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Como é trabalhar na Cummins Brasil?

182 postagens (46 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Uma empresa que vem perdendo o encanto

    Especialista

    Guarulhos, SP


    Prós: Salário acima do mercado Sem atraso de pagamentos Previdência privada com boa rentabilidade Benefícios padrão do mercado. Cesta básica, plano de saúde coparticipação o e plano odontológico

    Contras: Benefícios cada vez menores Refeição cada vez pior Péssimo ambiente de trabalho Cortes constantes A grande maioria dos funcionários está buscando oportunidades em outras empresas Baixo foco no negócio Constantes reestruturações Funcionários com acúmulo de funções

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Funcionário


    Prós: Salário é benefícios basicamente são acima do mercado. A empresa pensa em segurança apesar de não haver verbas para efetuar as melhorias necessárias. Ambiente global.

    Contras: Esta é uma típica empresa americana que só visa o lucro acima de tudo. Pessoas não são importantes la. Gestores e Gerência egoísta que avalia os funcionários conforme o grau de simpatia ou seja a avaliação e parcial. A ética só está escrita no papel, pois muitos dos diretores passam por cima das pessoas e não tem escrúpulos.

    Conselhos para presidência: Valorização das pessoas sem filtros com avaliação de performance direta e acompanhamento do RH.

  • Há 8 meses

    Pior experiência da minha via

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Guarulhos, SP


    Prós: A forma como eles nos iludem, no começo a impressão é que será uma experiência boa. A forma como eles mostram que trabalhando 10 horas por dia, talvez em algum momento vc se tornara um nada la dentro.

    Contras: Tudo ! A homofobia disfarçada, a forma como eles fazem os empregados adoecerem, trabalharem e interagirem entre sim, reflete o quão ruim é a instituição.

    Conselhos para presidência: Busque apoio psicológico para os empregados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Boa em termos de remuneração, mas em termos de ambiente e qualidade de vida pessoal fica muito a desejar

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: A empresa é voltada para ações de diversidade e trabalho social e incentiva seus colaboradores a terem metas voltada a comunidade em seus planos de trabalho

    Contras: A liderança não é voltada para o desenvolvimento das pessoas, há uma grande necessidade de criar planos de um modo geral mas que não saem do papel, as politicas de RH infelizmente não se aplicam a realidade. Empresa não se preocupa com o workload de trabalho das pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Necessárias muitas melhorias

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    Guarulhos, SP


    Prós: Não tenho nada de positivo para colocar aqui. Muitos pontos negativos sao muito fortes. Necessidade imediata de mudança nas políticas de RH...

    Contras: Principalmente a forma como a empresa trata os seus funcionários. Não dão importância aos mesmos e não tem planos de carreira definidos.

    Conselhos para presidência: Dar mais importância a deus funcionarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Valorizar os empregados.

    Funcionário


    Prós: Salário, benefícios e o capital intelectual (empregados)

    Contras: Falta de gestão. Empregados trabalham muito e não são reconhecidos e são demitidos para abafar as péssimas decisões dos gerentes! Ou seja o gerente continua e os bons pregados saem...

    Conselhos para presidência: Valorizem seus empregados! Pois se erramos é pq somos forçados a seguir nossos gerentes. No final eh o empregado que erra e não o gestor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Muitos cargos pouco resultado.

    Operador de CNC

    Guarulhos, SP


    Prós: Salário e por enquanto benefícios.

    Contras: Após a mudança na cor do logo da Cummins, do azul para o vermelho, na minha opinião a empresa deixou de existir. Os benefícios que a Cummins dispunha foram sendo eliminados sem a menor cerimônia. Hoje o único diferencial diante das empresas da região é o salário. As pessoas não estão preocupadas em resolver os problemas da empresa, mas sim encontrar uma forma de se esquivar e passar a "batata quente". Me entristece o fato de líderes jovens que num curto prazo de tempo ganham a confiança de seus subordinados e entregam o resultado esperado, não serem valorizados. Não há gerência, a diretoria está afundando a empresa o RH é território proibido para os funcionários da fábrica.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Não é o que parece

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Muito organizada, possui um sistema de avaliação dos funcionários que é padrão no mundo todo. Possui um canal para denunciar assédios e constrangimentos que vc possa passar. Tem um bom pacote de benefícios também.

    Contras: O grande problema é que as pessoas estragam mesmo uma estrutura que tinha tudo pra dar certo. O onboarding da Cummins é uma grande mentira. A Cummins Brasil é um lugar onde as pessoas não falam o que pensam e há uma cultura muito forte de silenciar sobre o que é errado e não criticar ninguém para não se i ndispor. Por baixo desse tapete de falsidade existe uma empresa cheia de gente insatisfeita, pessoas traumatizadas por gestores ruins e avaliações injustas. Cerca de 90% das demissões na Cummins acontecem por conta de problemas de relacionamento entre gestor e subordinado. Há algo de podre em Columbus, Indiana (e em Guarulhos, Brasil).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Boa mas pode melhorar

    Funcionário


    Prós: Empresa conceituada, com cargos e salários muito bons, faz com que o Funcionário se desenvolva e procure se atualizar sempre. Um ótimo ponto são os trabalhos voluntários.

    Contras: Clima ruim, pessoas desmotivadas, negativas e com ego. O Rh não desenvolve pessoas e talentos, não possui uma proximidade com os funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhorar o desenvolvimento de carreiras

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ruim.

    Engenheiro

    Guarulhos, SP


    Prós: Empresa de Grande Porte com oportunidades de viagens, carreira internacional, salários atuais de acordo com o mercado, bastante oportunidade de aprendizado.

    Contras: No Brasil o foco da empresa é principalmente no ramo automobilístico, o qual é muito instável. Ótima cultura global, mas não se pode dizer o mesmo da cultura local.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Cummins Brasil

Descrição:A Cummins foi fundada em 1919, por Clessie Cummins e W.G. Irwin, com o intuito de produzir motores diesel para caminhões e ônibus, que seriam mais econômicos e resistentes que os motores a gasolina disponíveis na época. No início da década de 70, seguindo a trajetória de alguns de seus grandes clientes mundiais, entre eles Komatsu e Ford, a norte-americana Cummins Engine Company se instalou no Brasil, atraída por novas oportunidades do mercado brasileiro.

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