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Como é trabalhar na Crowe Horwath ?

21 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.82
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    2.64
  • Qualidade de vida
    2.73

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Crowe Horwath

    Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ajuda de Custo na Faculdade

    Contras: Muito trabalho e não pagam por isso

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Marketing Enganoso.

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima localização e uma estrutura muito boa, com espaço maravilhoso. Tem um grande nome e com uma boa reputação. Pode ser um diferencial no mercado de trabalho utilizando de sua influência.

    Contras: Péssimo ambiente onde as pessoas crescer por tempo na empresa não por qualidade, possui pessoas invejosas que prejudicam novos Trainee. Gestores ausente que coloca pessoas novas e incompetente para gerir pessoas sem experiencia. Péssimo lugar para se trabalhar.

    Conselhos para presidência: Parem de mentir e falem a verdade!!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Não existe meritocracia

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Relacionamento com o pessoal do staff, conhecimento de diversos locais e pessoas do território nacional; localização excelente do escritório de São Paulo

    Contras: Plano de carreira inexistente, gerentes e sócios desqualificados tecnicamente; Fundador mais preocupado em aparecer nas noticias dos jornais e revistas do que se preocupar com seus funcionários. Fizeram uma fusão com uma empresa menor de auditoria, desde a sócia até o staff, totalmente despreparados e não capacitados.

    Conselhos para presidência: Olhe para seu staff, como olha para as câmeras de vídeo; pense mais no pessoal que já esta a tempos na casa, e não em buscar pessoas no mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    O ambiente de auditoria tem muito à melhorar.

    Trainee de AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades, muito aprendizado e conhecimento através de experiencia.

    Contras: Péssimo Ambiente de trabalho e péssimo relacionamento com a equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 30 dias

    Valido como experiência.

    Auxiliar Contábil Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa que têm um bom ambiente de trabalho. Também é um bom lugar pqra início de carreira,pois suaclientela é bem diversificada, portanto verá diversos tipos de negócios.

    Contras: Há vários problemas quando o assunto é planejamento e organização. Muda de planos e diretrizes constantemente. Também não possui um plano de cargos e salários bem estruturado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, boa localização. Empresa possui alguns clientes diferenciados, o que gera um bom aprendizado. Está em crescimento, o que é muito bom e podemos acompanhar isso.

    Contras: Falta de organização nas áreas e de comunicação entre as áreas, o que é muito prejudicial em uma empresa de auditoria. Alguns profissionais simplesmente não fazem nada, ficam sentados realizando tarefas de outros trabalhos que possuem. Empresa muito tradicional em coisas simples, o que foge dos padrões do século XXI. O reconhecimento por alguns trabalhos realizados são quase nulos. Algumas pessoas dentro da organização vivem de nariz empinado por causa do cargo, e não enxergam que suas atitudes são vistas de forma ruim pelos outros. Acham que devemos trabalhar de segunda a segunda, ligam 22-23 horas para perguntarem de detalhes irrelevantes ou perguntarem de tarefas das quais não foram requisitadas a serei feitas, isso em fins de semana. Pedem por respeito para seus subordinados mas não possuem o mesmo com quem lidera.

    Conselhos para presidência: Reavalie alguns de seus funcionários, pergunte aos subordinados o que acha de seus líderes. Se organizem, montem um padrão para as áreas. Vocês ouvem apenas o pessoal de alta hierarquia, mas se começarem a ouvir seus trainees e assistentes, verão que alguns não merecem estar aonde estão, e prejudicaram a muitos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Insatisfeito

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Vivência e aprendizado no trabalho.

    Contras: Salário baixo, trabalho externo.

    Conselhos para presidência: Melhora nas condições de locomoção nos trabalhos externos, maior reconhecimento e oportunidade de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bons benefícios, ambiente um pouco complicado,.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece um pacote de bons benefícios, escritório em avenida de ótima localização e incentivos ao crescimento de carreira através de subsidio a cursos.

    Contras: Embora possua sistema informatizado os serviços são muito manuais o que gera correria desnecessária, e torna a rotina massante, diretoria complicada, difícil comunicação e compreensão através dos processos a qual os funcionários desempenham. Rh desorganizado por isso há atrasos nos pagamentos dos benefícios dos novos funcionários, reclamações constantes.

    Conselhos para presidência: Confiar mais nos profissionais que desempenham as suas funções e se esforçam dia após dia afim de cumprir as obrigações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Empresa Boa para trabalhar

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui todos os benefícios compatíveis com o mercado, sempre oferece cursos ao longo da carreira e há possibilidade de crescimento dentro da empresa.

    Contras: No meu caso, como eu fiquei alocada em cliente, não senti a empresa me dar o suporte necessário para que eu desenvolvesse o meu trabalho. Senti falta também de um feedback.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Abriu novos horizontes

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: * Atuar com clientes de variados portes; * Remuneração e benefícios proporcionais ao porte da empresa.

    Contras: * Considerável déficit de planejamento e organização por parte de responsáveis técnicos. * Há de se atentar com o grau de transparência para com o colaborador.

    Conselhos para presidência: Avaliar a cultura organizacional com relação aos colaboradores melhorando os pontos levantados como organização e planejamento.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Crowe Horwath

RH: quer atrair bons talentos?