Como é trabalhar na DeVry | Metrocamp?
8 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
-
Há 3 meses
Técnico de LaboratórioEx-funcionário, saiu em 2017
Campinas, SP
Prós: A empresa fornece Bolsa de estudos de 50% para os funcionarios. Antes de ser vendida para a Devry oferecia bolsa de estudos de 100%.
Contras: E uma empresa que não se importa muito com a qualidade do ambiente de trabalho.
Recomenda a empresa: Não
-
Há quase 2 anos
EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016
Campinas, SP
Prós: Estrutura excelente, bons benefícios, as áreas são bem divididas. O ambiente tem um bom clima de trabalho. Não tive nenhuma experiência ruim, fui por diversas vezes, reconhecida e parabenizada pelos esforços na empresa.
Contras: Os processos demoram muito tempo para serem finalizados. O VR não é muito compatível com os restaurantes e locais próximos para comer. Falta comunicação interna.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 14 dias
Funcionário
Campinas, SP
Prós: Autonomia para executar a atividade, deslocamento externo feito via transporte executivo, excelentes professores e ótima variedade de cursos de graduação e pós
Contras: Acompanhamento estratégico dos departamentos pela direção, visão estratégica, marketing, comunicação interna, atendimento. Melhorar a divulgação na mídia.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 3 meses
Ex-funcionário, saiu em 2017
Campinas, SP
Prós: Clima positivo e equipe unida para todas as ações, visando alcançar os objetivos e metas em comum. Embora com muitos desafios, e mudanças, o grupo permanece coeso.
Contras: Pouca ou nenhuma autônomo nas ações locais, deixando os colaboradores um pouco desmotivados. Porém, sempre contornando as diversas situações internamente.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 5 meses
Professor Universitário
Campinas, SP
Prós: O ambiente de trabalho é agradável, os alunos são de ótimo nível moral, os coordenadores são muito competentes e auxiliam nosso trabalho sempre que necessário
Contras: Remuneração baixa, auxilio transporte não existe para professor, a refeição também não tem ajuda de custo, o plano de carreira também não favorece
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 6 meses
AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017
Campinas, SP
Prós: Horário flexível, pessoa simples, pagam hora extra e adicional noturno. Direito a bolsa de estudo para graduação e pós.
Contras: Gestores em outros estados, todo processo demora para ser aprovado. Estimulam a competição em nível extremo. Não reconhecem o trabalho árduo. Diretor finge de cego e tenta por panos quentes em problemas. Trabalho excessivo sem tirar banco de horas/folga. Gestor já me fez trabalhar nas férias.
Recomenda a empresa: Não
-
Há 7 meses
Técnico de Informática
Campinas, SP
Prós: Por se tratar de uma faculdade, de acordo com acordo vigente que o Sindicato fez, em Campinas - SP, temos direito a duas bolsas 100%, após isto temos um desconto de 80% para funcionários (só funcionários não entrar filhos ou cônjuges) nos cursos. a estrutura dos equipamentos são ótimas comparada a outras empresas que passei.
Contras: não tem claramente um ponto de carreira definido, na teoria eles tem mas na pratica é outra coisa diferente e no final os funcionários como em todas as empresas do Brasil são números. Sinto que os professores são bem mais valorizados que o restante dos funcionários administrativos. Se conseguir uma bolsa de estudo e se estiver trabalhando a tarde / noite e não tiver o curso seu de manhã esqueça, muito difícil abri uma oportunidade para o horário comercial. mas se ainda persistir dependo do setor em que entrar pode ser que consiga algo.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 9 meses
Técnico de Suporte
Campinas, SP
Prós: Excelente ambiente para se trabalhar e desenvolver profissionalmente. Ótimas pessoas e bons benefícios oferecidos. Bons programas de desenvolvimento profissional.
Contras: Falta de organização e capacidade de solução de problemas pela gestão superior do grupo. Burocracia demais para questões simples que impactam nos colaboradores e alunos das instituições. Apesar de ser um bom lugar para desenvolvimento pessoal, há muitos problemas para implantar soluções que realmente façam diferença.
Conselhos para presidência: Pensar em soluções para os alunos, acabar com a burocracia e problemas internos. Recompensar melhor os colaboradores e não ficar apenas prometendo e promovendo planos que não são aplicados pela empresa, principalmente em relação a recursos humanos.
Recomenda a empresa: Sim