Love Mondays


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Como é trabalhar na DIA?

104 postagens (29 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.52
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.62
  • Qualidade de vida
    2.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Crescimento profissional e pessoal

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: O Dia e uma empresa enxuta, poucas pessoas, muito trabalho. Dessa forma, se você estiver disposto terá muito o que aprender. Você terá grandes responsabilidades em cargos iniciais, você terá possibilidade de grande desenvolvimento profissional e pessoal.

    Contras: Ainda que você tenha grandes responsabilidades e saiba como lidar com elas, isso não significa reconhecimento. Os processos são lentos, burocráticos e não existe enfase na gestão de pessoas. Os benefícios que a empresa oferece são pequenos, frente aos desafios.

    Conselhos para presidência: Preparar melhor as pessoas para os cargos de gestão. Envolver as equipes nas estrategias da empresa,não só para fazerem seus trabalhos diários, mas para reverem os processos, otimiza-los e bater metas, que claro, envolvam bonificações. Olhar para o colaborador de maneira a faze-lo entregar resultados, mais ter o cuidado de geri-lo de forma coerente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Me arrependi por ter vestido a camisa desta empresa

    Gerente de ÁreaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Apesar dos pesares está em expansão e tenho que reconhecer que tem bons produtos (marca própria) e bons preços. Razoável estrutura na parte de franquia.

    Contras: Tratamento diferenciado com os colaboradores de franquia é própria. Maioria dos que são de franquia não aguentam trabalhar em própria. Colaboradores de própria são mais castigados e menos valorizados. Em própria te obrigam a trabalhar mais de um mês seguido sem folga. Em franquia de sábado após as 12:00 o pessoal pára de trabalhar. Diretoria sabe e finge não saber... Cheguei a trabalhar 90 dias sem folga por imposição do meu gestor. Empresa sem escrúpulos com as pessoas. Não há transparência nas promoções de cargo, as promoções ocorrem se o diretor nacional de operações gostar da pessoa. A empresa perdeu diversos bons profissionais por o mesmo não gostar e tolera pessoas que não entregam o resultado mas são seus protegidos.

    Conselhos para presidência: Presidente, se você não cumprimenta e nem olha nos olhos dos seus colaboradores, como os demais agem?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Se não há outra opção vá trabalhar no DIA, se houver outra opção, nem pense em trabalhar no DIA.

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: O cartão Club Dia para funcionários realmente é muito bom, pois permite ao funcionário comprar nas lojas DIA com desconto no salário, igual ao cartão de crédito, só que sem custos e encargos.

    Contras: Em quase todas as áreas existem funcionários mal educados e mal humorados. Sem contar que os gritos e xingamentos são coisas frequentes de chefes para subordinados.

    Conselhos para presidência: O valor diário do Vale Refeição é de R$ 15,00. Uma vergonha. Acredito que o valor deveria de ser de R$ 25,00 por dia. Funcionário de barriga cheia é outro nível.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Aprendizado

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2013

    Santos, SP


    Prós: Trabalho sem pressão , ambiente agradável, leve, aprendizado com tranquilidade, uma ótima empresa para quem está iniciando no varejo, entende o lado do funcionário

    Contras: O mesmo funcionário que te atende no caixa, vai te atender na reposição, no setor da padaria, talvez encontre ele também até no açougue, o funcionário faz várias funções e ganha por um

    Conselhos para presidência: Quem faz tudo acaba não fazendo nada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Péssima qualidade de vida

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Empresa onde nao se tem cobrança e os funcionários sao receptivos, boa convivência, lugar para quem gosta de ser acomodado sem intenção de crescer.

    Contras: Empresa desorganizado trabalho pesado inclusive para os aprendizes, salário baixo e carga horária sempre ultrapassa, como pode um mercado que o caixa e o que repõe e o que limpa e o que faz tudo e nao recebe decentemente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Coordenador OperacionalEx-funcionário, saiu em 2014

    Contagem, MG


    Prós: Trabalho fácil, auto grau de liberdade, chuveiro, vestuário, estacionamento e cestas com alimentos esporádicas (frios e congelados próximos da validade)

    Contras: Crescimento interno restrito apenas após 1 ano de casa. Gerentes e Chefes sem conhecimento em gestão de pessoas e sim por meritocracia. Diferentes salários para mesmas funções. Falta de trabalho em equipe. Refeição do local era péssima comparada com a de São Paulo.

    Conselhos para presidência: Visitar o chão de fabrica, respeitar as normas internas como segurança do trabalho e eleger apenas pessoal realmente capacitado para cargos e funções de chefia e gerencia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Um dos piores lugares que já trabalhei

    Operador de LojaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Não tem nenhum tipo de preconceito ao contratar, treinam bem os operadores de loja, nunca atrasam o salário e o convênio médico é excelente !

    Contras: Aplicam muitas advertências indevidas nos funcionários, não escolhem muito bem os encarregados da loja e não disponibilizam troco para trabalhar no caixa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Ótima empresa, tranquila, maleável. Bons benefícios, bom salário. Pessoas e local agradável, investe no funcionário, com cursos pertinentes ao trabalho.

    Contras: Coordenação despreparada para liderança de pessoal. Fazia boxixos, falava mal de outros funcionários, era soberbo. Sabia tudo a respeito do trabalho, mas não sabia liderar.

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa

    Gerente de Supply Chain

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa oferece oportunidades a longo prazo, muito estável e não faz mudanças bruscas nos times.

    Contras: Poucos benefícios, falta politicas de RH e benefícios defasados em relação ao padrão do mercado.

    Conselhos para presidência: Ajustar politicas de RH,ex Job Rotation, mais treinamentos e desenvolvimento, e ajustar VR a realidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa para aprender!

    Analista de Planejamento Financeiro Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Um bom ambiente para conseguir oportunidades e aprendizado.

    Contras: Oferece poucos benefícios aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

DIA

Descrição:Fundada na Espanha em 1979, abrindo a sua primeira loja em Madri, o DIA é uma das redes de distribuição que mais crescem no mundo. Com um agressivo ritmo de expansão, a empresa atua em outros 6 países: França, Portugal, Turquia, China, Argentina e Brasil. No total possui aproximadamente 50.000 empregados distribuídos em mais de 6.000 estabelecimentos e 45 plataformas logísticas. No Brasil, o DIA conta com mais de 7.000 funcionários em mais de 500 lojas e 7 centros de distribuição, Presentes nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais. A empresa é o terceiro maior franqueador do setor alimentício na Europa e a líder na Espanha. Em 2013, o faturamento da empresa foi de 11,5 bilhões de euros.

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