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Como é trabalhar na Deal Technologies?

29 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ambiente bom, mas sem grandes chances de crescimento

    Analista de TestesEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Localização (perto de metrô), ambiente agradável, salário pago em dia.

    Contras: Forma de contratação péssima (CLT + Direitos autorais). A presidência não deixa claro os planos da empresa, funcionários inseguros, muita movimentação de funcionários com contratação e demissões a cada mês.

    Conselhos para presidência: A empresa sempre diz estar pensando nos funcionários durante as apresentações mas na prática nunca foi feito nada além de uma festa de final de ano.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa para fazer currículo ou ter uma renda enquanto procura algo melhor

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e informal, especialmente no vestuário.
    Trabalho com diversas tecnologias.

    Contras: Modelo de contratação ruim (CLT + Direitos Autorais) pois ao sair de férias ou na rescisão é pago um valor muito baixo.
    Falta de benefícios.
    Problemas de higiene, móveis e instalações, para quem trabalhar na fábrica.
    Administração desorganizada.
    Nenhuma possibilidade de carreira.

    Conselhos para presidência: Valorize mais o colaborador operacional, apesar do vendedor trazer novos negócios, é o trabalho dos desenvolvedores que vai mantê-los.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Muito cacique para pouco índio

    Desenvolvedor .NET

    São Paulo, SP


    Prós: 1 - Ambiente composto (ou era) por pessoas colaborativas e dispostas a tornar o ambiente agradável no dia-a-dia 2 - Time colaborativo durante o desenvolvimento dos projetos 3 - Departamentos como RH / DP / Financeiro prestativos e acessíveis para necessidades e dúvidas

    Contras: 1 - "Muito cacique para pouco índio" e Atividades delargadas 2 - Processos ineficientes que resultaram em "sangria" ("fazer mais com menos") e desgaste dos recursos. 3 - Desgaste / desconfiança em clientes faz com que se feche propostas por CPF, e não mais por CNPJ 3 - Falta de benefícios e reconhecimento dos funcionários 4 - Ausência de plano de carreira, incentivos à educação continuada e ações em pról do funcionário 5 - Contratação flex = piada. Reajuste e 13º baseado na carteira (- de R$ 2.000,00) é pedir desmotivação. Férias então é exigir a sobrevivência. 6 - Perda da identidade da empresa, a qual queria ser uma das melhores para se trabalhar

    Conselhos para presidência: O equilíbrio entre gestão e execução dos projetos é desejável. Contudo, não priorize apenas uma das áreas e não espere seus recursos debandaram, reconheça-os e torne o ambiente bom para que esses não queiram ir para o mercado. Afinal, muitos deles ainda tentam recuperar a imagem da empresa perante clientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa juvenil

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Salário razoavel, e dependendo da alocação, o ritmo de trabalho pode ser bom.

    Contras: A direção é falha, o que acarreta em diversos problemas para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Não é uma empresa para fazer carreira

    Analista de Suporte Infra IV

    Curitiba, PR


    Prós: Sempre pagam nos dias combinados.

    Contras: Não é 100% CLT, é uma parte pequena CLT e o resto é DA (direito autoral).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Vagas instáveis para GP's

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A Recrutadora foi incrível e ajudou bastante em todo o processo para agradar o cliente, o pagamento é organizado e os benefícios são razoáveis.

    Contras: Instabilidade nas vagas de Gerente de Projetos. A maioria das oportunidades para gerente de projetos é para o cliente Porto Seguro. Tem bastante vagas porque sempre tem várias pessoas saindo (menos de 3 meses) no primeiro problema que ocorre com o cliente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Necessário querer crescer com uma base forte

    Analista de Requisitos Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Alguma facilidade para resolver questões pontuais, algumas pessoas colaborativas, não costuma motivar discórdias e permite trabalhar tranquilamente.

    Contras: Forma de contratação dependente da decisão do cliente, body shop, foco no custo e não na qualidade do profissional. Fraca atuação ao colaborador alocado.

    Conselhos para presidência: Medir a curva de equilibrio entre receita e qualidade

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Mundo melhor com pessoas melhores.

    Analista de Recrutamento e Seleção

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa é bem estruturada. Presa muito pelo profissional e esta sempre presente nos seus clientes e consultores. Sua ideia de criar um mundo melhor com pessoas melhores se faz na pratica.

    Contras: Acredito que algumas coisas pequenas como melhorar o seu marketing e divulgação da empresa nas redes sociais. Por ser uma empresa boa de se trabalhar, precisa ser mais conhecida no mercado de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa para entrar em caso de necessidade

    Analista de Requisitos Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Incentivo à certificações , pessoas educadas, acesso à presidência direto, clientes grandes e promissores. Localização boa e horário flexível.

    Contras: Body Shop. Modo de contratação e salário. Não incentiva a abertura de empresa. Não oferece contrato CLT. Sem visibilidade do seu trabalho. Falta de coaching e Feedback.

    Conselhos para presidência: Considere valorizar os profissionais, pagar salários melhores e benefícios diferenciados. O faça se sentir importante para a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Empresa de pessoas que vivem em conflito

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: é uma empresa organizada e com processos bem definidos. A área técnica tbm é muito qualificada. Contratam CLT Flex e Partner.

    Contras: ambiente de trabalho com muita insatisfação, negatividade, desmotivação e fofocas entre as pessoas. RH e Comercial discutem muito e existe conflitos com frequência pois as pessoas "vigiam" o trabalho e se metem no trabalho uma das outras.

    Conselhos para presidência: tomar ações para que as pessoas sejam proibidas de fazer fofocas dentro do ambiente de trabalho, pois na Deal digo por experiência própria, as pessoas estão mais preocupadas em criticar o trabalho dos outros do que em ajudar.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Deal Technologies

Descrição:A Deal Technologies, uma empresa do grupo Deal, é uma provedora de serviços especializados em TI, de consultoria e integração.

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