Prós: Na Dinda as pessoas tem a possibilidade de trabalhar integrada com as demais areas, existe senso de urgencia, responsibilidade com o negocio, os clientes são bem tratados. Os funcionários podem trabalhar com liberdade, as pessoas são respeitadas, reconhecidas pelo bom trabalho. O salário é justo, de acordo com o mercado e os gerentes dão espaço para trabalhar. É um lugar para aprender bastante e com muitos desafios.

Contras: Muitas mudanças e em algumas vezes falta direção. A empresa precisa se tornar uma marca reconhecida no mercado. Precisa ter mais ambição para crescer e se desenvolver no Brasil.

Conselhos para presidência: Foco no crescimento.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Excelente empresa, com excelentes profissionais!

Contras: Falta um plano de carreira para os colaboradores menos experientes

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa tem um ambiente agradável, é uma empresa jovem, em crescimento e com muitas oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Há uma bom relacionamento entre as áreas e muita agilidade. Empresa bem localizada - Pinheiros. Com foco no cliente, cuidado com o cliente.

Contras: Vale Refeição é baixo para a região de Pinheiros. Precisa de mais investimentos em cursos. Precisa melhorar a comunicação interna e externa. Melhoria nos processos para mais agilidade e qualidade.

Conselhos para presidência: Ter mais proximidade com as pessoas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ótimo ambiente, bom trabalho em equipe, bom lugar para desenvolver conhecimentos em Photoshop.

Contras: Alto fluxo de trabalho devido a grande quantidade de campanhas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Meritocracia, plano de carreira.

Contras: Valor do vale alimentação diário.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Clima agradável, café da manhã para todo o time, festas para comemorar os resultados da empresa quando se atinge metas e organização e limpeza

Contras: Benefícios, vale refeição de acordo com a localização, o bairro Pinheiros é nobre e a maioria dos restaurantes a refeição mais barata é 19,00

Conselhos para presidência: Focar nos resultados

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A equipe é muito envolvida e proporciona a troca de conhecimento muito facilmente o ambiente descontraído a localização da empresa é ótima. Recebemos impulsos para melhorar ainda mais.

Contras: O ambiente descontraído vem sendo podado pouco a pouco, a não flexibilidade de horário tira a empolgação que uma start up deveria manter pra sempre.

Conselhos para presidência: Valorize o profissional!

Recomenda a empresa: Não

Prós: Local agradável com ambiente amplo, quintal com árvores e acesso a todos os setores no mesmo ambiente. Pagamentos em dia e boa localização, ao lado do shopping Eldorado.

Contras: Muito cacique pra pouco índio. Muitos supervisores e coordenadores para poucos analistas e estagiários. Os supervisores se acham demais e não sabem lidar com pessoas. Não há plano de carreira justo, presenciei estagiários se tornando supervisores, enquanto analistas experientes não saíam da posição que estavam.

Conselhos para presidência: Treine os seus supervisores/coordenadores/gerentes para saberem lidar com pessoas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Clima descontraído por conta do bom humor dos funcionários, ótima localização, casa com estrutura legal, desafios interessantes, contato com outras áreas.

Contras: Depois de uma mudança na diretoria houve uma perda geral de autonomia e uma falta de valorização da experiência dos funcionários antigos - que tinham informações importantes sobre o que a empresa já havia passado. Muitas "paredes" foram construídas - a comunicação entre as áreas e com os gestores ficou muito difícil e o RH perdeu a autonomia para tratar dos funcionários.

Conselhos para presidência: Dar mais valos aos funcionários em geral e ouvir suas opiniões e experiências dentro da própria empresa.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Havia muita autonomia e o clima era muito bom. Horário era flexível, o trabalho não era rotineiro nem tão cansativo.

Contras: Depois que a empresa mudou a gerência, os planos e metas, as coisas mudaram. Devido as metas agressivas alguns serviços precisaram ser terceirizados tornando as atividades bem rotineira e repetitiva.

Conselhos para presidência: Dar mais autonomia aos funcionários, pois o pessoal tem muito potencial que está sendo pouco explorado!