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Departamento de Águas e Energia Elétrica (DAEE)

2.00

Como é trabalhar na Departamento de Águas e Energia Elétrica (DAEE)?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Bom para início de carreira

    Assistente IEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Fácil acesso, oportunidade de participação em eventos, cursos, palestras. Garantia de estabilidade de pagamento, trabalhando no setor público.

    Contras: Baixos salários, benefícios pouco atrativos, não há plano de carreira e oportunidade de crescimento sem alguma interferência política (isso para cargos comissionados).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa

    Encarregado Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Troca de experiências com os funcionários mais antigos, com isso, aquele que acaba de entrar na autarquia consegue ter uma maior autonomia de trabalho conhecendo o DAEE como um todo.

    Contras: Não há um plano de carreira estruturado e grande parte da chefia(CTH) não promove ninguém por MERITOCRACIA, apenas por FOFOCAS e com isso, grande parte dos funcionários começam a ficar desmotivados! A autarquia preza os funcionários mais antigos e despreza os mais novos!

    Conselhos para presidência: Superintendente, favor olhar para os MAIS NOVOS!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Assistente Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Não vejo muitas coisas boas, mas não existe cobrança em relação ao horário de trabalho, o horário é flexível e negociável, permite fazer um mestrado ou uma pós-graduação, mas com seu próprio dinheiro.

    Contras: Não tem perspectiva de carreira, as pessoas são acomodadas e conformadas. Não trabalhamos engajados, sinto-me emburrecendo, o trabalho é mecânico, não exige criatividade ou que o cérebro funcione. Pessoas imaturas.

    Conselhos para presidência: Novas propostas que promovam a perspectiva no trabalho, que engajem os funcionários, para que sejam mais participativos e motivados.

  • Há 5 meses

    Um bom lugar para aprender

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é bom, as pessoas são respeitosas e no departamento que eu trabalho as pessoas tem paciência para nos ensinar e tirar dúvidas

    Contras: A bolsa auxílio é baixa, as chances de efetivação são mínimas e não há verba para implantar alguns projetos. Não há plano de carreira e nem sempre os critérios para promoção são transparentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ruim

    Chefe de Seção II

    São Paulo, SP


    Prós: Legal é a flexibilidade que temos com horário e o vale alimentação

    Contras: Uma empresa que não valoriza os seus funcionários, não tem um plano de carreira

    Conselhos para presidência: Deveria valorizar mais os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa boa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Marília, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, pelo menos na diretoria onde estagiei.

    Contras: Não há o que declarar. Em geral é bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ok

    Funcionário


    Prós: Empresa de expertise na área de RH.

    Contras: Não possui Plano de carreira.

  • Há mais de 2 anos

    Ponderada.

    Diretor Técnico I

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: - Setor importante na questão hidrica no estado de SP; - Apoio a municipios no controle de enchentes, perfuração de poços profundos, implantação de estação de tratamento de esgoto, desassoreamento de córregos e rios, etc.

    Contras: - Pouco iniciativa por parte do Governo do Estado para dar visibilidade a esta autarquia perante a sociedade, - Recursos humanos (principalmente a de fiscais) em sua estrutura administrativa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Departamento de Águas e Energia Elétrica (DAEE)
RH: quer atrair bons talentos?