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Como é trabalhar na Diário de Pernambuco?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Bom ambiente de trabalho mas sem valorização dos colaboradores.

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2009

    Recife, PE


    Prós: 1-União e calor humano entre os componentes do departamento. 2-Sem preocupação excessiva com horário.

    Contras: 1-Visão empresarial totalmente ultrapassada . 2-Não valorização do profissional. 3-Empresa não incentiva o crescimento dos seu colaboradores. 4-Falta de benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Já foi o tempo em que o Diario de Pernambuco era O DIARIO DE PERNAMBUCO

    Analista de Marketing Digital SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: O capital Humano, as experiências com a equipe, o grupo sempre unido e forte.

    Contras: Má administração, sem compromisso com o funcionário. Sem plano de cargo e carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Boa experiência de trabalho bom ambiente e estrutura poderia ser melhpr

    Contras: Falta de treinamento para liderar equipes tudo muito solto em relação a capacitação

    Conselhos para presidência: Invista no seu recurso humano

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma família que precisava de mais organização

    Jornalista

    Recife, PE


    Prós: Ambiente amigável para se trabalhar, remuneração acima da média em comparação com outros veículos de comunicação e chefias abertas ao diálogo sobre como otimizar processos

    Contras: Cultura pouco favorável à inovação, má gestão de recursos tecnológicos (desde os telefones da redação às ferramentas utilizadas pelos jornalistas) e alocação de pessoas qualificadas em editorias que não correspondem aos devidos potenciais e experiências.

    Conselhos para presidência: Estimular de forma sistemática uma cultura de inovação e rever/otimizar recursos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Localização e bons funcionários

    Contras: Não tem plano de cargos e carreiras.

    Conselhos para presidência: Investir em educação de base.


Informações da empresa

Diário de Pernambuco
RH: quer atrair bons talentos?