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Como é trabalhar na Cummins Brasil?

150 postagens (33 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    4.31
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 3 anos

    Desabafo .

    Ex-funcionário, saiu em 1993

    São Paulo, SP


    Prós: A Cummins é uma empresa que me proporcionou muitas alegrias e muito progresso, onde trabalhei por 22 anos dos quais mais de dez como líder encarregado e mestre na área de montagem e teste de motores, criei e eduquei meus filhos graças Deus e a Cummins e construí a minha família e o que tenho.

    Contras: Apos a minha apossentadoria em 16/08/1991 [trabalhei ate 12/03/1993 ] quando me fui desligado .foi negado a mim na epoca alguns beneficios que foram prometidos, revindiquei e ganhei por direito 1/3 do que me foi prometido . a partir dai fui excluido da previ Cummins e de todos eventos como se tivesse sido um pessimo funcionario , nao tenho magoa pois nao foi a empresa e sim pessoas que eram novas na empresa e exerciam cargos na area de recursos humanos e que me prejudicaram muito mas graças a Deus hoje estou bem, com saude e com saudades de onde passei quasse toda a minha vida .

    Conselhos para presidência: Procurar funcionarios que trabalharam muitas vezes direto por 24 horas no inicio da empresa para cumprir os compromissos da mesma e que hoje a maioria foram renegados e esquecidos e ajudaram a colaborar para que a empresa chegasse ao patamar que esta hoje e com certeza ira mais alem .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Política

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2010

    Guarulhos, SP


    Prós: Remuneração acima do mercado e ambiente "busque a solução": não fique esperando as coisas acontecerem, faça contatos, aprenda e traga resultados.
    Se você se mostrar proativo e saber lidar com pessoas, pode ter uma grande carreira aqui.

    Contras: O mesmo ambiente "busque a solução" pode não funcionar para colaboradores em inicio de carreira e que precisam de guidance. A area de TI é fraca e os sistemas não são completos. Plano de carreira existe só para quem tem os contatos certos e conhece melhor política do que o produto em si. A diferença de beneficios entre supervisores e area operacional é absurda.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira para area operacional, plano de TI eficaz e maior observação sobre o que acontece nos bastidores da empresa. Política não é tudo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Bom aprendizado, movido por política

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2012

    Guarulhos, SP


    Prós: A Cummins proporciona bons benefícios aos funcionários, bem como estabilidade e facilidade em se relacionar com pessoas de outros departamentos. A Integração nos primeiros dias de companhia é muito boa, dando uma visão bem completa do negócio. Além disso, a Comunicação Interna funciona muito bem, deixando os funcionários sempre a par do que acontece na empresa.

    Contras: A hierarquia é algo que segura a empresa. Há diversas camadas de chefes, e na sua grande maioria, conseguem as vagas mais pela política do que por resultados. Além disso, muitos líderes estão na posição mais pelo status que ela dá do que pela vontade de fazer o negócio crescer. A empresa estimula esse "status" superior com pequenas ações, como estacionamento especial para a gerência e diretoria, enquanto os "normais" tem estacionamento de terra e poças d´água.

    Conselhos para presidência: Reformulação da mentalidade da companhia. Torná-la mais jovial e flat, com menos camadas de liderança, dando mais empowerment aos funcionários. Atualização dos quadros de liderança, com pessoas mais jovens de ideias mais modernas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Necessárias muitas melhorias

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    Guarulhos, SP


    Prós: Não tenho nada de positivo para colocar aqui. Muitos pontos negativos sao muito fortes. Necessidade imediata de mudança nas políticas de RH...

    Contras: Principalmente a forma como a empresa trata os seus funcionários. Não dão importância aos mesmos e não tem planos de carreira definidos.

    Conselhos para presidência: Dar mais importância a deus funcionarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muitos cargos pouco resultado.

    Operador de CNC

    Guarulhos, SP


    Prós: Salário e por enquanto benefícios.

    Contras: Após a mudança na cor do logo da Cummins, do azul para o vermelho, na minha opinião a empresa deixou de existir. Os benefícios que a Cummins dispunha foram sendo eliminados sem a menor cerimônia. Hoje o único diferencial diante das empresas da região é o salário. As pessoas não estão preocupadas em resolver os problemas da empresa, mas sim encontrar uma forma de se esquivar e passar a "batata quente". Me entristece o fato de líderes jovens que num curto prazo de tempo ganham a confiança de seus subordinados e entregam o resultado esperado, não serem valorizados. Não há gerência, a diretoria está afundando a empresa o RH é território proibido para os funcionários da fábrica.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Me sinto muito feliz por trabalhar na Cummins

    Analista de Impostos Diretos Júnior

    Guarulhos, SP


    Prós: Empresa muito ética e tem uma estrutura muito legal. Possui muitos benefícios e se preocupa muito com a comunidade. Bem localizada e de fácil acesso.

    Contras: Exige muito dos funcionários, e é muito atingida por crises pois por seu produto ser principalmente voltado para caminhões o uso destes está ligada diretamente ao aquecimento do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    boa empresa

    Estagiário

    Guarulhos, SP


    Prós: salario acima do mercado, bons beneficios para os funcionarios inclusive estagiário, estacionamento grande no local, treinamentos para capacitação

    Contras: a Cummins é um pouco longe da minha residência, além disso o local que ela está localizada como um todo, é ruim, o ideal é ter um carro, ou pegar o fretado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Para crescer é preciso ter um bom relacionamento com os superiores.

    Engenheiro de Manufatura Júnior

    Guarulhos, SP


    Prós: Multinacional, devido ao porte há possibilidade de crescimento

    Contras: Nem sempre aplica os procedimentos e culturas globais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Não é o que parece

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Muito organizada, possui um sistema de avaliação dos funcionários que é padrão no mundo todo. Possui um canal para denunciar assédios e constrangimentos que vc possa passar. Tem um bom pacote de benefícios também.

    Contras: O grande problema é que as pessoas estragam mesmo uma estrutura que tinha tudo pra dar certo. O onboarding da Cummins é uma grande mentira. A Cummins Brasil é um lugar onde as pessoas não falam o que pensam e há uma cultura muito forte de silenciar sobre o que é errado e não criticar ninguém para não se i ndispor. Por baixo desse tapete de falsidade existe uma empresa cheia de gente insatisfeita, pessoas traumatizadas por gestores ruins e avaliações injustas. Cerca de 90% das demissões na Cummins acontecem por conta de problemas de relacionamento entre gestor e subordinado. Há algo de podre em Columbus, Indiana (e em Guarulhos, Brasil).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    mal a pior

    Funcionário

    Guarulhos, SP


    Prós: ótima remuneração e beneficios, antigamente era muito mais muito melhor .

    Contras: Má administração que vem piorando a cada dia .

    Conselhos para presidência: Mude a visão e missão da empresa,melhore a administração,por exemplo a maioria dos lideres da fabrica só pensam em virar engenheiros e não estão nem ai pra suas linhas só querem fazer o básico e passam a responsabilidade que era pra ser deles pros funcionários,não resolvem nada ,muitos estagiários que não sabem e nem tentam saber nada antes de opinar .

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Cummins Brasil

Descrição:A Cummins foi fundada em 1919, por Clessie Cummins e W.G. Irwin, com o intuito de produzir motores diesel para caminhões e ônibus, que seriam mais econômicos e resistentes que os motores a gasolina disponíveis na época. No início da década de 70, seguindo a trajetória de alguns de seus grandes clientes mundiais, entre eles Komatsu e Ford, a norte-americana Cummins Engine Company se instalou no Brasil, atraída por novas oportunidades do mercado brasileiro.

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