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Como é trabalhar na Crivo TransUnion?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente bom, falta de lider

    Analista Desenvolvedor JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente e pessoal descontraído, massagem, frutas, ginastica laboral. Trabalho em equipe valorizado. Local de trabalho acessível e bem localizado.

    Contras: Constante mudança de liderança. Muitas vezes equipes sem um lider. Muitas promessas que não são cumpridas. Pouco incentivo a crescimento pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Falta de procesos

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, massagem, frutas, scrum

    Contras: Quantidade de Horas de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Analista de Negócios Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é muito bem localizada e possui um ambiente descontraído. Temos ótimos benefícios e a empresa se preocupa bastante em manter uma boa comunicação com os funcionários.

    Contras: A falta de qualificação de algumas pessoas em cargos de liderança atrapalha muito no crescimento da companhia. Pessoas liderando áreas técnicas deveriam ter qualificação compatível ou minimamente aptidão para ser líder.

    Conselhos para presidência: Reduzir a estrutura hierárquica. Podemos fazer muito mais com menos dando um pouco de autonomia para as equipes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa ótima para trabalhar

    Gerente de ContasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho excelente vários benefícios aos funcionários. Massagens, frutas diárias, comemoração mensal de aniversariantes e ótima remuneração.

    Contras: Equipe de gestão mal capacitada para lidar com pessoas. Eram ótimos profissionais com currículos excelentes mas que não sabiam lidar com a equipe, mal educação e falta de ética.

    Conselhos para presidência: Nos cargos de gestão contratar pessoas que realmente saibam lidar com pessoas e não apenas números

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ruim, mas existem lugares piores

    Desenvolvedor de Software SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente e as amizades são os grandes pontos positivos.

    Contras: A falta de direção e a constante mudança de equipe de liderança são os pontos negativos.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Crivo TransUnion
RH: quer atrair bons talentos?