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Como é trabalhar na Daf Caminhões?

29 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Gestão Ineficiente, consequencia funcionarios desmotivados.

    Operador

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Difícil especificar pontos positivos com tanta insatisfação e desmotivação. Mas tem um transporte de qualidade, ambiente bem estruturado, por ser uma planta nova.

    Contras: Falta de profissionalismo, onde gerentes obedecem os subordinados, recrutamentos interno falsos, pessoas pouco qualificadas são selecionadas para vaga, falta de oportunidade para transferir para outros setores. Salário muito baixo.

    Conselhos para presidência: Avaliação de satisfação com a empresa, com seus líderes, e gerentes a cada 3 meses, RH mas ativo e presente, salários bem mais atrativos. Avaliação do funcionário com remuneração caso positiva.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    A empresa tem nome, mas a gestão é péssima.

    Operador

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Aprendizado é grande, montadora em fase de crescimento, tem transporte, refeição no local, horário bom. Ótima localização, trabalho em equipe

    Contras: Péssima gestão, muitos cargos de chefia, poucos cargos técnicos para linha, principalmente nas áreas que são críticas, logística despreparada, gestão de produção não se importa com os funcionários de linha, rh totalmente despreparado, promoções sem a devida avaliação, salário baixo, plano de carreira não existe para os funcionários de linha, não existe incentivo para estudo, muita cobrança e pouco reconhecimento. Banco de horas totalmente equivocado, muito dinheiro gasto com confraternizações para setores alheios a produção mesmo em momentos de crise. Salários extremamente altos em cargos de engenharia e de chefia e salário baixíssimo para produção.

    Conselhos para presidência: A empresa tem tudo para dar certo, mas enquanto ela olha apenas para o cliente externo e não para o cliente interno (nós funcionários da produção), sem motivação, não há qualidade de montagem, somos nós que fazemos o produto, precisamos de reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Remunera muiot mal seus profissionais

    Gerente

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Ambiente de trabalho bastante amigável Solidez financeira da empresa Baixo nível de pressão no cotidiano Boa perspectiva de crescimento organizacional

    Contras: Remuneração baixíssima Nenhuma remuneração variável Nenhum bônus Nenhum PPR Poucas oportunidades de obter remuneração melhor Poucos benefícios para os cargos de gestão

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Não recomendo,voce vai se desmotivar!

    Analista

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Ambiente descontraído em algumas áreas, pagamento em dia, gestão acessível para negociação de períodos de ferias, bom plano de saúde, pressão nível baixo, estrutura física é excelente.

    Contras: RH é péssimo, preocupado somente em promover eventos de corrida. Falta um plano de desenvolvimento profissional. Alguns gestores são totalmente despreparados para estar a frente de equipes, ou seja, a famosa TARTARUGA NO POSTE, NINGUEM SABE COMO ESTA LA, NEM QUEM COLOCOU, E NAO SABEM COM TIRAR. COMIDA É HORRÍVEL! Uniforme é desconfortável, marca demais os corpo das mulheres. Não tem critérios para contratações e promoções, ex: sai um analista e se contrata um assistente pela metade do salário. Turn over altíssimo.

    Conselhos para presidência: Preste atenção no seu RH, é péssimo!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa mediana

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Empresa nova com oportunidades de crescimento no geral. Devido ao seu quadro de funcionários ainda reduzido, permite um contato com todas as áreas.

    Contras: Chefes despreparados. Empresa se preocupa muito com o status e pouco com o resultado. Desorganizada em questões de processo e sistema precário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Pouca visao do mercado nacional

    DiretorEx-funcionário, saiu em 2014

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Startup e marca forte na Europa com produto de alta qualidade

    Contras: Sem planos de carreira, RH sem experiencia no ramo e sem oportunidade de crescimento por merito

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    muito boa

    Analista de Manutenção

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Incentivos para colaboradores festas fim de ano

    Contras: falta de cultura clara e objetiva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa precisa valorizar os funcionários!

    Analista

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Uma empresa que dá bastante autonomia aos funcionários, que possui um ambiente que permite aumento de conhecimento e tomada de decisões rápidas. Instalações novas.

    Contras: Falta de benefícios atrativos, gestores sem experiência, existe uma desigualdade salarial evidente e também uma desigualdade de gêneros bastante forte.

    Conselhos para presidência: Implantação de cargos e salários, mais benefícios aos funcionários e igualdade de gêneros e salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Muitos desafios pouco reconhecimento

    Analista de PreçosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece oportunidade unica de desenvolvimento e aprendizado pois ainda está em um estágio inicial de desenvolvimento dos seus negócios. Possui uma hierarquia baixa aumentando a exposição e visibilidade com a diretoria e senior management. Oportunidade de desenvolver inglês dado a proximidade de relacionamento com a matriz global. Grandes desafios e oportunidade de criar processos e desenvolver atividades do zero.

    Contras: Por estar em fase de desenvolvimento muitas áreas dentro da empresa ainda não possuem estrutura e processos bem definidos, dificultando o andamento de atividades muitas vezes simples e consequentemente afetando a eficiência da empresa de modo geral. A falta de preparação e experiencia em cargos de gerencia e diretoria atrasa o processo de desenvolvimento da empresa ao mesmo tempo em que se expõe ao risco de implementar procedimentos ineficientes ou até a total falta destes.

    Conselhos para presidência: Reconhecer profissionais de alto desempenho e engajados com a empresa, melhorar sistema de avaliação e gerenciamento de recursos humanos, gerencia e direção muitas vezes pouco capacitados para exercer suas funções.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Oportunidade de Crescimento com boa remuneração, porém com plano de carreira pouco estruturado.

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Oportunidades de desenvolvimento de novos processos e participação de uma Start up, interação entre departamentos é constante, o que traz uma visão mais ampla do business como um todo.

    Contras: Falta de renumeração variável, plano de carreira não é estabelecido de maneira clara e objetiva, ocorre desvio de funções onde o funcionário é cobrado por habilidades não desenvolvidas para função previamente. Residir em Ponta Grossa, o qual pode também ser considerado um ponto positivo dependendo da visão de cada um.

    Conselhos para presidência: Plano de Carreira claro e melhor remuneração variável

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Daf Caminhões

Descrição:A DAF integra a PACCAR, sexta maior montadora de caminhões do mundo, líder global em tecnologia nas áreas de design, fabricação e suporte ao cliente no segmento de caminhões de primeira linha de portes leve, médio e pesado sob as marcas DAF, Kenworth e Peterbilt.

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