Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Daruma Telecomunicações?

3 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Crescer é meu Objetivo.

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Taubaté, SP


    Prós: Uma empresa ótima para trabalhar. Bons profissionais, pessoas que sabem lidar com os desafios do dia-a- dia. Estão sempre dispostos a ajudar um ao outro. Reconendo para qualquer um.

    Contras: Deveria ter mais benefícios para seus funcionários, pois eles também contribuem com o crescinento da empresa e merecem, sendo assim reconhecidos.

    Conselhos para presidência: Saber identificar seus bons funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Vivi e pude aprender....

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Taubaté, SP


    Prós: Gostei muito de trabalhar nessa empresa, todos os colaboradores estão sempre um ajudando o outro. A união ajuda não só a empresa, como todos os funcionários, podendo gerar mais lucratividade e profissionalismo.

    Contras: Deveriam dar mais oportunidades aos colaboradores, podendo assim contribuir com a empresa e ajudando o funcionário a ser cada vez profissional.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades aos demais colaboradores...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Daruma Telecomunicaçoes

    Técnico

    Campo Grande, MS


    Prós: Funcionários são bem tratados, possui plano odontologico, PLR, Vale Alimentação, Vale transporte.

    Contras: A empresa por ser multinacional, não possui um plano de carreira para crescer na empresa.

    Conselhos para presidência: A empresa procure ser mais atenta e procurar ouvir mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Daruma Telecomunicações
RH: quer atrair bons talentos?