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Como é trabalhar na Credz Administradora de Cartões?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para se trabalhar!

    Analista de Prevenção à Fraude

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de reconhecimento, muitas coisas são levadas para o lado pessoal e não profissional, todavia refere-se as pessoas e não a organização em si. Geralmente quando ha alguma troca de gestão percebemos melhorias, o que percebe-se que não só aqui, mas na maioria dos locais o problema é a falta de profissionalismo de algumas pessoas, independente do cargo.

    Conselhos para presidência: Ter um relacionamento salvável com todos, falar pouco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa com muito potencial

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa nova, com foco em crescimento, sem descriminação entre os cargos. Trabalho la a pouco tempo mas desde o inicio o modo como as pessoas são tratadas não mudou.

    Contras: Acho que um ponto a ser trabalhado seria um predio proprio da empresa, mantendo as areas sempre em interação...fora isso nao tenho pontos negativos para mencionar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa que visa ser grande, mas sem meritocracia.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios. Auxilio em pós graduações Equipe de trabalho amistosa e qualificada Empresa jovem com alto potencia de crescimento e acionistas determinados a fazerem da empresa uma referencia do setor.

    Contras: Políticas de RH deficientes, não há um plano de carreira estruturado e facilmente percebemos injustiças em promoções dadas a pessoas que tem mais amizade do que eficiência. falta meritocracia.

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor quem se esforça para gerar valor à empresa e não quem se esforça para fazer amizades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Se você não gosta de vender, não recomendo

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Otimos beneficios, equipe prestativa,

    Contras: Pouco reconhecimento dos funcionários, avaliação injusta quanto a metas

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Credz Administradora de Cartões
RH: quer atrair bons talentos?