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Como é trabalhar na Deicmar?

9 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    1.40
  • Cultura da empresa
    1.80
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Ex-funcionário meio satisfeito.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, e benefícios. . .

    Contras: Chefia e gestores mal formados para trabalhar com pessoas, corte de benefícios e facilidades ao funcionário. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Nenhum interesse no colaborador

    Auxiliar de Escritório

    Santos, SP


    Prós: Clima e ambiente de trabalho; instalações da empresa; tradição e influência no porto de Santos; Sistema SAP e relações com o porto de santos são oportunidades de aprendizado

    Contras: Não existe plano de carreira definido; Pouco reconhecimento ao colaborador; Remuneração inferior à praticada no mercado; Ausência de gestão de pessoas e desenvolvimento de capital humano

    Conselhos para presidência: Necessita urgentemente do fomento à cultura e valores empresariais, desenvolvimento do capital humano através de uma gestão de pessoas eficiente, análises de competências e desempenho, oportunidades internas e reforma nas remunerações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Precisa Melhorar

    Auxiliar de Operações

    Santos, SP


    Prós: se for ao caso de ponto positivo, podemos colocar pela oportunidade de estar empregando pessoas, mas se foge em vista de que seja um ponto positivo ao qual a empresa contrata descontando 25% de seu pagamento.

    Contras: Não te auxiliam naquilo que você necessita, a empresa esta cortando tudo que tem de necessário para o trabalho, deixando a desejar no atendimento aos seus funcionários, e possui muitos descontos em seus benefícios, exige muito de seus funcionários com remuneração baixa.

    Conselhos para presidência: Verificar bem quem que esta fazendo os trabalhos e não fazer vista grossa para as situações que necessitam

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Mais ou menos

    Auxiliar de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: Pagamento em dia,equipe de trabalho (aqueles que põem a mão na massa ) muito unida,sem visão de promoção por merecimento ,refeitório bom ...

    Contras: Alguns líderes e gestores sem visão,não ensinam o trabalho por medo de perder a posição ,muito trabalho e pouca estrutura ,não valoriza o funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Fraca em gestão de pessoas

    RecuperadorEx-funcionário, saiu em 2014

    Santos, SP


    Prós: Processos bem organizados, time de gestão dos departamentos estruturam bem os processos, o quesito operacional anda bem tranquilamente e estrutura de trabalho também.

    Contras: Falta de integração entre os times, gerência geral despreparada em gestão de pessoas. Falta um bom programa de RH, implementando ações para motivação e rever o plano de desenvolvimento. Implementar avaliação de desempenho, gestão atual precisa abrir a mente. Definir valores, cultura e implementar aos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Rever a estrutura de Recursos Humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa familiar

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Santos, SP


    Prós: Remuneração, gama razoável de benefícios (vale refeição, alimentação, plano de saúde, PLR), possibilidade de desenvolvimento profissional (visando o seu crescimento fora dali)...

    Contras: Em modo geral, não há interesse em ouvir o que os funcionários tem a dizer, não há plano de carreira, só é promovido quem puxar o "saco certo".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa familiar

    Líder de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2013

    Santos, SP


    Prós: Multifuncionalidade, oportunidade de participar de processos ainda em desenvolvimento, exposição à operações complexas como por exemplo as operações de cargas em navios.

    Contras: Horas extras não pagas, liderança imatura e sem preparo, má administração de recursos, clima pessimista, falta de processos e áreas estruturadas.

    Conselhos para presidência: Rever a cultura e os valores da companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    ruim

    Auxiliar de EscritórioEx-funcionário, saiu em 2013

    Santos, SP


    Prós: boa estrutura para trabalhar, nunca atrasou os salários e escritório acessível.

    Contras: Politica de marketing interno escassa, difícil reconhecimento de esforços.

    Conselhos para presidência: Procurem promover menos amigos do gerente e da dona e valorizar mais as pessoas que realmente se esforçam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Liderança Péssima

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2013

    Santos, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado e VA alto.

    Contras: Lideranças despreparadas, gerências sem habilidades de gestão, não há plano de carreira e as promoções e demissões são feitas por afinidade.

    Conselhos para presidência: Preparar melhor quem está no comando da empresa para que os funcionários sejam mais motivados e tenham perspectiva de carreira.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Deicmar
RH: quer atrair bons talentos?