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Como é trabalhar na Datainfo?

15 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    1.60
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Empresa em crescimento

    Gerente de Projetos (GP)

    Brasília, DF


    Prós: Empresa em crescimento, agregar conhecimento profissional. Trabalha com tecnologia modernas e metodologias modernas, juntamente com a disponibilização de ferramentas de gestão.

    Contras: Na visão a empresa não possui pontos negativos, mas sim desafios que devem ser vencidos a curto prazo tendo em vista o crescimento da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Contrato excelente, empresa fraca

    Analista de Sistemas Sênior

    Brasília, DF


    Prós: Excelente contrato com novas tecnologias o tempo todo, o cliente sempre está focado na qualidade do produto e sempre nos incentiva a procurar inovações.

    Contras: A empresa em si tem um RH muito inexperiente e problemático, trata mal os funcionários, se o cliente e o contrato não fossem tão bons nem valeria a pena trabalhar nela

    Conselhos para presidência: Escutar mais o funcionário e tirar um pouco dos poderes do RH, se possível fazer um canal que pode ser anônimo para sugestões.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Excelente empresa

    Funcionário


    Prós: Ganho de Conhecimento, bom ambiente, crescimento profissional

    Contras: Trabalhar 08:30 diária, lançamento de ponto em um sistema mal formulado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa boa para se trabalhar.

    Programador

    Florianópolis, SC


    Prós: Bom ambiente de trabalho, empresa em expansão.

    Contras: Neste momento não tenho nenhum ponto negativo a declarar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Analista de Requisitos Pleno

    Brasília, DF


    Prós: - Pagamentos em dia; - Empresa aberta ao dialogo - Tem como politica nunca demitir funcionários a não ser que a causa seja justa ou falta de alocação.

    Contras: Plano de saúde: Não é possível incluir dependentes, a empresa paga somente 40% e o empregado o restante. Não oferece cursos para empregados que não trabalham na sede.

    Conselhos para presidência: - Dar/Oferecer treinamentos para os colaboradores que estão fora da Matriz; - Trabalhar com plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa que precisa melhorar suas políticas de RH.

    Analista de Sistemas

    Brasília, DF


    Prós: Oferece incentivos para tirar certificações, oferece plataforma online para cursos, paga no dia correto, apresenta algumas opções de confraternização para os funcionários,

    Contras: Preciosista com o ponto, RH com muitas deficiência e que afeta os funcionários, ignora algumas normas trabalhistas como a de decidir ou não quais atestados médicos aceitar.

    Conselhos para presidência: Melhorar o relacionamento da empresa com o RH e observar mais a produção e menos o ponto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Razoável

    Java Developer

    Florianópolis, SC


    Prós: Equipe, ambiente interno da empresa. Ajuda entre colegas. Respeito e tratamento do superior diferencia.

    Contras: Clientes não respeitam a empresa, não respeitam requisitos e também segregam equipe alocada em cliente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ambiente de trabalho

    Funcionário

    Blumenau, SC


    Prós: Ambiente de Trabalho, Profissionalismo

    Contras: Plano de carreira precisa ser definido ou revisto

    Conselhos para presidência: Plano de carreira precisa ser definido, PLR, Previdência privada corporativa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa precisa amadurecer na questão de "Recursos Humanos"

    Analista Desenvolvedor Pleno

    Blumenau, SC


    Prós: Pagamento salarial em dia, oportunidade para se trabalhar em diversas tecnologias.

    Contras: Não existe plano de carreira. RH simplesmente não funciona. Dificuldades em negociações salariais. Falta de liderança e gestão na área técnica. Indefinição de papéis nos projetos. Empresa não valoriza os colaboradores... Falta de treinamento e qualificação para os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Ouça mais os colaboradores. Proucure ver de forma "mais humana" as necessidades da empresa. Honre a missão e valores da empresa. Promova qualidade de vida aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    carreira inicial

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Flexibilidade de horários ......

    Contras: RH muito lento para resolver os seu problemas

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Datainfo

Descrição:Empresa com foco no processo de outsourcing das atividades de TI, formada por um corpo de consultores capacitados e qualificados, com conhecimento em tecnologias emergentes e grande experiência em vários segmentos de negócios.

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