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Como é trabalhar na Dimen?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 27 dias

    Bom para primeiro emprego.

    Assistente de Medicina NuclearEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bom local de aprendizado, liberdade para sugestões de melhorias sempre, clínicas bem localizadas e de fácil acesso. Equipe sempre disponível para ajudar um ao outro. Tratamento bastante humanizado aos pacientes. Bons benefícios.

    Contras: Estrutura razoável, não foi feita para um serviço de medicina nuclear, o que acarreta em exposição exacerbada à radiação, porém isto sempre foi notado e nunca nada feito para mudar. Necessita de aplicação de mais treinamentos em certos pontos, o que também não ocorre. Pouca preocupação com o bem estar dos colaboradores, não há local para realizar o almoço e nem mesmo oportunidade de carreira. Salário bem abaixo do mercado, pouca valorização dos colaboradores, que trabalham em períodos maiores do que nas clínicas a fora, para ganharem menos.

    Conselhos para presidência: Melhor valorização do colaborador, mais treinamentos, melhora da estrutura e mais humanização com os próprios colaboradores, assim como é com os pacientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    descontentamento

    Atendente de Recepção I

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente limpo, ferramentas de trabalho,banheiro limpo e material de trabalho.

    Contras: não tem trabalho em equipe, falta de interesse da coordenadora em resolver o s problemas e falta de respeito no trabalho alheio descomprometimento com o trabalho da suposta equipe

    Conselhos para presidência: menos regras e papéis mais comprometimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma experiência, insatisfeita.

    Assistente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Não existe muita cobrança, isso parte mais do colaborador que tem interesse em manter a rotina em ordem. Integração para os colaboradores a cada dois anos.

    Contras: Decepção, são 35 anos da mesma cultura, onde os colaboradores são desvalorizados, somente tem valor os bajuladores. Coordenadores em geral totalmente despreparados.

    Conselhos para presidência: Esse precisa deixar de ser alienado e olhar o que está acontecendo, porque quem sabe disso se aproveita da situação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Aprendi, mas sofri para isso.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa não exige experiência, dá espaço e atenção para o aprendizado. A maioria dos médicos gostam de ensinar, além de te deixar a vontade para aprender com a mão na massa. Incentivo a pesquisa e participação de aulas de outros médicos, desde que não se tenha que viajar.

    Contras: Não valorizam a mão de obra, pagando um salário abaixo do valor do mercado. Não reconhecem os esforços que se faz pela empresa, dando valor apenas aos funcionários com maior anos de empresa e/ou funcionários bajuladores. Não importa o quão bom você seja, você será apenas um número para crescer na mão de obra. Muitas tarefas atribuídas aos funcionários.

    Conselhos para presidência: Saiba valorizar cada funcionário que passar pela empresa, não são anos que farão um profissional o melhor e sim a capacidade que ele tem para trazer o melhor para a empresa. Valorize aquele funcionário que, mesmo reivindicando seus direitos, dá o sangue pela empresa e está lá para o que der e vier. Por fim, chefe, aprenda a ouvir seus funcionários, não de ouvidos à conversas fiadas, quem sabe assim, você mantém a mão de obra qualificada e a qualidade da empresa, que é o que tanto busca.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Boa

    Médico


    Prós: Somos sócios da empresa e o salário que recebemos já vem descontado o imposto de renda, então esse é o valor líquido.

    Contras: Não tem vínculo empregatício. Não tem benefícios de um emprego CLT, por exemplo. Temos que seguir as normas e padrões da empresa.

    Conselhos para presidência: Maior contato com as unidades.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

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