Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Cyrk?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Empresa muito gostosa de trabalhar.

    Diretor de Arte

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e irreverente, que estimula muito a criatividade e bom relacionamento dos funcionários. Horários flexíveis. Diretor amigável. Clientes grandes.

    Contras: Sinceramente, nenhum por enquanto.

    Conselhos para presidência: Nada, realmente estou muito satisfeito com a Empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Cyrk

    Redator PublicitárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas fazem a diferença nesta agência, ou faziam. O ambiente é bom e a localização é um grande diferencial, fácil acesso e muita comodidade com metrô próximo. Atua com clientes grandes.

    Contras: Falta direção. Os clientes são grandes, mas mal aproveitados. É uma constante briga de egos entre diretores e o dono da agência, que é bem ativo nela, mas as vezes parece perdido.

    Conselhos para presidência: Aumente o vr e criem um norte.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Um lugar para se construir carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Empresa boa de se trabalhar, pouco burocrático e existe muitos benefícios

    Contras: Nova no mercado Brasil que a torna um pouco detalhista demais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    RH é um lixo

    Diretor de ArteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A localização é muito boa, pena que não tem como aproveitar por conta do VR de 16 reais que eles oferecem, nesse caso, a coxinha da Bella Paulista com um delicioso copo gelado de Pepsi dá conta do recado.

    Contras: A empresa não tem respeito nenhum nos processos seletivos, fazem as pessoas irem lá, dão chá de cadeira, não oferecem nem um copo de água e não tem o menor respeito em dar um retorno ao profissional.

    Conselhos para presidência: Trate as pessoas com o mesmo respeito que você gostaria que tratassem sua empresa.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Cyrk
RH: quer atrair bons talentos?