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Como é trabalhar na Daf Caminhões?

28 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.64
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    2.09
  • Qualidade de vida
    2.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Não recomendo,voce vai se desmotivar!

    Analista

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Ambiente descontraído em algumas áreas, pagamento em dia, gestão acessível para negociação de períodos de ferias, bom plano de saúde, pressão nível baixo, estrutura física é excelente.

    Contras: RH é péssimo, preocupado somente em promover eventos de corrida. Falta um plano de desenvolvimento profissional. Alguns gestores são totalmente despreparados para estar a frente de equipes, ou seja, a famosa TARTARUGA NO POSTE, NINGUEM SABE COMO ESTA LA, NEM QUEM COLOCOU, E NAO SABEM COM TIRAR. COMIDA É HORRÍVEL! Uniforme é desconfortável, marca demais os corpo das mulheres. Não tem critérios para contratações e promoções, ex: sai um analista e se contrata um assistente pela metade do salário. Turn over altíssimo.

    Conselhos para presidência: Preste atenção no seu RH, é péssimo!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa porém precisa melhorar a cultura

    Gerente

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Pagamentos em dia, estrutura de trabalho nova, oportunidades por estar começando no mercado, local de trabalho e confortável, fica cidade do interior do parana

    Contras: Falta de autonomia dos executivos, cultura de agradar o chefe no curto prazo e não pensar no futuro da empresa, dificuldade para lidar com parceiros fornecedores e concessionários

    Conselhos para presidência: Comece a tomar decisões

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Remunera muiot mal seus profissionais

    Gerente

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Ambiente de trabalho bastante amigável Solidez financeira da empresa Baixo nível de pressão no cotidiano Boa perspectiva de crescimento organizacional

    Contras: Remuneração baixíssima Nenhuma remuneração variável Nenhum bônus Nenhum PPR Poucas oportunidades de obter remuneração melhor Poucos benefícios para os cargos de gestão

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa em fase de restruturamento

    Operador de Linha de Montagem Pleno

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Os pós são o horário de segunda a sexta, refeitório, transporte fretado, a estrutura física da fábrica, férias coletivas no final do ano .

    Contras: Salários incompatíveis com os de outras montadoras, sem plano de carreira, ensentivo a estudo somente a liderança, plano de saúde a dependentes com valores alto e co-participativo.

    Conselhos para presidência: Valorizar o pessoal de chão de fábrica, pois são eles que fazem a qualidade do produto sair com excelência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa precisa trabalhar alguns pontos, mas o futuro é promissor

    Engenheiro

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Empresa em fase de crescimento que proporciona muitas oportunidades de aprendizagem, com um ambiente de trabalho excelente, de fácil relacionamento interpessoal, o que contribui para o desenvolvimento do trabalho.

    Contras: Entre os pontos negativos, podem ser citados a falta de mais benefícios para os funcionários, falta de um plano de carreira para os colaboradores, alguns departamento com rotatividade elevada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa precisa valorizar os funcionários!

    Analista

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Uma empresa que dá bastante autonomia aos funcionários, que possui um ambiente que permite aumento de conhecimento e tomada de decisões rápidas. Instalações novas.

    Contras: Falta de benefícios atrativos, gestores sem experiência, existe uma desigualdade salarial evidente e também uma desigualdade de gêneros bastante forte.

    Conselhos para presidência: Implantação de cargos e salários, mais benefícios aos funcionários e igualdade de gêneros e salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Muitos desafios pouco reconhecimento

    Analista de PreçosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece oportunidade unica de desenvolvimento e aprendizado pois ainda está em um estágio inicial de desenvolvimento dos seus negócios. Possui uma hierarquia baixa aumentando a exposição e visibilidade com a diretoria e senior management. Oportunidade de desenvolver inglês dado a proximidade de relacionamento com a matriz global. Grandes desafios e oportunidade de criar processos e desenvolver atividades do zero.

    Contras: Por estar em fase de desenvolvimento muitas áreas dentro da empresa ainda não possuem estrutura e processos bem definidos, dificultando o andamento de atividades muitas vezes simples e consequentemente afetando a eficiência da empresa de modo geral. A falta de preparação e experiencia em cargos de gerencia e diretoria atrasa o processo de desenvolvimento da empresa ao mesmo tempo em que se expõe ao risco de implementar procedimentos ineficientes ou até a total falta destes.

    Conselhos para presidência: Reconhecer profissionais de alto desempenho e engajados com a empresa, melhorar sistema de avaliação e gerenciamento de recursos humanos, gerencia e direção muitas vezes pouco capacitados para exercer suas funções.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Gerente de Operações Logísticas

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, como é uma start up, possue profissionais de várias empresas de diversosnramos de atividade e experiência, o que agrega muito valor

    Contras: Falta de bonificação ou beneficio como carro devido a ser start up. Cidade com pouca infraestrutura se comprada com outras cidades do mesmo porte no mesmo estado

  • Há 4 meses

    Otima empresa para crescer profissionalmente, com um nivel baixo de stress.

    Analista Comercial

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Clima organizacional é muito bom, motivacional, oportunidades de carreira nacional e internacional, requisitos para promoções são claros e determinados entre gestor e funcionário.

    Contras: Planta Brasil ainda tem pouca autonomia para criar e ajustar cargos e regras de etiqueta, como dresscode e possibilidade de home office para cargos puramente de escritorio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Oportunidade de Crescimento com boa remuneração, porém com plano de carreira pouco estruturado.

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Oportunidades de desenvolvimento de novos processos e participação de uma Start up, interação entre departamentos é constante, o que traz uma visão mais ampla do business como um todo.

    Contras: Falta de renumeração variável, plano de carreira não é estabelecido de maneira clara e objetiva, ocorre desvio de funções onde o funcionário é cobrado por habilidades não desenvolvidas para função previamente. Residir em Ponta Grossa, o qual pode também ser considerado um ponto positivo dependendo da visão de cada um.

    Conselhos para presidência: Plano de Carreira claro e melhor remuneração variável

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Daf Caminhões

Descrição:A DAF integra a PACCAR, sexta maior montadora de caminhões do mundo, líder global em tecnologia nas áreas de design, fabricação e suporte ao cliente no segmento de caminhões de primeira linha de portes leve, médio e pesado sob as marcas DAF, Kenworth e Peterbilt.

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