Prós: Reconhece o funcionário.

Contras: No momento nenhum.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Sistema e treinamento ambiente de trabalho colegas, horário flexível tirando os sábados péssima experiência profissional não aconselharia ninguém a trabalhar lá

Contras: Falta de reconhecimento profissional, não aceitam atestados mesmo com Cid não pagam horas extras tudo é banco de horas ponto eletrônico controlado

Recomenda a empresa: Não

Prós: Oportunidade de crescer na empresa, gerente é compreensivo, dão oportunidades em várias áreas, ensinam com paciência a começar a vender, possui armário pro funcionário, e uma cozinha tbm.

Contras: Não existe equipe.. É cada um por si mesmo. Muitas cobranças em meio a tanta concorrência e com poucas armas pra lutar, sem organização e o vendedor não tem muita autonomia pra negociar, pois o gerente quer mudar tudo sempre

Conselhos para presidência: Capacitar a equipe, treinar nós vendedores pra entender melhor os produtos, e incentivar com os bônus.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A equipe com a qual trabalho é bacana e muito interessante, boa de trabalhar, os colegas são competitivos e isso te estimula a crescer a entregar mais.

Contras: A valorização e muito baixa, você se esforça pra entregar mais do que lhe é solicitado, mas as oportunidades de crescimento sâo baixissimas e você acaba por se sentir só mais um no meio da multidão.

Conselhos para presidência: Valorizar mais a base, os subordinados da ponta, quem vai diariamente e fica cara a cara com o cliente, 80% da empresa e constituída por esses funcionários, e eles precisam ser mais ouvidos e levados mais a sério.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa empreendedor, focada onde dá crescimento ao seus funcionários. Eu só prova disso. Onde comecei como vendedor é finalizei como gestor. Parabéns pra rede.

Contras: São poucos onde não vale bem apena relatar. Só sai da empresa por motivo familiar. Caso contrário ficaria até hoje se pudesse. Sem mais nada a reclamar

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Dificil de ser demitido, horário de trabalho e localização da empresa são bons, poucas pessoas humildes, tem vale alimentação e plano de saúde.

Contras: Não valorizam o funcionário, comida do refeitório de segunda e pouco variável, não recebe aumento salarial, colegas de empresa são fofoqueiros, não tem internet nos computadores.

Prós: Possui um nome forte no mercado de varejo. O ambiente de trabalho era bom e tínhamos bastante liberdade de expor ideias para os gestores da empresa.

Contras: A comissão paga para as vendas era muito baixa e difícil de atingir com isso era complicado de ganhar mais . Não tinha muita valorização para os funcionários que mais se destacavam.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Capacidade de crescimento muito bom, bons colegas de trabalho e um bom local de trabalho com horários bem definidos e acordados entre empresas e funcionários

Contras: Não tem vale refeição e uma cultura organizacional um pouco distante de ideais meritocraticos onde se possibilitaria o maior nivel de crescimento hierarquizado

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Forma de reconhecimento de funcionários e de tolerância, treinamento básico e sugestões de correções. Formação de equipe muito boa, impondo respeito entre os demais (nem sempre)

Contras: Poderia ser melhor em quesito salário, e dependendo do desempenho do funcionário de forma geral receber seu devido salário. Assim ter oportunidade de mostrar aos 'maiores' seu talento em certas características

Conselhos para presidência: Mais contato com meios de comunicação. Internet. Maior diálogo para sugestões do funcionário e não só oque o manda o Chefe. Salário um pouco maior..

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Experiencia vivida dentro da empresa, excelente gama de contatos na qual obtive nas relações diárias. Grupo com grande potencial mas não o explora da maneira certa.

Contras: Proprietários controladores, perdem excelente capital humano em virtude disto. procedimentos engessados que dificultam o crescimento na empresa

Conselhos para presidência: Acreditar nas pessoas, deixando a desconfiança de lado. Dar liberdade de expor a situação na visão dos colaboradores.

Recomenda a empresa: Não