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Como é trabalhar na Dextra?

19 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.67
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Empresa de "Plástico"...

    Analista Programador Java PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Aprender ritos do Scrum.. e a pressionar funcionários a trabalhar no fim de semana com Kanban (usando postits)

    Contras: Empresa de "Plástico".... Não sei qual meio utilizam pra entrar no Best Place to Work, mas toda a frescura apontada na entrevista, e possibilidade de crescimento na empresa, é bem limitada... São reféns de tecnologias legadas, e não são muito adeptos de usar frameworks usados empresas corporativas. Não existe possibilidade de remanejamento de equipes, uma vez que trabalham com o conceito de equipes "perenes". Além disso me desagradou muito saber o quão desleixados são com preparos dos cursos da Dextraining.

    Conselhos para presidência: Sugiro cautela ao promover pessoas sem experiência gerencial. A dextra possui em sua maioria muitos bons gerentes, mas alguns, em especial recém-promovidos que costumam cuidar de sistemas legados não possuem competência e nem noção básica de liderança. Além de ficarem como "tele-sena" pedindo resultados de hora em hora prejudicando o foco necessário que o desenvolvedor de software necessita, e principalmente envolvendo o trabalho de forma emocional negativa além de promover o "favoritismo" conforme bajulo correspondente. Ex: "Ah aqui na equipe todos vêem de sabado... vc quer realmente ficar mal avaliado...". "Ah porque vc não vem de shorts igual todo mundo..."

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Um excelente lugar para se ter um ótimo equilíbrio entre vida pessoal e profissional

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: - A empresa, realmente, tem o foco no bem estar das pessoas. Muitas iniciativas existem lá dentro para que as pessoas se sintam bem e reconhecidas / valorizadas. - Tem uma diversidade de projetos interessantes e uma certa liberdade para alguns experimentos. - Cesta de benefícios onde você tem um valor como os benefícios e pode escolher como utilizar. - Empresa te permite ter um excelente equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. - Empresa te dá espaço para uma atuação multi-disciplinar. - Tem uma cultura bem bacana!

    Contras: - É uma empresa pequena, onde o dinheiro é muito controlado existindo pouco investimento e cenários de crise costumam afetar o quadro pessoal. - É uma empresa conversadora na sua existência e na sua composição de pessoas. - É uma empresa onde há pouca oportunidade de crescimento profissional depois de atingir um certo nível hierárquico. - No geral, tem uma cultura muito bacana mas costuma inflar muito o ego de pessoas que não são tão boas profissionalmente como a empresa diz ser.

    Conselhos para presidência: Ser mais clara com relação aos seus anseios e desejos. Como donos / diretores, eles possuem total direito de ditar os rumos da empresa e é preferível que façam isso ao invés de ficarem em cima do muro, deixando a pessoas criarem expectativas que não poderão ser viabilizadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    O ambiente é excelente, mas a remuneração deixa a desejar

    Analista de Sistemas Pleno

    Campinas, SP


    Prós: flexibilidade de horário. autonomia para os colaboradores trazerem novas ideias. ambiente de trabalho muito bom. possui alguns profissionais de ponta.

    Contras: salário abaixo do mercado. cesta de benefícios é diferente para os Gerentes (o valor é quase 4 vezes maior). trabalha exclusivamente com software sob medida, o que dificulta ter clientes a longo prazo. O poder de negociação para renovação de contratos é muito frágil, pelo tipo de negócio. somente a área comercial ganha comissão quando um novo contrato é fechado, sendo que há várias outras pessoas envolvidas no processo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para ganhar experiência

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: Equipes muito prestativas e capacitadas. As pessoas se valorizam e você aprende muitas coisas novas em relação à desenvolvimento de sistemas. Os gerentes são cordiais e ouvem as pessoas.

    Contras: Os profissionais sofrem muito para subir de cargo porque o método é comparativo e acaba não sendo justo. Infelizmente tem muitos vícios de empresa pequena e 3 colaboradores mais antigos ditam quem será promovido ou qual o rumo que a empresa seguirá. Existem projetos antigos que não são tão importantes para a empresa e os colaboradores acabam "jogados" neles. Outro ponto a se pensar é que a equipe no geral é muito jovem e as brincadeiras não possuem limites.

    Conselhos para presidência: Falta valorizar o pessoal de uma maneira mais imparcial e deixar de inflar o ego dos colaboradores mais antigos que não são tão excecionais quanto sua fama.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Great Place to Work

    Analista de Sistemas Sênior

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho colaborativo e descontraído. Horários de trabalho flexiveis. Valoriza a qualidade de vida do funcionário.

    Contras: Faturamento depende muito de projetos fechados. Não possui um produto que consiga aumentar o fluxo de caixa em momentos de baixa de projetos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    O lugar para fazer o que ama e ser feliz

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente extremamente agradável, equipe sensacional, todas as pessoas trabalhando em conjunto, todas muito solicitas a toda solicitação. Perfeito

    Contras: Nada me desagrada. Muito pelo contrário.

    Conselhos para presidência: Continuar com essa gestão e estar atento as noas oportunidades, a empresa tem um potencial fantástico de ser cada dia mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    A dextra em bem legal de se trabalhar

    Analista Sênior

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente bem descontraído com pessoas muito legais

    Contras: Salário e reconhecimento de cargos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima empresa, problemas todas tem

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: Na minha época, a promoção dos desenvolvedores era justa. Realmente quem era produtivo, segurava as batatas quentes de um projeto ou tinha um valor mais raro (bom palestrante, conduzia treinamentos, ajudava as equipes de apoio, etc) eram valorizados e reconhecidos. Nem sempre eu concordava, nem todos concordavam, mas era sempre explicável. A empresa tem um clima muito agradável e os donos da empresa ouvem os funcionários. A transparência em relação aos números da empresa eram absolutos, não sei como poderiam ser mais transparentes. O modelo de avaliação é 360 graus. Ou seja, bem justo, pois não havia como "proteger" funcionários que não desempenhavam bem. Você realmente conseguia se expressar e a opinião chegava até a pessoa e gerência. O trabalho de mentoria também era muito bom. Você conseguia discutir sua avaliação feitas pelas outras pessoas e os pontos a melhorar eram trabalhados nos próximos meses.

    Contras: Havia pouco espaço físico disponível, todos ficavam em mesas bem grandes que, embora tivesse vantagens, prejudicava muito a concentração. Pelo que sei, a situação melhorou muito no novo prédio deles. A empresa deixou também que vários e excelentes profissionais saíssem na minha época. Até onde sei, a empresa não conseguiu repor esta excelência técnica perdida e hoje conta com um time técnico pouco experiente (na média). O modelo de negócios da empresa é complicado, bem difícil de gerenciar ao meu ver. Precisam remanejar o tempo todo as pessoas conforme os projetos aparecem, são finalizados ou precisam de mais pessoas. O funcionário precisa ser uma pessoa flexível. O modelo de promoção funcionava bem, mas você precisava ter sorte de ter trabalhado com alguém que pudesse participar desta reunião de promoção, para ela expor seu trabalho.

    Conselhos para presidência: Foquem em contratações de pessoas realmente boas tecnicamente, mesmo que elas custem mais caro. 5 pessoas muito boas faz muito mais uma equipe de 10 pessoas medianas. É melhor pagar mais para manter alguém muito bom do que obedecer um teto salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Dextra TDB

    Desenvolvedor Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Horário e vestimento flexível, ambiente descontraído e muito colaborativo, muitas oportunidades de desenvolvimento, participação em eventos internos e externos

    Contras: Não sei dizer nenhum ponto negativo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa

    Analista de Desenvolvimento PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    Campinas, SP


    Prós: horários flexíveis e projetos inovadores. pessoal bastante competente e buscam aprimoramento contínuo.

    Contras: Coach e avaliação 360 falhos..falta de transparência de acompanhamento e desligamento sem aviso prévio ou tentativa de melhorar o profissional.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dextra

Descrição:A Dextra é especialista no desenvolvimento de software sob medida para negócios digitais.

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