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Como é trabalhar na DIA?

112 postagens (31 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.52
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.81
  • Cultura da empresa
    2.55
  • Qualidade de vida
    2.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Não existe planejamento nas contratações

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário bom na média, integração realizada pelos departamentos bem proveitosa, benefícios oferecidos muito bons, convênio médico do Bradesco.

    Contras: Empresa não tem nenhum planejamento no que diz em relação a contratação, contratam diversas pessoas pra diferentes áreas e quebram o contrato antes mesmo do fim de experiência não pensam que com isso sujam a carteira de trabalho da pessoa que está tentando uma recolocação

    Conselhos para presidência: Antes de fechar um contrato de trabalho façam um planejamento se de fato existe a vaga em aberto para não ficarem contratando e em seguida desligando diversas pessoas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Não voltaria a trabalhar

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa tem horários flexíveis, não há necessidade de bater ponto. Pude ver um "grande" giro entre áreas. Boa localização, ao lado da estação Pinheiros

    Contras: VR extremamente baixo para região Empresa tem um plano de previdência bem precário Péssimo planejamento, contratação e desligamento de funcionários a todo momento

    Conselhos para presidência: Rever seus benefícios, e principalmente o planejamento estratégico .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Realista

    Operador de Loja

    Camaçari, BA


    Prós: A empresa fornece bons horários , lhe permite trabalhar de forma mais livre e lhe permite trocas de horários , perto de casa e vale alimentação

    Contras: Paga mal e não dá oportunidade de crescimento em outros cargos , um sindicato pouco ativo e sem forças pra reivindicar nossos direitos , esforço acima da média , desorganização e desvios de funções sem remuneração especificada

    Conselhos para presidência: Disciplina e Caráter

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    pessina

    Açougueiro

    Santo André, SP


    Prós: cafe. e so

    Contras: falta de valorizacao de funcionario por salario abaixo de media .. multiplas funcoes nenhum tipo de beneficio. deveria ter pelomenos um almoco

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Me arrependi por ter vestido a camisa desta empresa

    Gerente de ÁreaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Apesar dos pesares está em expansão e tenho que reconhecer que tem bons produtos (marca própria) e bons preços. Razoável estrutura na parte de franquia.

    Contras: Tratamento diferenciado com os colaboradores de franquia é própria. Maioria dos que são de franquia não aguentam trabalhar em própria. Colaboradores de própria são mais castigados e menos valorizados. Em própria te obrigam a trabalhar mais de um mês seguido sem folga. Em franquia de sábado após as 12:00 o pessoal pára de trabalhar. Diretoria sabe e finge não saber... Cheguei a trabalhar 90 dias sem folga por imposição do meu gestor. Empresa sem escrúpulos com as pessoas. Não há transparência nas promoções de cargo, as promoções ocorrem se o diretor nacional de operações gostar da pessoa. A empresa perdeu diversos bons profissionais por o mesmo não gostar e tolera pessoas que não entregam o resultado mas são seus protegidos.

    Conselhos para presidência: Presidente, se você não cumprimenta e nem olha nos olhos dos seus colaboradores, como os demais agem?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Aprendiz em Supermercado

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2012

    Osasco, SP


    Prós: ambiente tranquilo, sem pressão psicologica para exercer o trabalho, os funcionarios sao receptivos, todos te tratam bem, existe alguns que tem a sorte de conseguir uma promocao mas e muito dificil.

    Contras: um trabalho braçal, pesado em que muitas vezes jogam para mulheres e aprendiz exercer, como por exemplo abastecer as prateleiras, muitas vezes caixas pesadas o que ate hoje sofro com tendinite por causa disso.

    Conselhos para presidência: E necesario que reavalie as funcoes e salarios, pois muito se trabalha e pouco recebe, por exemplo o aprendiz ganha no maximo salario minimo so porque trabalha menos tempo e precisa levantar peso, abastecer prateleiras isso causa danos a saude posteriormente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Fuja dessa empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com visibilidade aumentando. Forte na Asia, europa. Ainda pouco conhecida a nivel nacional. Cresce exponencialmente porem sem estrutura.

    Contras: Empresa com carater de headdiscount, não prevalece a meritocracia. Remuneração muito abaixo da media comparado com outras empresas do mesmo setor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa problema

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas com interesse de aprender mais sobre a marca, novo market share sobre varejo, conta com produtos agressivos. A empresa em si tem ideia, falta compromisso

    Contras: Os diretores são despreparados e ainda possuem o pensamento de ser chefes ao invés de lideres. Falta incompetência nos funcionarios tem- se mais de 50% dos colaboradores totalmente despreparados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Decepção

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Rede em crescimento constante, dá pra aprender muito se correr atrás com suas pernas, bem sozinho mas possível..modelo de negócio bem diferente no Brasil, tem muito para melhorar...

    Contras: Não tem gestores capacitados em lojas, promovem funcionários sem bom treinamento, focam em produtividade mas esquecem que cliente mau tratado não volta, não tem pagamento de horas extras, sequer controle de horas, não tem regras, instalações precárias e sujas, não incentivam funcionários internos, não tem gestão capaz de dar feedback, sem planos de carreira, avaliação anual só pra gringo ver, não vale nada...

    Conselhos para presidência: Respeito aos funcionários (horas extras), plano de carreira, benefícios descendentes, capacitação urgente!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    fatos da empresa

    Operador de Loja

    Contagem, MG


    Prós: trabalha com poucos funcionários e consegue entregar suas metas

    Contras: sobrecarga de funções aos funcionários , desorganização perante folgas

    Conselhos para presidência: organização

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

DIA

Descrição:Fundada na Espanha em 1979, abrindo a sua primeira loja em Madri, o DIA é uma das redes de distribuição que mais crescem no mundo. Com um agressivo ritmo de expansão, a empresa atua em outros 6 países: França, Portugal, Turquia, China, Argentina e Brasil. No total possui aproximadamente 50.000 empregados distribuídos em mais de 6.000 estabelecimentos e 45 plataformas logísticas. No Brasil, o DIA conta com mais de 7.000 funcionários em mais de 500 lojas e 7 centros de distribuição, Presentes nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais. A empresa é o terceiro maior franqueador do setor alimentício na Europa e a líder na Espanha. Em 2013, o faturamento da empresa foi de 11,5 bilhões de euros.

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