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Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)

1.90

Como é trabalhar na Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)?

24 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.90
  • Remuneração e benefícios
    1.40
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.70
  • Qualidade de vida
    1.90

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 29 dias

    Não é um bom lugar para se trabalhar.

    Oficial Administrativo

    Sertãozinho, SP


    Prós: estabilidade, colegas, e quando o prédio é reformado, o ambiente fica bom. Fora isso, não há que o que se falar em coisas boas. Só cobrança.

    Contras: Sem reposição salarial há anos, sem plano de carreira, descaso com os funcionários, RH é péssimo, quase impossível ser atendido em alguma reclamação. o Estado quer te sugar sempre mais, sem te dar qualquer valorização.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento e valorização dos funcionários com transparência. Sem desculpas e sem jogar a culpa pra cima.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom somente para ter estabilidade de emprego

    Agente Estadual de Transito

    São Paulo, SP


    Prós: Perto de casa ... Local tranquilo para se trabalhar com uma diretoria bem acessível e horários bem agradáveis. ....

    Contras: Nunca teve aumento de salário em 4 anos....os valores doa benefícios são bem abaixo dos outros órgãos ....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Não compensa estudar para trabalhar no Detran SP

    Oficial de Trânsito

    Piracicaba, SP


    Prós: Boa convivência com colegas de trabalho, ar condicionado no local, a unidade fica perto da minha casa e tive um bom subsídio para compra do primeiro imóvel.

    Contras: O salário não reajusta desde que entrei na empresa, os benefícios também não são suficientes nem para a primeira semana do mês. Tem dois regimes de contratação entre os concursados e o Detran diferencia os benefícios para um e para outro.

    Conselhos para presidência: Valorizem seus funcionários pois a desmotivação piora o serviço.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Órgão defasado e sem perspectiva de crescimento por Meritocracia.

    Oficial Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Os colegas de Trabalho e o ambiente, dependendo do setor é claro, ajuda no crescimento profissional somente por ser um órgão público, pois serve de parâmero caso queira seguir carreira em outros órgãos.

    Contras: Infelizmente é um órgão mal visto pelo público e população em geral, devido a corrupção no passado, não tem plano de carreira e muitos cargos comissionados , existem muitos chefes comissionados e somente uma parcela desses chefes realmente entende do serviço, os servidores de carreira não tem oportunidade, salário para cargo de nível médio muito defasado em relação a outros órgãos como TJ e TRE...

    Conselhos para presidência: Menos cargos comissionados, oportunidade para servidores concursados e oportunidade por MERITOCRACIA, através da qualificação profissional adquirida na empresa, plano de carreira e JUSTIÇA! É um órgão muito INJUSTO com quem realmente trabalha, portanto é um órgão que ainda tem muito a Evoluir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Legal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Sertãozinho, SP


    Prós: Adquirir experiencias, aprender a lidar com desafios, aprender a lidar com as pessoas, e seus superiores, aprender a ter disciplina, foco, e dedicação.

    Contras: o salario não é bom, não tem vale transporte, nem vale alimentação, não tem ajuda de custos, muita cobrança em cima do estagiário, pelo menos onde trabalhei.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Invista em capital humano

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: é um trabalho necessário indelegável; no começo houve mta oportunidade de mudança, de fazer as coisas de um jeito melhor, de se modernizar...

    Contras: Estagnação em tds os sentidos. Falta de RH, áreas totalmente desalinhadas; contratações questionáveis, prioridades definidas politicamente...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Péssima experiência profissional

    Oficial de TrânsitoEx-funcionário, saiu em 2017

    Cravinhos, SP


    Prós: Pessoas solicitas, o serviço em geral não é dificil de aprender e nem de praticar, tem a estabilidade do serviço público, ferias, gratificação anual de quase um salário por ano.

    Contras: Chefia, politicagem, não existe reposição salarial, dependendo do lugar você trabalha com público, a maioria dos problemas só é resolvida pela sede de sp.

    Conselhos para presidência: Primeiramente, mudar o governo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Pior emprego que já tive

    Agente Estadual de Transito

    Campinas, SP


    Prós: Profissionais com alta qualificação, muitos entraram acreditando que teriam boas chance de prosseguir na carreira. Nas Superintendências Regionais o trabalho é bem dinâmico.

    Contras: O lugar mais desorganizado que se pode encontrar no serviço público do Estado de São Paulo. A direção só quer se promover as custas dos trabalhos dos funcionário que executam muito mais do que deveriam e não recebem nenhum reconhecimento. Não cumprem a constituição para a reposição salarial, tudo que pode ser feito contra os funcionário é feito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    DetranSP

    Gerente de Análise e Controle

    São Paulo, SP


    Prós: Participação efetiva na modernização da autarquia pela elaboração, implantação e gestão de projetos nas várias áreas como habilitação, veículos e infrações

    Contras: Ausência de plano de carreira, política de remuneração sem reajustes e programa de benefícios como plano de saúde/odontológico, subsídio a educação, entre outros.

    Conselhos para presidência: Melhorar a política de recursos humanos da autarquia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Colaboradores tratados como máquinas pelo governo / Descaso total

    Oficial de Trânsito

    Nova Aliança, SP


    Prós: Alguns colaboradores .Enfim, não há pontos positivos. Somos tratados como máquinas pelo governo do estado. Descaso total..... há mais de quatro anos sem reajuste salarial.

    Contras: Descaso, nenhum incentivo, defasagem salarial.,sem plano de carreira. Predileção por outros órgãos e colaboradores apadrinhados. Sobrecarregamento de trabalho.

    Conselhos para presidência: Tratem pessoas como pessoas. Deixem de enxergar apenas política e dinheiro, nós também comemos. Há 4 anos sem reajuste!!!!! Mais de 30% de defasagem salarial.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (DETRAN-SP)

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