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Como é trabalhar na Dextra?

30 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.54
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    4.46
  • Cultura da empresa
    4.92
  • Qualidade de vida
    4.54

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    boa

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: bons benefícios...................

    Contras: localização.....................

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa boa para ganhar experiência

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: Equipes muito prestativas e capacitadas. As pessoas se valorizam e você aprende muitas coisas novas em relação à desenvolvimento de sistemas. Os gerentes são cordiais e ouvem as pessoas.

    Contras: Os profissionais sofrem muito para subir de cargo porque o método é comparativo e acaba não sendo justo. Infelizmente tem muitos vícios de empresa pequena e 3 colaboradores mais antigos ditam quem será promovido ou qual o rumo que a empresa seguirá. Existem projetos antigos que não são tão importantes para a empresa e os colaboradores acabam "jogados" neles. Outro ponto a se pensar é que a equipe no geral é muito jovem e as brincadeiras não possuem limites.

    Conselhos para presidência: Falta valorizar o pessoal de uma maneira mais imparcial e deixar de inflar o ego dos colaboradores mais antigos que não são tão excecionais quanto sua fama.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa de "Plástico"...

    Analista Programador Java PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Aprender ritos do Scrum.. e a pressionar funcionários a trabalhar no fim de semana com Kanban (usando postits)

    Contras: Empresa de "Plástico".... Não sei qual meio utilizam pra entrar no Best Place to Work, mas toda a frescura apontada na entrevista, e possibilidade de crescimento na empresa, é bem limitada... São reféns de tecnologias legadas, e não são muito adeptos de usar frameworks usados empresas corporativas. Não existe possibilidade de remanejamento de equipes, uma vez que trabalham com o conceito de equipes "perenes". Além disso me desagradou muito saber o quão desleixados são com preparos dos cursos da Dextraining.

    Conselhos para presidência: Sugiro cautela ao promover pessoas sem experiência gerencial. A dextra possui em sua maioria muitos bons gerentes, mas alguns, em especial recém-promovidos que costumam cuidar de sistemas legados não possuem competência e nem noção básica de liderança. Além de ficarem como "tele-sena" pedindo resultados de hora em hora prejudicando o foco necessário que o desenvolvedor de software necessita, e principalmente envolvendo o trabalho de forma emocional negativa além de promover o "favoritismo" conforme bajulo correspondente. Ex: "Ah aqui na equipe todos vêem de sabado... vc quer realmente ficar mal avaliado...". "Ah porque vc não vem de shorts igual todo mundo..."

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Lugar bom pra começar a carreira.

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente descontraído, comunicação, gente disposta a ajudar, aceita vestimenta casual, rola churrasco na empresa de vez em quando. Tem uma galera bem aniamada

    Contras: Fica no Polis, que é um local que não combina com empresas que tem a pegada da Dextra. O Polis é um local com muita frescura e corporativismo. Os benefícios e salários precisam se tornar mais competitivos com outras empresas da região para ser um lugar mais atraente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para ganhar experiência

    Analista de Sistemas Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Empresa que possibilita passar por vários projetos e aprender novas tecnologias. Tem um pessoal bem engajado disposto a ajudar no crescimento de todos.

    Contras: Bons projetos ficam com equipes específicas. Não tem uma política justa de distribuição de benefícios (benefícios são diferentes de acordo com o cargo). As promoções demoram muito e não são muito criteriosas. Sensação de ser apenas um número na empresa.

    Conselhos para presidência: Serem mais transparentes e justos com todos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa qualidade de vida mas difícil crescimento profissional

    Analista de Software Pleno

    Campinas, SP


    Prós: O ambiente é extremamente motivador, não é a toa que é a 2ª melhor para se trabalhar.

    Contras: Porém, a estrutura física é de prédio antigo, e não existe informações claras sobre o que você deve fazer para evoluir profissionalmente.

    Conselhos para presidência: Tornar o desenvolvimento profissional menos subjetivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente descontraído, preocupação com o bem estar das pessoas. Todas as áreas sempre abertas para conversa, colaboração em geral na empresa sempre boa

    Contras: Departamento de vendas da empresa parece não andar sempre alinhado com a equipe de desenvolvimento, as vezes aparecem uns projetos com propostas meio complicadas de cumprir

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótimo para quem quer começar e não deseja mudar de emprego logo.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Trabalha na Dextra sempre foi muito divertido. O esforço em manter os sócios da empresa sempre perto dos funcionários deixava as coisas mais abertas e dava maior liberdade para inovação. Os planos de carreira e o programa de mentoria são fantásticos.

    Contras: Os sálarios da empresa são um pouco aquém do que o mercado de trabalho oferece. A Dextra também não oferece muitas opções de benefícios. A hierarquia é pregada como horizontal, mas às vezes gera conflitos de poder, pois justamente não é bem definida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Analista de testes pleno

    Analista de Testes Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Clima da empresa, pessoas responsáveis, oportunidade de crescimento, reconhecimento, equipes mutidisciplinares, empresa que se preocupa com o bem estar dos funcionários.

    Contras: O principal é salario abaixo do mercado e beneficos. Outras empresas oferecem condiçoes melhores, mas o clima da empresa não é o mesmo que aqui.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa boa

    Analista de Desenvolvimento PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    Campinas, SP


    Prós: horários flexíveis e projetos inovadores. pessoal bastante competente e buscam aprimoramento contínuo.

    Contras: Coach e avaliação 360 falhos..falta de transparência de acompanhamento e desligamento sem aviso prévio ou tentativa de melhorar o profissional.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dextra

Descrição:A Dextra é especialista no desenvolvimento de software sob medida para negócios digitais.

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