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Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)

1.88

Como é trabalhar na Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)?

17 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.88
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.38
  • Cultura da empresa
    1.63
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    lamentável

    Oficial Administrativo

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Trabalho é diversificado e interessante

    Contras: Chefes desqualificados, política nas decisões, falta plano de carreira. Desmotivação

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários, conhecer melhor e de fato , processo de admissão de diretores justos e através de conhecimento e não por amizades

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Colaboradores tratados como máquinas pelo governo / Descaso total

    Oficial de Trânsito

    Nova Aliança, SP


    Prós: Alguns colaboradores .Enfim, não há pontos positivos. Somos tratados como máquinas pelo governo do estado. Descaso total..... há mais de quatro anos sem reajuste salarial.

    Contras: Descaso, nenhum incentivo, defasagem salarial.,sem plano de carreira. Predileção por outros órgãos e colaboradores apadrinhados. Sobrecarregamento de trabalho.

    Conselhos para presidência: Tratem pessoas como pessoas. Deixem de enxergar apenas política e dinheiro, nós também comemos. Há 4 anos sem reajuste!!!!! Mais de 30% de defasagem salarial.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Falta valorizar o funcionário

    Oficial Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: estabilidade por se tratar de um regime estatutário. Dessa forma ao menos que o funcionário cometa algo de grande gravidade ele não ser mandado embora.

    Contras: Não exite nenhum plano de carreira. De forma alguma somos estimulados a aprender novas funções ou adquirir conhecimento. Contratações de tercerizados são constantes tirando a oportunidade de Funcionários mais antigos tentarem galgar cargos de maior gabarito : Gerentes , Diretores. Experiencia e competência não são itens avaliados

    Conselhos para presidência: Rever as politicas internas no que tange a incentivar funcionarios e crescerem dentro do ambiente de trabalho

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    lugar razoável para inicio de carreira

    Oficial de Trânsito

    Campinas, SP


    Prós: Salario são pagos em dia, garantia de estabilidade no emprego, benefícios são bons, porem falta um plano de assistência medica , visto que todos os órgãos públicos tem um.

    Contras: funcionários estão sem reajuste há 3 anos, fizeram greve, estão na justiça, mas ainda não conseguiram o que é garantido pela constituição, responsabilidade incompatível com o salario.

    Conselhos para presidência: Redução de cargos comissionados, cumprimento da constituição em relação a reajuste salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    já foi bom

    Agente Administrativo

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Serviço fundamental ao cidadão , interesse mútuo, interessante

    Contras: Depois que saiu da Polícia Civil o comando passou a ser político , desvalorizando o funcionário publico

    Conselhos para presidência: Valorize o funcionário público ,fim dos cargos políticos ou de comissão

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pior emprego que já tive

    Agente Estadual de Transito

    Campinas, SP


    Prós: Profissionais com alta qualificação, muitos entraram acreditando que teriam boas chance de prosseguir na carreira. Nas Superintendências Regionais o trabalho é bem dinâmico.

    Contras: O lugar mais desorganizado que se pode encontrar no serviço público do Estado de São Paulo. A direção só quer se promover as custas dos trabalhos dos funcionário que executam muito mais do que deveriam e não recebem nenhum reconhecimento. Não cumprem a constituição para a reposição salarial, tudo que pode ser feito contra os funcionário é feito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    DetranSP

    Gerente de Análise e Controle

    São Paulo, SP


    Prós: Participação efetiva na modernização da autarquia pela elaboração, implantação e gestão de projetos nas várias áreas como habilitação, veículos e infrações

    Contras: Ausência de plano de carreira, política de remuneração sem reajustes e programa de benefícios como plano de saúde/odontológico, subsídio a educação, entre outros.

    Conselhos para presidência: Melhorar a política de recursos humanos da autarquia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Detran - péssimo para trabalhar

    Oficial Administrativo

    Assis, SP


    Prós: Órgão famoso, ambiente de trabalho é bom ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

    Contras: Salário péssimo, muito serviço !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Conselhos para presidência: Valorizar seus funcionários !

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Melhorou muito nos últimos anos, mas está longe do ideal.

    Oficial Administrativo

    Itapecerica da Serra, SP


    Prós: Por ter se tornado autarquia, tivemos uma melhora considerável na parte de infraestrutura. Na unidade onde trabalho temos um ótimo dialogo com o diretor, apesar de saber que isso não é uma coisa recorrente em todo o Detran.

    Contras: Não temos reajuste salarial a três anos. Observamos gastos excessivos com coisas sem a menor utilidade, de material de escritório em a lixeiras. Muitos cargos comissionados e "apadrinhamentos". Falta um diálogo melhor entre a parte técnica (quem faz) com a parte gerencial (quem manda).

    Conselhos para presidência: Ouçam e valorizem mais seus funcionários técnicos, pois são eles que tocam o órgão e sofrem mais com o descaso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa sendo destruída pela gestão falha de seus supervisores

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Referente a empresa que terceiriza o serviço de atendimento na unidade Armênia: o salário é pago em dia, horário flexível, possibilidades de horas extras.

    Contras: Referente a empresa que terceiriza o serviço de atendimento na unidade Armênia: A empresa em si não é ruim (nos pontos citados acima)porém a gestão da mesma dentro da unidade é péssima, começando pela falta de preparo e profissionalismo dos supervisores, vida pessoal que influência na tomada de decisões com os funcionários, supervisores que favorecem e dão regalias aos seus amigos dentro da unidade, funcionários não são avaliados por sua competência e sim por conversas paralelas (vc pode até trabalhar bem, mais se a supervisora não for com a sua cara, e as amiguinhas falarem de algo, vc vai ser jogado de setor em setor e passar raiva até pedir as contas), não tem a quem recorrer, pois se vc liga na empresa eles informam que vc tem que falar com a supervisora primeiro, supervisora essa que não resolve nada e não sabe de nada etc. Não dá pra entender porque a empresa que terceiriza o serviço na unidade não checa as reclamações de seus colaboradores, porque que com tantos processos sendo eles a maioria por conta da gestão a empresa não toma nenhuma providência ?

    Conselhos para presidência: - Avalie as reclamações dos colaboradores referente a má gestão - Identifique os erros que são evidentes dos supervisores - Coloque alguém com competência e que não seja paternalista para supervisionar os colaboradores e intermediar os assuntos de forma coerente entre a empresa e os funcionários, entre outros pontos mas todos referente a gestão.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)
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