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Como é trabalhar na Dimed?

19 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.43
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    2.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Equipe

    Gerente Farmacêutico

    Maringá, PR


    Prós: Afinidade com colaboradores e oportunidades . Diversos treinamentos e cursos oferecidos gratuitamente por uma plataforma da própria empresa. PLR maravilhoso.

    Contras: Às vezes o cargo não é compatível ao salário, em pequena parte. É um mínimo muito grande de um cargo superior para não superior. Apenas isso.

    Conselhos para presidência: Fiscalizar mais andamentos de lojas com respectivos gerentes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Assistente de Supply Chain

    Eldorado do Sul, RS


    Prós: Muito bom pois da oportunidade para quem ja é funcionário e também da condições para que está colaborador possa evoluir, sendo ótima opção para plano de carreira

    Contras: Deveria ter mais diretriz nas visões de negócio, concluindo os planos de ação propostos, pois há grande variedade de diretrizes de atividades

  • Há mais de 1 ano

    Adoro trabalhar e pertencer à empresa.

    Farmacêutico

    Porto Alegre, RS


    Prós: As pessoas e a preocupação com elas. Temos muitos desafios, somos incentivados a inovar e trabalhar com foco na resolutividade.

    Contras: Não vejo na empresa nenhum ponto negativo que desabone. A empresa é conservadora, por isso as mudanças não acontecem na velocidade que a geração Y espera. Mas isso não é um problema, pois a empresa é viva e dinâmica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Dimed quero minha estabilidade

    Auxiliar de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2015

    Maringá, PR


    Prós: empresa boa para trabalhar lugar onde conheci ótimas pessoas que considero muito

    Contras: lugar ruim para crescer o plano de carreira é muito demorado

    Conselhos para presidência: valorizem os seus funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação da Panvel

    Funcionário


    Prós: Empresa ética, confiável, sólida, organizada e em crescimento.

    Contras: poucas oportunidades para crescimento profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente

    Supervisor de Logística

    Maringá, PR


    Prós: Oportunidade de crescimento por meritocracia

    Contras: Falta alterar nomenclatura das funções, o salário é coerente com as atividades, mas a nomenclatura não

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Recomendo

    Agente de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Me proporcionou novos conhecimentos e valorização perante o mercado de trabalho. Empresa ética e com grande visibilidade. Forte atuação e reconhecimento em seu segmento

    Contras: Setores da empresa muito distantes e individualistas, muda muito de foco. Baixo reconhecimento e bastante cobrança. Nível de serviço precisa ser melhorado

    Conselhos para presidência: Ouvir mais as percepções dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma empresa de confiança.

    ConferenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Passo Fundo, RS


    Prós: Tem encarregados com conhecimento

    Contras: O grande fluxo de pessoas.Existem muitas contratações, mas poucos ficam de fato.

    Conselhos para presidência: Se existissem planos para estimular os colaboradores a ficarem na empresa com certeza a equipe no geral seria fortalecida pois criaria laços, o que hoje quase que não acontece com o grande fluxo entrada e saída.Um colaborador satisfeito e motiva flui e se dedica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom de trabalhar.

    Operador MultifuncionalEx-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Coleguismo, todo mundo se ajuda, brinca e se diverte na medida do possível.

    Contras: Trabalho totalmente em pé, e tem que estar 100℅focado no trabalho, pois é produção e os supervisores estão sempre em cima, mas quando se precisade alguma coisa, não se tem retorno da parte da empresa, o que em pouco tempo acaba desmotivado os funcionário. Muito trabalho para pouca valorização.

    Conselhos para presidência: Mudar a cultura da empresa ou melhorar ao menos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    promissora

    Desenvolvedor Node.JS

    Eldorado do Sul, RS


    Prós: inovação, bom ambiente e estabilidade, nessa empresa mesmo sendo terceirizado fazemos a inovação acontecer

    Contras: pensamento antigo da gestão, plano de carreira inexistente para terceiros e falta de alinhamento de alguns processos.

    Conselhos para presidência: Procurar os inovadores e identificar aqueles que trabalham com brilho no olho e orgulho de trabalhar na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dimed
RH: quer atrair bons talentos?