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Como é trabalhar na DBMaster?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Um risco para seu Futuro

    Service DeskEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Empresa que te dá estabilidade, se você quiser ficar na sua sem perspectiva de vida é a empresa ideal. Equipe técnica (DBAs) muito boa uma equipe de sucesso solitária

    Contras: Falta de gente qualificada, alguns funcionários não sabem o que estão fazendo la, Cargo de alta responsabilidade preenchida por parentes do dono. salário BAIXÍSSIMO a comparar com mercado real, e não há NENHUM beneficio, A contratação é feita pela escolha de PJ e se o funcionário estava desempregado a bastante tempo

    Conselhos para presidência: A começar com a diretoria financeira que é um cargo que estão ocupando e não a um diretor de fato. Por favor colocar gente capacitada para assumir uma área estratégica e de grande avalia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    com certeza e bem estruutrada

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Resende, RJ


    Prós: beneficios , convwenios, plano de crescimento , solida carreira, plano de cargos e salarios , e convenios com varios instituições

    Contras: salarios baixos, falta de programa de maiores beneficios, desestimulo ao profissional, falta de emoção ao pessoal da produção

    Conselhos para presidência: motivação aos funcionarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Crescimento profissional grande, porém não para construir carreira

    Database Administrator (DBA)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: - Excelente ambiente para aprendizado, conceitos técnicos são o forte da equipe. - Ambiente corrido (muitos chamados a serem atendidos, networking com clientes). - Gestores também trabalham no ambiente técnico. - Repasse de conhecimento técnico.

    Contras: - Falta de plano individual de crescimento/carreira. - Processos engessados - Medo de projetos novos/inovações - Remuneração baixa (maioria das contratações são PJ) - Recrutamento e seleção fraco (escolha de pessoas por afinidade) - Tratamento diferenciado entre funcionários - Empresa familiar

    Conselhos para presidência: - Profissionalização da Gerencia/Coordenação (fazer valer uma hierarquia) - Maiores benefícios aos funcionários - Flexibilidade de horário - Recrutamento e seleção de pessoas capacitadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Desafio, aprendizado e muito trabalho.

    Funcionário


    Prós: Ambiente repleto de desafios com aprendizado diário. O gerente técnico põe a mão na massa .

    Contras: Falta flexibilidade no horário, a empresa é muito engessada nesse quesito. Não escuta os funcionários.

    Conselhos para presidência: Tenha flexibilidade com horários e não contrate apenas PJ

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    logica

    Coordenador de Planejamento

    Resende, RJ


    Prós: plano de carreira,participação de lucros no resultado,aumentos prograssivos conforme sindicato ,desconto em farmacia ,convenio com locadoras

    Contras: beneficios ,naõ tem convenio com fculdades e universidades, não possui veiculos para deslocamentos e não possui convenio com restaurante e lanchonete

    Conselhos para presidência: beneficiar o funcionario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa Empresa para ganhar experiência

    Programador

    Pinhais, PR


    Prós: Bom ambiente para se trabalhar, contato fácil com seus superiores, ambiente descontraído, horários flexíveis de trabalho, empresa em constante crescimento,

    Contras: Um pouco de dificuldade de aceitar mudanças por parte dos gerentes, não tem espaço para projetos próprios, precisa ser traçado um plano de carreiras.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira, incentivar especializações técnicas, cursos e certificações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    ótima empresa para se trabalhar

    Coordenador de Marketing

    Pinhais, PR


    Prós: Abertura, flexibilidade de horário, novas ideias sempre são ouvidas e sempre que possível implementadas. Os gestores estão sempre perto dos colaboradores. Salário é bom.

    Contras: Falta benefícios, visão estratégica. Os funcionários não sabem o que podem e devem fazer para contribuir com o crescimento da empresa. Faltam metas individuais.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Sempre evoluindo

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento e bom ambiente de trabalho. Empresa que gera aprendizado e oportunidades.

    Contras: A empresa está crescendo e está enfrentando os problemas gerados pelo crescimento, como necessidade de mais salas de reuniões, áreas comuns e etc.

    Conselhos para presidência: Instale uma nova filosofia de participação para a evolução da empresa

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

DBMaster
RH: quer atrair bons talentos?