Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Deliver IT?

12 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.88
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 meses

    Empresa ótima para trabalhar.

    Funcionário


    Prós: Empresa em expansão com excelentes oportunidades. Estão sempre evoluindo e melhorando o ambiente de trabalho. Estão sempre colocando desafios novos para poder desenvolver a carreira.

    Contras: Não tem, sempre dá para melhorar as coisas, dentre elas a infra-estrutura e neste ponto estamos trocando de sede. Estamos ansiosos em conhecer! Pelo que a direção tem comentado deve melhorar bastante as instalações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma ótima empresa para se trabalhar, quer crescer vem pra Deliver!

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa com bom clima organizacional, investe em formação técnica dos colaboradores, os benefícios são legais e estão aberto as sugestões de novas ideias. Tem horário flexível, aberta ao diálogo e investe em eventos de integração dos colaboradores. Possibilidade de crescimento.

    Contras: A empresa cresceu bastante e já tá ficando apertada a estrutura física (já estão vendo sobre uma nova sede), no momento acredito que esse seria um ponto de melhoria assim como alguns gestores melhorem a comunicação com suas equipes.

    Conselhos para presidência: Em alguns momentos a comunicação precisa ser mais clara.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Satisfeitissimo

    Assistente Administrativo Pleno

    Porto Alegre, RS


    Prós: Flexibilidade de horários, instalações aconchegantes, ambiente agradável, reconhecimento, possibilidade de fazer carreira na empresa, ambiente criativo.

    Contras: Falta a direção ouvir um pouco mais as reivindicações dos funcionários, bem como acatar algumas ideias que podem servir como benefícios para os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ok

    Desenvolvedor PHP

    Porto Alegre, RS


    Prós: Disponibiliza frutas, biscoitos. Ambiente descontraído, horário um tanto quanto flexível e não há pressão a todo momento para entrega. A empresa tenta entender o funcionário.

    Contras: Não valorização do profissional interno. Não há feedbacks ou retornos sobre o trabalho realizado. Funcionários amarrados a um cliente, assim, caso o cliente encerre o contrato a equipe é encerrada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    crescimento

    Analista Desenvolvedor Sênior

    Porto Alegre, RS


    Prós: é uma empresa nova, que presta grande suporte aos colaboradores, acredito que ainda possa oferecer alguns benefícios a mais para melhorar

    Contras: poucos benefícios oferecidos pela empresa, o plano de saúde após três meses de empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ambiente de trabalho excelente

    Analista Programador Pleno

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho; A empresa da oportunidade para quem está começando a sua carreira; Abertura para conversar com diretoria e gerente para discutir problemas e soluções; Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias.

    Contras: A empresa ainda não emprega um plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa tem potencial para crescer, é boa mas pode melhorar muito.

    Analista de Sistemas

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa possui funcionários trabalhando alocados em clientes (outsourcing) e os que trabalham na própria sede. Para os funcionários que trabalham na sede da empresa a nova localização é ótima, fica na Independência. O local é amplo, salas de reunião, estrutura ótima. As pessoas são na maioria amigáveis. É uma empresa nova e em processo de amadurecimento. Possui uma equipe comercial boa, que consegue fechar bons clientes e garantir o crescimento da empresa.

    Contras: Estacionamento na região é muito caro. A cultura técnica da empresa muitas vezes fica limitada pelo tipo de contrato com os clientes, porém, os processos internos devem ser melhorados. Falta comunicação como um todo na empresa. Entre equipes, entre gestores e equipe etc.

    Conselhos para presidência: Pensar em desenvolver produtos próprios. Inovar. Investir em capacitação e retenção de funcionários. Melhorar a comunicação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa para pessoas pacientes.

    Analista de Sistemas

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa pequena, com possibilidade de crescimento. Gestores são atenciosos e preocupados com os funcionários.

    Contras: Por ser muito pequena, são poucos projetos e passamos muito tempo ociosos. No mais, não tem nenhum outro ponto que possa ser dito como negativo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa bagunçada, que aparenta estar inchando ao invés de crescer

    Desenvolvedor Júnior

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa subsidia até 70% do valor de academias através do GymPass. Plano de saúde é Unimed (tanto médico quanto odontológico), com a maior cobertura oferecida pelo plano.

    Contras: Comunicação entre setores da empresa, principalmente com os desenvolvedores alocados nos clientes, é péssima. Ocorre redundância de informações, enviam um e-mail informando um prazo para que seja enviada uma resposta, porém muito antes de vencer o prazo estipulado já estão entrando em contato por outros meios (Skype, WhatsApp e até ligando para o celular pessoal dos funcionários) cobrando uma resposta. Por vezes, mesmo já tendo sido respondido, os contatos exagerados ocorrem. Outro ponto péssimo na empresa é a ausência de Feedback (bem o contrário do que é informado na entrevista, aliás, onde afirmam que há feedback com certa regularidade). No caso de quem trabalha alocado no cliente (outsourcing) é impossível conseguir uma valorização salarial ou readequação de cargo, pois a chefia imediata não possui carta branca pra feedback ou discussão salarial, e o diretor para quem deve ser encaminhada a solicitação não tem e nem terá a mínima noção das atividades que o funcionário executa para então julgar se o pedido de valorização salarial é justo ou não. Somado a isso, não há uma tranquilidade quanto a solicitar essa valorização ao diretor competente, considerando que não há um canal de comunicação natural entre o funcionário e o diretor que dificilmente dá as caras na empresa ou no cliente pra saber como as coisas andam. O valor do vale-refeição é insuficiente para o almoço na região onde está o cliente. A empresa possui tantos setores a quem encaminhar uma solicitação, que o funcionário nunca sabe se deve encaminhar um e-mail para o RH, DP, Diretor(a), Sócios, Clientes, Colegas, ...

    Conselhos para presidência: Levar a sério as afirmações feitas nas entrevistas, cumprindo os cronogramas estabelecidos para feedback. Melhorar a comunicação entre os setores da empresa. Criar e valorizar uma relação com os funcionários, que não seja tão artificial como vem sendo feito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Desenvolvedor Pleno

    Porto Alegre, RS


    Prós: Tem plano de academia gympass. Tem salário justo. Bom valor de vale refeição. Frutas e outros lanches custeados pela empresa. Um pequeno bônus para quem completa um ano.

    Contras: O material de trabalho é de baixa qualidade. Teclados e mouse horríveis que dar tendinite, aconselhável utilizar um próprio. Computadores ruins. Limpeza péssima. Ar condicionados mal regulados e com uso indiscriminado. Existe um abismo entre gestores e desenvolvedores, isso parece ser cultura da empresa. Má gestão de projeto que gera demissão de programadores. Rotatividade relativamente alta. Empresa em seguimento ideológico que valoriza a competição, criando um ambiente hostil para trabalho.

    Conselhos para presidência: Colocar gestores mais experientes. Não tratar seus desenvolvedores como se fossem peãos. Evitar a competitividade e valores a colaboração.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Deliver IT

RH: quer atrair bons talentos?