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Como é trabalhar na Dassault Systemes?

27 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.82
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Bons benefícios e só

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salários e benefícios, como excelente llano médico. contato com equipes globais. Oportunidade de viagens e cursos. Local para aprender e oportunidade de conhecer o negócio.

    Contras: Empresa multinacional com perfil familiar. RH fraco e não imparcial ou isento. Não há processos bem estruturados ao menos para América Latina.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa fora do comum

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: ótimas oportunidades, processo de recrutamento interno claro e organizado, ótimo retorno financeiro e pagamento bem maior que a média do mercado.

    Contras: A minha experiencia nessa empresa não deixa nada a desejar. Eu literalmente não tenho pontos negativos para apontar. Ainda não tive o prazer de participar de outros processo seletivos, mas estou convicto que essa empresa é como poucas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa robusta globalmente, Latam é um mundo a parte e distante.

    Account ExecutiveEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida, com excelentes benefícios e ambiente saudável. Liberdade de trabalho, horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas.

    Contras: RH fraquinho que atua mais como um DP já que não existe preparo ou experiência de quem ocupa o cargo mais alto, o que é atípico para empresas multinacionais de grande porte. Amadorismo em todos os sentidos e principalmente em seu papel fundamental - muito embromation, teambuilding e brindes e pouca ação e valorização e respeito dos funcionários. Gestores de alguns departamentos contratam pessoas mais fracas que eles propositalmente pois se sentem ameaçados e acredito que é justamente por isso que a geografia não decola, chefes fracos, despreparados e sem vontade de fazer acontecer (fazem o mínimo e se escondem atrás de uma cortina de fumaça e conseguem se manter assim por muito tempo). Pagam muito abaixo do mercado, houve casos de promoção de pessoas para cargo de gerência com quase nada de aumento (menos de 10%), ou seja, apenas um cargo bonito na assinatura do email. Te dão a oportunidade mas não adequam o salário com a nova vaga, há uma disparidade enorme entre pessoas desempenhando a mesma função nos mesmos times, sem contar que mulheres ganham menos (fato!). Empresa que se intitula como a pioneira na "Industry Renaissance" e a mais sustentável de todas que obriga seus funcionários a fazerem reembolsos usando uma planilha Excel, impressos, tornando os processos altamente engessados, burocráticos e morosos. Soluções maravilhosas no pitch, plataforma integrada end-to-end que NÃO é integrada na vida real. Feudos internos que competem entre si, falta de sinergia e team work.

    Conselhos para presidência: Abram os olhos!!!!! Muito carreirista ocupando cargos importantes que impactam DIRETAMENTE no crescimento da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ambiente agradável e de oportunidades

    Pré-Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito sólida, ambiente diverso de pessoas. Excelente ambiente de trabalho. Geralmente as oportunidades de carreira são ofertadas a pessoas de dentro da empresa.

    Contras: Empresa.precisa se estruturas melhor em alguns departamentos que são vitais ao negócio que pratica. Ausência de um plano de previdência privada.

    Conselhos para presidência: Maior derecionamento estratégico. Zelar pelas atividades principais de cada departamento (foco). Estruturar melhor áreas de negócio que são essenciais ao negócio praticado na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma empresa para crescer profissionalmente, mas não para fazer carreira.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui talentos em muitas áreas, possui oportunidades internacionais e um portfólio rico. Crescimento das soluções e a preocupação com a qualidade técnica de desenvolvimento e entrega é muito alta.

    Contras: Há um inchaço da máquina administrativa e do corpo técnico em um escritório de vendas. Nota-se um sentimento de acomodação e "funcionalismo público". Muita burocracia.

    Conselhos para presidência: Promover mudanças de cultura. "Como gerente você é pago para estar desconfortável. Se você está confortável, é um sinal seguro de que você está fazendo as coisas erradas." Drucker, Peter.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ótimo portfólio e falta de

    Sales Representative

    São Paulo, SP


    Prós: Amplo portfólio de Soluções e clientes globais utilizam a ferramenta para o desenvolvimento de produtos. Segunda maior fabricante de software na Europa.

    Contras: Falta estratégia comercial e empresa está procurando a diversificação / novas indústrias de Atuação. No entanto, a oferta não é madura para tais indústrias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Um bom Lugar para Iniciar a Carreira

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bons beneficios , bem legal , solução lider de mercado com alta tecnologia . Hoje a empresa esta crescendo na região Latam o que ira gerar inumeras oportunidades a medio e longo prazo . Gestores sempre de portas abertas a ouvir e implementar suas sugestões .

    Contras: Hoje existem pouco investimento em treinamentos e desenvolvimento pessoal . Outro ponto é que sempre buscam profissionais no mercado em vez de de promover talentos do time interno , o que muitas vezes frutam os bons profissionais internos .

    Conselhos para presidência: Acreditem nos Talentos Internos da Empresa .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Bom lugat

    Consultor de SoluçõesEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios, escritório moderno, bem localizada, espírito de equipe, eventos comemorativos, treinamentos, plano de carreira, processos estabelecidos, viagens para o exterior com o objetivo de participar de eventos e treinamentos

    Contras: Burocrática, pouca mobilidade salarial ou de cargo, baixo entusiasmo, decisões unilaterais por parte da gerência, pouca transparência, dialogo com a gerencia um pouco dificil, etc etc

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Ótimo início de carreira

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Chama a atenção a cultura e as pessoas. O funcionário tem fácil acesso aos seus sucessores. O equilíbrio entre trabalho e vida particular é bom.

    Contras: Falta um pouco de perspectiva e clareza em relação ao progresso da carreira. Poderia ter um acompanhamento do RH mais próximo, principalmente do estagiário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Multinacional que trata Latam como as demais localidades.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de saúde e odontológico, estacionamento, benefícios compatíveis com o mercado., flexibilidade vida pessoal e profissional. Fácil diálogo com o comitê executivo. sala de descompressão, estritório bem localizado, infraestrutura muito boa

    Contras: Sem plano de carreira, não retenção de talentos. Não abertos para mudanças, apesar de implementarem isso na cabeça dos colaboradores, muitos dão idéias e poucos batem o martelo final. Bonificação não é igual para todos os departamentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dassault Systemes

Descrição:A Dassault Systèmes, a empresa 3DEXPERIENCE, oferece a empresas e pessoas em geral universos virtuais para a criação de inovações sustentáveis. Sua Plataforma 3DEXPERIENCE utiliza aplicativos de software 3D de nível mundial da empresa para transformar a maneira como os produtos são desenvolvidos, produzidos e suportados, permitindo que as empresas proporcionem experiências prazerosas para seus clientes. Com a Plataforma 3DEXPERIENCE, nossos clientes criam “empresas sociais” que envolvem seus clientes no processo de inovação. Com sua arquitetura online, o ambiente 3DEXPERIENCE ajuda as empresas a testar e avaliar — em qualquer momento do ciclo de vida de desenvolvimento de um produto ou serviço — a experiência eventual que eles proporcionarão a seus clientes. Resumindo, o 3DEXPERIENCE impulsiona os recursos de última geração que conduzem a Economia das Experiências nos dias de hoje.

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