Prós: Salário, Benefícios, Status da Marca, Metas desfiadoras, Cultura, Modelo de negócio e modelo de administração.

Contras: Stress elevado, Falta de apoio de alta administração, Estrutura muito enxuta, Pessoas que só pensam em carreira sem trabalhar, Falta de recursos, Alta carga de trabalho.

Conselhos para presidência: Revisar a estrutura da empresa e da alta administração, pois muitas vezes não fazem sentido e as pessoas parecem não trabalhar para e a favor da Dana.