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Como é trabalhar na Delta Greentech?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Ambiente de trabalho excelente, com possibilidade de crescimento e uma empresa bem dinâmica. Tinha refeitório no local e não era descontado, recebia o vale transporte em dinheiro.

    Contras: Infelizmente ela saiu de Curitiba e foi para São José dos Campos. Algumas pessoas tiveram sorte e foram transferidas, mas como meu contrato era só estágio acabei sendo demitida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    estável

    Gerente

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: estável, desafiadora, grande, sólida, benefícios, bônus, tecnológica, treinamento.

    Contras: as pessoas estão em constante competição e os departamentos não são integrados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Otima empresa Para Aprender

    Gerente de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Muito boa pra aprender devido a ser um start up no Brasil. Experiencia em todos os niveis hierárquicos . Oportunidades de trabalhar em diversas frenes de negocios

    Contras: Muita Pressão. Choque cultural latente. Dificuldade em flexibilizar estrutura em comparação com a matriz. Interferencias politicas diretas e indiretas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Não te valoriza, e não te promove mesmo que seja ótimo funcionário ou atinja 120% das metas.

    Analista

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: É tranquilo de trabalhar, é uma empresa Global com produtos dos mais variados,o acesso a empresa é fácil é próxima ao aeroporto, relacionamento multicultural.

    Contras: A empresa possuí muitos funcionários antigos, e muitos deles com cargo de chefia, portanto não se atualizam, não crescem e não promovem, são obrigados a dar notas negativas aos funcionários prejudicando no bonus final, favorecem poucas pessoas de seu circulo, não possuem processos definidos, os beneficios são ruins, e o vale alimentação nunca é alterado, quando o funcionario solicita aumento eles dizem que a emrpesa não é obrigada a pagar, ou seja, se contente com o que tem. O bonus é mal desenhado e também dizem que não sao obrigados a pagar, portanto as mudanças e melhorias não são bem vindas, os chefes, tem medo de seus superiores, a comunicação é pessima e não tem plano de cargos e salarios, o turn over da empresa é gigantesco devido a falta de educação dos gestores e a falta de habilidade de trabalhar com pessoas, a empresa é chinesa e os superiores chineses tratam as pessoas como se fosse escravos, são todos cheios da razão e sempre. O maior problema é a falta de reconhecimento na empresa, os funcionários são numeros somente e a emrpesa só paga oque a lei obriga, não há nada de diferente, treinamentos e capacitação jamais darão, eles dizem que dão o treinamento pro funcionario perdir as contas, ou seja, ridiculo o pensamento. Enfim, tenho mais a reclamar do que a elogiar.

    Conselhos para presidência: Simplesmente, capacitem os chefes, capacitem as pessoas, valorizem quem está produzindo, demitam os ruins, plano de cargos e salários, PLR justo, avaliação de desempenho correta, treinamentos, e qualidade de vida para os funcionários, trabalhar mais de 15 horas por dia é um absurdo.!!!! e parar com o favorecimento de alguns somente, a empresa é um todo não somente alguns

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Delta Greentech
RH: quer atrair bons talentos?