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Como é trabalhar na Datamétrica?

38 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.58
  • Remuneração e benefícios
    2.55
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    2.27

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa pra começar

    Operador de Call CenterEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Salario em dias, boa localidade como proximo a estaçoes ou paradas de onibus. Amhuebte agradavel.

    Contras: Mais vale ser puxa saco, do que trabalhar para empresa crescer. Descontos indevidos. Falta de respeito com o trabalhador, pouca flexibilidade de horario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Deus me livre ser telemarketing novamente

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Salário em dias e correto, ao menos para mim, muitos recebiam errado, com descontos indevidos. Boa localização, próximo ao marco zero do Recife.

    Contras: Estrutura mediana, pouca oportunidade de promoção, não valorização do talento, vale mais ser puxa saco que ter talento e contribuir para a empresa

    Conselhos para presidência: MElhore as condições dos funcionários do setor de teleatendimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa em evolução

    Supervisor

    Recife, PE


    Prós: Vc tem liberdade pra trabalhar e mostrar o seu trabalho, vc acaba conseguindo evoluir pois a confiança que é imposta sobre o cargo é muito importante.

    Contras: É uma empresa que está crescendo agora e com isso deixa um pouco a desejar em algumas coisas, tipo área pra descanso dos colaboradores, mas como citei a empresa está em crescimento constante.

    Conselhos para presidência: Valorizar o descanso e conforto dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Positiva

    Supervisor

    Olinda, PE


    Prós: Oportunidade de crescimento, gestão humanizada, colaboradores satisfeitos..... .

    Contras: Cobrança do Plano de saúde, as duas empresas pertencem ao mesmo grupo, logo os funcionários deveriam ter isenção e pagar a comparticipação apenas se utilizasse o plano.

    Conselhos para presidência: Cobrança do Plano de saúde, as duas empresas pertencem ao mesmo grupo, logo os funcionários deveriam ter isenção e pagar a comparticipação apenas se utilizasse o plano. Reajustar os salários dos colaboradores que recebem acima do piso anualmente e ao mesmo acima da inflação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Espero nunca mais passar por isso

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: O meu pagamento sempre foi em dia, apesar de colegas meus não terem recebido o valor correto por muitas vezes; Próximo ao Marco Zero do Recife, tem uma boa localização.

    Contras: Sem chances de crescimento, muitos critérios, muitas vezes absurdos para conseguir melhorar de cargo; Trabalho incessante e degradante, menos de um minuto entre ligações em dias calmos, nos dias corridos tinham ligações seguidas, sem pausa.

    Conselhos para presidência: Não seja Operador de Telemarketing, é o inferno na Terra.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Uma empresa familiar em crescimento com alto potencial

    Gerente de Planejamento Júnior

    Recife, PE


    Prós: Ambiente de Trabalho, suporte das áreas de apoio. Empresa com um forte potencial de crescimento. Ótima gestão da ilha de Planejamento e conceito de meritocracia

    Contras: Estrutura e trilha de carreira, várias divisões de cargos. Burocracia para alguns processos. Falta de capacitação para as áreas de apoio e suporte.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Construtiva

    Operador de Telemarketing

    Recife, PE


    Prós: Pagamento em dia, sodexo disponibilizado sempre no inicio do mês, contratação efetiva após o treinamento. Pessoas qualificadas para te instruir no que for preciso.

    Contras: Existe um certo problema com o salário por ser baixo e mesmo você fazendo vendas para benefício da empresa, não recebemos nada, e trabalhamos de domingo a domingo com folga por escala.

    Conselhos para presidência: Seria ótimo se houvesse um lado solidário das empresas em que fosse possível receber uma vez ao ano a participação dos lucros e uma remuneração variável por nossas vendas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Um ponto positivo é que a empresa da oportunidades para aqueles que não tem experiência, pagamento em dia é carga horária abaixo das 8h costumeiras do trabalho comercial

    Contras: Que acaba trabalhando no sábado, domingo e feriado... ficam mudando os horários pra iniciar no trabalho fazendo com que a gente não se comprometa com planos

  • Há 9 meses

    insatisfeito

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    Olinda, PE


    Prós: limpeza lugar de trabalho sempre impecável, e carga horaria apropriada e um operador de telemarketing fácil acesso a água e sanitários, vale transporte.

    Contras: pagamento, não efetuam em dias , valor não cai correto na conta, sistema com dados dos clientes com problemas dificultando desenvolver do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Dos Calo centers, o pior!

    Supervisor OperacionalEx-funcionário, saiu em 2016

    Jaboatão dos Guararapes, PE


    Prós: Ambiente descontraído faz com que seja menos estressante.Oportunidade de crescimento existe. Carga horária normal como qualquer call center.

    Contras: Salário baixíssimo! operadores e supervisores ganham muito mal! a empresa não valoriza o funcionário em nada. plano de saúde custa quase 100 reais.

    Conselhos para presidência: Ganhem muito.Compartilhem mais

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Datamétrica

Descrição:Com experiência comprovada em trabalhos dos mais variados portes, a Datamétrica atua nas áreas de contact center, consultoria econômica e pesquisa de opinião e mercado, desde 1996. Composta por uma equipe de aproximadamente cinco mil pessoas, reúne profissionais de elevada especialização e executivos com experiência comprovada no mercado, que juntos são a garantia da versatilidade e excelência das soluções produzidas.

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