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Como é trabalhar na Dafiti?

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  • Há 7 meses

    A empresa quer contratar os melhores profissionais, e acabam esquecendo que isso tem um custo.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente jovem, flexibilidade de horário, RH está estruturando plano de cargos e salários, mas pode melhorar muito. Ótima estrutura de escritório, investem pesado no visual , principalmente na matriz em SP. Alta exposição com Diretoria e Gerência, dando oportunidade e abertura para destaque.

    Contras: Muita diferença de salários para as mesmas funções, nas mais diversas áreas. Alguns diretores muito jovens não tem noção nenhuma em algumas tomadas de decisões, processos internos burocráticos (RH, Financeiro, etc), falta de estrutura em projetos, falta de desenvolvimento e plano de carreira do funcionário, feedbacks bem subjetivos, plano de carreira ruim, salário ruim e muito fora da realidade do mercado, profissionais ótimos estão sendo muito mal pagos, e muito pouco reconhecidos.

    Conselhos para presidência: Philip Povel, o Sr deveria orientar os diretores que o resultado é muito importante SIM, mas antes de tudo tem que lembrar que existem pessoas por trás dos resultados. Um plano bem estruturado de cada projeto, reconhecimento financeiro (salário) da empresa após ótimos resultados e após um determinado tempo, são importantes. O Funcionário não deve mostrar que vai sair para vocês darem um aumento ou uma promoção, no final das contas vocês perdem ótimos profissionais por causa disso. Quer ser competitivo? Invista em pessoas! O Mercado Livre é um ótimo benchmarking para vocês, comece hoje!

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Dafiti

Descrição:A Dafiti é um portal de moda, que reúne diversas empresas que comercializam calçados, roupas, bolas e acessórios, produtos esportivos, produtos de casa, além de perfumes e cosméticos. Trabalha com diferentes coleções de designers e marcas famosas. Possui sede na cidade de São Paulo (SP) e central de distribuição em Jundiaí, no interior do estado de São Paulo.

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RH: quer atrair bons talentos?