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Como é trabalhar na Cyrela Brazil Realty?

225 postagens (29 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Nao sei exatamente o q dizer

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Transparencia e cultura de pioneirismo

    Contras: Péssima qualidade de vida, pressao, falta de respeito

    Conselhos para presidência: Olhem para todos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    salario e cargo incompatíveis

    Funcionário


    Prós: Gosto muito de algumas pessoas que trabalham comigo

    Contras: Salario baixo, empresa que não valoriza o funcionário

    Conselhos para presidência: Valorização dos funcionários, aumento de salario e benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Inferno na Terra

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2010

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Infra-estrutura interna, com escritório luxuoso e bons serviços.

    Contras: Local repressivo, ultra conservador e com pessoas sem alma e sem uma vida interessante. Perspectiva de vida triste e depressiva.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    mudança

    Funcionário


    Prós: as suas benfeitorias ,e qualidades nas construçoes

    Contras: muita cobrança com os corretores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Produtos de qualidade e comissão justa para os corretores e gerentes de vendas.

    Contras: A empresa ainda tem muito o que amadurecer. Principalmente os gestores que são despreparados para todas as responsabilidades do cargo. Vivemos na Living/Cyrela o famoso lema "hora certa, lugar certo". A vezes basta ser um belo puxa saco para ser promovido e também para se manter no cargo.
    Sou gerente de vendas e meus corretores desistiram de vender os produtos do interior de SP. O motivo e a falta de atençao em relacao as propostas e a negatividade, eles nunca recebem um feedback. A não ser quando recorrem aos supervisores, mas mesmo assim as propostas são travadas.
    A empresa demora muito tempo para tomar atitudes e principalmente para levar a sério as avaliações realizadas pelo Rh.
    Contratar corretores hoje é um papel muito difícil e perde - los é muito fácil.

    Conselhos para presidência: A empresa não tem portas e pregamos o livre acesso aos diretores. Mas será que os diretores permitem o livre acesso para críticas e sugestões?

  • Há quase 3 anos

    Esperava mais de uma empresa assim...

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios bons, empresa com grande nome.

    Contras: Excesso de trabalho, obrigatório fazer horas a mais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Bom

    PedreiroEx-funcionário, saiu em 2014

    Salvador, BA


    Prós: Oportunidades de crescecimento profissional

    Contras: Gestores preocupados so na parte financeira.

    Conselhos para presidência: Fazer uma seleção melhor no seus gestores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Todos os funcionários possuem a mesma opinião

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Nome reconhecido no mercado, empreendimentos bonitos e luxuosos.

    Contras: Benefícios, gestão totalmente imatura, não existe esse negócio de meritocracia e sim o favoritismo a extremo.
    Descaso com clientes e funcionários. Empresa não possui ouvidoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Escravidão

    Analista Econômico Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Simceramente, hoje está muito difícil de escolher um ponto positivo.o RH tem se esforçado para mudar a situação, mas ainda sem sucesso. Não recomendo

    Contras: Empresa está perdendo grandes talentos para o mercado pois não tem atitudes pro ativas. Não reconhecem o esforço pessoas, não paga bem, as metas para atingir o bonus são inatingíveis.

    Conselhos para presidência: Trocar a presidencia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Cultura muito forte, muito bem desenhada e escrita. Salário pago sempre antes do dia, assim como os benefícios. Férias coletivas.............

    Contras: Nem sempre a gestão age de acordo com a cultura. Ambiente pesado, pois há mudanças constantes e de forma repentina. Na hora de desligar pensasse apenas no retorno financeiro assim muitos processos perdem qualidade para ter salários menores nas áreas.

    Conselhos para presidência: Não basta apenas desenhar/escrever uma bela cultura se não cobrar que seus líderes façam acontecer em todos os níveis da empresa.


Informações da empresa

Cyrela Brazil Realty

Descrição:A Cyrela é feita por pessoas e para pessoas. Somos mais de 10.000 colaboradores dedicados a construir projetos e relações. Todos os dias, e a cada entrega, garantimos engenharia de alto padrão e transparência. Hoje, são mais de 200 mil famílias vivendo em lares que construímos. E este número cresce junto com todos que acreditam e investem em nossa empresa. Isso porque, há 50 anos, trabalhamos com ética, responsabilidade e coragem. Assim, mais do que solidez financeira, entregamos resultados. Mais do que empreendimentos, entregamos constante inovação.

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