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Como é trabalhar na Credit Cash?

28 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.81
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa em fase de crescimento

    Atendente de Telemarketing

    São Paulo, SP


    Prós: Local de fácil acesso, plano de carreira com possibilidade de crescimento na empresa a partir dos 6 meses, valorização dos funcionários prêmios e prestígios, cobrança felicidade no atendimento para todo o brasil fácil atingir o percentual diário

    Contras: Baixo salário , não possui vr alimentação, refeitório no local com alimento baixo calórico, Clientes insantifestos com a Akra cobrança excessiva da empresa de cobrança, sistema péssimo que impossibilita o atendimento bom ao cliente.

    Conselhos para presidência: Bata meta não falte e será bem sucedido

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Eles dão oportunidade para crescimento e os supervisores são muitos atenciosos, pessoas são legais um ajuda ao outro e o salário é muito bom.

    Contras: É preciso melhorar mais o ambiente, os horários de almoço que por sinal são muito pouco. Bom não tem muitos pontos negativos na empresa e os que tem da pra melhorar ainda

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    verdades

    Recuperador de Crédito JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: após muitos anos sem, a empresa liberou novamente o beneficio de VR aos CLTS, este é um dos pontos positivos da empresa e a chance de poder fazer banco de horas

    Contras: antigamente davam um lanche de péssima qualidade a todos os funcionários, onde nenhum dos que recebiam gostavam, 9 entre 10 pessoas. hoje, o lanche é servido somente aos estagiários. o banheiro esta sempre sem água, assim como os bebedores, onde eramos obrigados a nos locomover a outros andares para poder beber água e usar o banheiro. os supervisores sempre mal educados, apenas alguns eram cordiais e simpáticos, e as PAS desconfortáveis.

    Conselhos para presidência: Começar a tratar os operadores com respeito e não como animais. O respeito só acontece entre pessoas com a mesma ou mais alta superioridade na hierarquia da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Pró Ativa

    Funcionário


    Prós: Local próximo à residência! pessoas qualificadas ! liberdade para expor opiniões

    Contras: salário baixo ! gestão de pessoas ruim!! empresa não valoriza as pessoas que veste a camisa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Grandes chances de crescimento

    Auxiliar de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de Carreira.

    Contras: Localização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Falta ética

    Programador

    São Paulo, SP


    Prós: Alta integração entre as áreas proporcionando maior conhecimento das regras de negócio. Grande foco tecnológico ajudando com que os funcionários voltados a esta área evoluam

    Contras: Falta de reconhecimento dos funcionários, desmotivando assim muitos dos que passam pela empresa, além de haver grande contratação de amigos ou conhecidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    boa impressa para trabalho temporário.

    Operador de Telemarketing AtivoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: bonificação por desempenho, tem premiações mensais alem da comissão, variando entre folgas aos sábado, anualmente ocorre uma grande premiação concorrendo com todas as unidades com diversos prêmios e o maior é uma moto .

    Contras: o ponto negativo é a inflexibilidade em relação aos dias de trabalho, a aos maus supervisores que muitas das vezes não são muito profissionais.

    Conselhos para presidência: selecionar melhor seus funcionários, com processo seletivo mais rigorosos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Atendente de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho bem agradável e cantina bem arrumada, funcionários muito bons e com ótimos supervisores sempre bem atentos aos seus funcionários.

    Contras: Empresa cobra demais dos funcionários, sempre para bater todas as metas, a comissão é muito pouca por todo o esforço do funcionário e outros assuntos.

    Conselhos para presidência: Cobrar menos dos funcionários

  • Há 3 meses

    Credit Cash

    Recuperador de Crédito Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Voce recebe seu salário, eles não mandam embora, vc trabalha 6:20 , dia de sábado trabalha 4 horas e 40, recebe vale transporte, tem lanchinhos.

    Contras: Eles te tratam como criança, pagam somente 1 condição, independente de onde se mora, não dá certo e você é obrigado a comer os lanches que eles dão, se a pessoa tem tolerância a lactose morre de fome lá .

    Conselhos para presidência: Melhorar com a comunicação, não tratar as pessoas como interioridade, da mais oportunidades, e supervisores mais preparados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    credit cash

    Operador de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem organizada, rígida, Da oportunidade de crescimento, treinamento bem explicado, da chances de escutar alguns oporadores antes de entrsr na linha.

    Contras: Muito dificil de bater meta ou pegar alguma comissão, alguns supervisores acham que são os donos da empresa, horário de almoço muito curto e deveria ter vale refrefeição.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Credit Cash
RH: quer atrair bons talentos?