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Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)

1.82

Como é trabalhar na Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)?

21 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.82
  • Remuneração e benefícios
    1.64
  • Oportunidade de carreira
    1.45
  • Cultura da empresa
    1.64
  • Qualidade de vida
    1.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    lamentável

    Oficial Administrativo

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Trabalho é diversificado e interessante

    Contras: Chefes desqualificados, política nas decisões, falta plano de carreira. Desmotivação

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários, conhecer melhor e de fato , processo de admissão de diretores justos e através de conhecimento e não por amizades

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Invista em capital humano

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: é um trabalho necessário indelegável; no começo houve mta oportunidade de mudança, de fazer as coisas de um jeito melhor, de se modernizar...

    Contras: Estagnação em tds os sentidos. Falta de RH, áreas totalmente desalinhadas; contratações questionáveis, prioridades definidas politicamente...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Colaboradores tratados como máquinas pelo governo / Descaso total

    Oficial de Trânsito

    Nova Aliança, SP


    Prós: Alguns colaboradores .Enfim, não há pontos positivos. Somos tratados como máquinas pelo governo do estado. Descaso total..... há mais de quatro anos sem reajuste salarial.

    Contras: Descaso, nenhum incentivo, defasagem salarial.,sem plano de carreira. Predileção por outros órgãos e colaboradores apadrinhados. Sobrecarregamento de trabalho.

    Conselhos para presidência: Tratem pessoas como pessoas. Deixem de enxergar apenas política e dinheiro, nós também comemos. Há 4 anos sem reajuste!!!!! Mais de 30% de defasagem salarial.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Falta valorizar o funcionário

    Oficial Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: estabilidade por se tratar de um regime estatutário. Dessa forma ao menos que o funcionário cometa algo de grande gravidade ele não ser mandado embora.

    Contras: Não exite nenhum plano de carreira. De forma alguma somos estimulados a aprender novas funções ou adquirir conhecimento. Contratações de tercerizados são constantes tirando a oportunidade de Funcionários mais antigos tentarem galgar cargos de maior gabarito : Gerentes , Diretores. Experiencia e competência não são itens avaliados

    Conselhos para presidência: Rever as politicas internas no que tange a incentivar funcionarios e crescerem dentro do ambiente de trabalho

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    lugar razoável para inicio de carreira

    Oficial de Trânsito

    Campinas, SP


    Prós: Salario são pagos em dia, garantia de estabilidade no emprego, benefícios são bons, porem falta um plano de assistência medica , visto que todos os órgãos públicos tem um.

    Contras: funcionários estão sem reajuste há 3 anos, fizeram greve, estão na justiça, mas ainda não conseguiram o que é garantido pela constituição, responsabilidade incompatível com o salario.

    Conselhos para presidência: Redução de cargos comissionados, cumprimento da constituição em relação a reajuste salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    já foi bom

    Agente Administrativo

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Serviço fundamental ao cidadão , interesse mútuo, interessante

    Contras: Depois que saiu da Polícia Civil o comando passou a ser político , desvalorizando o funcionário publico

    Conselhos para presidência: Valorize o funcionário público ,fim dos cargos políticos ou de comissão

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    Órgão defasado e sem perspectiva de crescimento por Meritocracia.

    Oficial Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Os colegas de Trabalho e o ambiente, dependendo do setor é claro, ajuda no crescimento profissional somente por ser um órgão público, pois serve de parâmero caso queira seguir carreira em outros órgãos.

    Contras: Infelizmente é um órgão mal visto pelo público e população em geral, devido a corrupção no passado, não tem plano de carreira e muitos cargos comissionados , existem muitos chefes comissionados e somente uma parcela desses chefes realmente entende do serviço, os servidores de carreira não tem oportunidade, salário para cargo de nível médio muito defasado em relação a outros órgãos como TJ e TRE...

    Conselhos para presidência: Menos cargos comissionados, oportunidade para servidores concursados e oportunidade por MERITOCRACIA, através da qualificação profissional adquirida na empresa, plano de carreira e JUSTIÇA! É um órgão muito INJUSTO com quem realmente trabalha, portanto é um órgão que ainda tem muito a Evoluir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Legal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Sertãozinho, SP


    Prós: Adquirir experiencias, aprender a lidar com desafios, aprender a lidar com as pessoas, e seus superiores, aprender a ter disciplina, foco, e dedicação.

    Contras: o salario não é bom, não tem vale transporte, nem vale alimentação, não tem ajuda de custos, muita cobrança em cima do estagiário, pelo menos onde trabalhei.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Péssima experiência profissional

    Oficial de TrânsitoEx-funcionário, saiu em 2017

    Cravinhos, SP


    Prós: Pessoas solicitas, o serviço em geral não é dificil de aprender e nem de praticar, tem a estabilidade do serviço público, ferias, gratificação anual de quase um salário por ano.

    Contras: Chefia, politicagem, não existe reposição salarial, dependendo do lugar você trabalha com público, a maioria dos problemas só é resolvida pela sede de sp.

    Conselhos para presidência: Primeiramente, mudar o governo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Pior emprego que já tive

    Agente Estadual de Transito

    Campinas, SP


    Prós: Profissionais com alta qualificação, muitos entraram acreditando que teriam boas chance de prosseguir na carreira. Nas Superintendências Regionais o trabalho é bem dinâmico.

    Contras: O lugar mais desorganizado que se pode encontrar no serviço público do Estado de São Paulo. A direção só quer se promover as custas dos trabalhos dos funcionário que executam muito mais do que deveriam e não recebem nenhum reconhecimento. Não cumprem a constituição para a reposição salarial, tudo que pode ser feito contra os funcionário é feito.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)
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