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Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)

2.11

Como é trabalhar na Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)?

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  • Há mais de 1 ano

    Empresa sendo destruída pela gestão falha de seus supervisores

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Referente a empresa que terceiriza o serviço de atendimento na unidade Armênia: o salário é pago em dia, horário flexível, possibilidades de horas extras.

    Contras: Referente a empresa que terceiriza o serviço de atendimento na unidade Armênia: A empresa em si não é ruim (nos pontos citados acima)porém a gestão da mesma dentro da unidade é péssima, começando pela falta de preparo e profissionalismo dos supervisores, vida pessoal que influência na tomada de decisões com os funcionários, supervisores que favorecem e dão regalias aos seus amigos dentro da unidade, funcionários não são avaliados por sua competência e sim por conversas paralelas (vc pode até trabalhar bem, mais se a supervisora não for com a sua cara, e as amiguinhas falarem de algo, vc vai ser jogado de setor em setor e passar raiva até pedir as contas), não tem a quem recorrer, pois se vc liga na empresa eles informam que vc tem que falar com a supervisora primeiro, supervisora essa que não resolve nada e não sabe de nada etc. Não dá pra entender porque a empresa que terceiriza o serviço na unidade não checa as reclamações de seus colaboradores, porque que com tantos processos sendo eles a maioria por conta da gestão a empresa não toma nenhuma providência ?

    Conselhos para presidência: - Avalie as reclamações dos colaboradores referente a má gestão - Identifique os erros que são evidentes dos supervisores - Coloque alguém com competência e que não seja paternalista para supervisionar os colaboradores e intermediar os assuntos de forma coerente entre a empresa e os funcionários, entre outros pontos mas todos referente a gestão.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

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