Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Croda do Brasil?

7 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente remuneração, mas incerteza de estabilidade profissional

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente pacote de benefícios, clima de trabalho positivo e informal, possibilidade de desenvolvimento profissional.

    Contras: Decisões baseadas em visão de curto prazo, o que em alguns momentos, passa a imagem de que não tem planejamento estratégico. Política de RH no Brasil é totalmente diferente do que é feito na Europa ou USA.

    Conselhos para presidência: Tenham visão de longo prazo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa aprendizagem

    Pesquisador

    Campinas, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, empresa bem aberta, pouca pressão, ótimos benefícios. Ótimo lugar para aprendizagem e bons investimentos em infra estrutura.

    Contras: Alguns setores e estratégias um pouco desorganizados, salários bem diferentes para mesma função e muitas vezes a baixo da média de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom

    Analista


    Prós: Benefícios, horário de trabalho, plano de saúde, odontológico, ambiente de trabalho, local de trabalho, equipamentos e paga em dia. Nunca atrasa.

    Contras: Salários desatualizado, multinacional com cultura de empresa familiar, demora pra responder e resolver problemas. Pouca privacidade e aceração de ideias novas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa Compania. Mas faça amizade com todos

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A empresa tem um pacote de benefícios interessantes e uma ótima empresa para se aproveitar e adquirir o máximo de conhecimento Em sua estadia lá.

    Contras: Apesar de multinacional a empresa tem cultura de empresa familiar. Se por ventura alguém de.alta patente não gosta de você por melhor que seja o seu trabalho na primeira oportunidade você não fará parte

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma Grande Decepção

    Analista Administrativo

    Campinas, SP


    Prós: Plano de benefícios onde não e descontado os valores. Empresa extremamente ética.

    Contras: Para uma multinacional tem uma cultura de gestão arcaica. Tudo o funcionário tem que se reportar ao gestor que nem sempre tem estrutura de liderança para o cargo. Os processos são extremamente amarrados e lentos. Existe uma verticalização enorme dos cargos, e segregação. Baixos salarios comparados com as concorrente. Além disso pouca oportunidade de crescimento.. funcionários da 15 anos que ainda ocupam subcargos.

    Conselhos para presidência: Remodele-se simplifique o sistema de cargos em vez de cada vez verticaliza-lo. Torne a empresa mais dinâmica e com objetivós mais claros. Escolha melhor os gerentes. Muitos colaboradores bons já deixaram a empresa por má liderança. Seja mais humilde a cada dia está empresa está perdendo mais mercado para os concorrentes que são mais dinâmicos, criativos e modernos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Razoável

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: A empresa oferece plano odontológico, plano de saúde, refeição no local, e opção de fretado para algumas regiões. Estacionamento interno para algumas classes de funcionários. Alguns treinamentos são oferecidos ocasionalmente.

    Contras: Não há plano de carreira nesta empresa, tampouco política de aumento salarial. O funcionário deve se satisfazer com o dissídio anual. Algumas pessoas que exercem cargo de chefia são funcionários que exerciam função de analista ou coordenador, sem o preparo de "Líder" que se espera de uma multinacional. Os processos são engessados, para resolver o menor dos assuntos é necessário envolver um grande número de pessoas apenas para que estas fiquem de olho no que está acontecendo. O bem estar do funcionário dependerá do departamento em que ele estiver colocado. É comum a contratação de terceiros que pouco a pouco substituirão os funcionários de cargo efetivo. Estrutura familiar no convívio entre função de gerência e colaborador, se por ventura houver algum desentendimento, não se assuste se o funcionário com um bom desempenho for desligado por motivos de incompatibilidade de idéias com seus superiores. Visão imediatista, baixa aceitação de sugestões de melhoria ou incentivo de projetos para longo prazo . Pouco espaço para interação e aprendizado. Baixa motivação. Pouco feedback para melhorias e não é raro que ótimos profissionais sejam desligados de surpresa.

    Conselhos para presidência: Reveja a política de gestores e melhore a aceitação de projetos a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa ótima para se trabalhar

    Analista

    Campinas, SP


    Prós: A empresa oferece muitos benefícios, esta sempre preocupada com o bem estar do funcionário é uma excelente empresa recomendaria para meus amigos.

    Contras: Os processos são muitos amarrados, não conseguimos fazer as coisas com a rapidez que gostaríamos mas até entendo isso torna a empresa muito mais organizada.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Croda do Brasil

RH: quer atrair bons talentos?