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Como é trabalhar na Credit Brasil?

6 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, pessoas competentes, salários e benefícios excelentes

    Contras: Mudanças repentinas, sem muito esclarecimento aos funcionários, sem transparência nas tomadas de decisões gerando um clima de incertezas a todos.

    Conselhos para presidência: Transparência e rapidez na tomada de decisões e abertura aos funcionários da situação da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ja foi uma excelente empresa

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A Credit era uma empresa que tinha muito foco nas pessoas e isso a tornava uma empresa que se tinha prazer de se trabalhar. Infelizmente isso mudou em 2018.

    Contras: Foco muito alto na área comercial, deixando de lado o Backoffice. Não tem plano de carreira e como dito acima, deixou de ter foco nas pessoas visando apenas processos!

    Conselhos para presidência: A Credit antes de 2018 era uma excelente empresa, pois tinha visão de pessoas, neste novo ano que entrou o foco mudou apenas para processos deixando de lado a humanização. Isso é muito triste, pois tinha de tudo para ser uma das melhores empresas para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa empresa

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração e excelentes benefícios, o ambiente é agradável. Profissionais educados e satisfeitos promovem bom clima organizacional na empresa.

    Contras: Empresa de pequeno-médio porte que não possibilita plano de carreira. Apesar de algumas mudanças de cargo, para a maioria não é significativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muitas promessas.

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura e pessoas. Ambiente leve e descontraído. O dia-a-dia é leve devido a relação de amizade entres os funcionários. Buscam novos métodos diferenciar no mercado de fundos. Grande crescimento.

    Contras: Urgência, excesso de comando, falta de foco, má remuneração, RH confuso, promessas não cumpridas, valorização apenas do Comercial e rebaixamento do Back Office. Não me identifico com os serviços prestados pela empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Pode melhorar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bolsa de Estudos e Clima. Empress oferece premiaçao mensal, bolsa de estudos e o clima é bom.

    Contras: Má Gestão Departamental Gerência não reconhece o bom trabalho feito pelos subordinados e o salário aumenta somente quando há dissídio.

    Conselhos para presidência: Meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Satisfação garantida

    Engenheiro de Software Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios, clima organizacional, possibilidade de crescimento financeiro.

    Contras: Ainda em formação a área de desenvolvimento. Muitas indefinições permeiam a empresa.

    Conselhos para presidência: Diminuir o abismos entre os 2 grupos de funcionários (Gerentes e Subordinados). Profissionalizar mais as decisões.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Credit Brasil

RH: quer atrair bons talentos?