaica no modo em que foi implantado, sendo que você é cobrado por horário de entrada/saída e não por performance de entrega das atividades!

Conselhos para presidência: Criar planos de carreira para tornar o ambiente mais desafiador com oportunidades para inovação, urgente implementar Planejamento estratégico e orçamentário sistematizados e transparentes para equipe interna.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário e benefícios rigorosamente em dia Fácil adaptação Equipe super eficiente e motivada Tem benefícios acima da média do mercado e possibilita uma rede de contatos forte

Contras: Plano de Carreira estagnado nos regionais Inflexibilidade de horário Muitas horas extras no mês Por ter um quadro enxuto, a empresa demanda muito de cada funcionário.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Gostei dos clientes pois são muito atenciosos Gentil simples umildes gosto de viajar pois tenho q buscar vendas em outra cidade isso sao a única coisa boa

Contras: Não sou registrado não tenho benefícios caso vou viajar para buscar venda e por um acaso o cliente não paga esse valor é descontado do meu salário

Conselhos para presidência: Ter um supervisor e ter um suporte melhor para vendas e ter uma melhora nos benefícios

Recomenda a empresa: Não

Prós: A empresa acolhe bem os funcionários, o clima de trabalho é agradável e as pessoas são parceiras e colaborativas umas com as outras. O tratamento, de maneira geral é empático

Contras: A empresa não apresenta uma política de cargos e salários transparente. As regras de etiqueta são um pouco antiquadas, impedindo o uso de algumas estampas e cres

Conselhos para presidência: Melhorar política de salários

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ótimo ambiente de trabalho , salario e benefícios maravilhosos , a empresa se importa com o bem estar do funcionário**************************

Contras: Não tem chance de crescimento caso não seja amigo da chefia ,

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Possui um bom ambiente de trabalho,com colaboradores atentos e sempre dispostos a ajudar os colegas. Também tem.bons benefícios como vale refeição e a participação de lucros.

Contras: Não possui plano de carreira Contrata jovem aprendiz porém as chances de efetivação na empresa são mínimas,o que desanima o jovem a dar o seu melhor na empresa

Conselhos para presidência: Melhorar os planos de carreira na empresa e abrir espaço para a juventude pois o futuro de sua empresa depende dos mesmos.

Prós: o convívio com o todo, a empresa tem um bom relacionamento. salario e sempre em dia, tem alguns benefícios

Contras: o jeito como a empresa trata seus funcionários, tem como base sempre melhorar os que estão em cima e esquecer a parte operária. sendo assim quase nula a chance de crescer

Conselhos para presidência: de atenção aos seus colaboradores, verifiquem como estão se sentindo, dêem ouvidos a classe menor e de chance de crescimento por.meritocracia

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ótimo tem varios beneficios, ambiente agradável... Tem uniforme... Boa empresa...

Contras: Nada de negativo empresa ótima, valoriza o colaborador. Mas só promovem quem é puxa saco do chefe.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Os benefícios vale muito apena, horários bacanas , aprendi muitas coisas necessariíssimas na minha função. Gestores competentes e engajados .

Contras: Sobre o crescimento na empresa deixa a desejar, pois á funcionários que trabalha a 20 anos e não mudou se quer de mesa e não e por falta de força de vontade. os Gestores são velhos, nunca vi algum jovem com boas ideias crescerem na empresa. o RH desrespeita os Jovens Aprendizes, uma jovem aprendiz iniciando a sua formação em T.I procurou o Gestor CELSO do RH ele simplesmente ele falou que ela era apenas uma cota e não poderia nem si quer coloca-lá em processo seletivo. total falta de respeito e o pessoal do Seguro o Gestor e Supervisores são mal educados, so sabem gritar com jovens aprendizes na frente de todos em vez de chegar chamar de canto e conversa sobre o problema, pensam que sao grandes profissionais , mas nao sao merda nem uma.

Conselhos para presidência: Conhecer mais seus funcionários, muito estão esperando uma oportunidade de mostrar o quanto são competentes para a empresa crescer muito mais.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: De bom só as instalações internas, algumas poucas amizades que se fizeram por lá e o pessoal do RH que sempre foi muito solícito e atencioso.

Contras: Salários e benefícios muito baixos. Treinamento precário e você é jogado na operação sabendo quase nada. Supervisores educados mas que não ajudam e a exigência de roupa social mesmo para cargo de teleoperador que não tem contato pessoal com cliente e ganha salário mínimo.

Conselhos para presidência: Melhorem a remuneração e revejam a obrigatoriedade de se usar terno e gravata mesmo para quem não tem contato com clientes e ganha um salário mínimo.

Recomenda a empresa: Não