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Como é trabalhar na Solar BR Coca-Cola (Guararapes, Renosa, Norsa)?

224 postagens (53 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 24 dias

    experiencia legal

    Controlador de PátioEx-funcionário, saiu em 2018

    Campina Grande, PB


    Prós: pontualidade no salario plano assistencial

    Contras: salario.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa

    Supervisor de VendasEx-funcionário, saiu em 2018

    Fortaleza, CE


    Prós: Benefícios muito bons. Nada a reclamar, excelentes!

    Contras: Nenhum.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Show de bola

    Supervisor de Merchandising

    Jaboatão dos Guararapes, PE


    Prós: Meritocracia, qualidade de vida, oportunidades, disponibilidade de veículo da empresa, plano de saúde, ticket alimentação, cesta básica, seguro de vida.

    Contras: Falta de cursos de aperfeiçoamentos, dificuldade nos processos internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Supervisor/Coordenador

    Recife, PE


    Prós: Boa empresa valoriza os funcionários, da todo apoio e cursos para que o funcionário sinta-se incluído, pessoas boas de trabalhar, ótima empresa.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento, fazendo com que desestimule o funcionário dentro da organização, mas fora isso é uma boa empresa para trabalhar.

  • Há 2 meses

    Um bom lugar para se adquirir experiência

    Operador de Máquina de Sopro

    Maceió, AL


    Prós: Pagamentos sempre em dia, benefícios atrativos, horários bem flexíveis, indústria moderna e com bastante oportunidades de aprendizado, além de agregar valor ao currículo.

    Contras: Muitos cargos de chefia, desvalorização da mão de obra interna, grande variação de salário exercendo a mesma função, sem oportunidades de crescimento.

    Conselhos para presidência: Maior contato entre a área operacional e a gerência. Oferecer oportunidade de crescimento aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa fraca demais para seguir carreira

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2014

    Cabo de Santo Agostinho, PE


    Prós: Local de trabalho, clima amigável com colegas de trabalho, premiações em refrigerantes, transporte, plano de saúde, segurança boa com treinamentos constantes

    Contras: Supervisores fracos, salários baixos, plano de carreira mentiroso , muita pressão do supervisor para produção, funcionários multifunções que desgastam bastante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Media

    Auxiliar de ExpediçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    João Pessoa, PB


    Prós: Pagamento em dia ou até mesmo antecipado, cartão bônus que pode ser usado para compras em mercado, e alguns outros benefícios. Plano de saúde.

    Contras: Plano de saúde terrivel, para os subordinados. Fora isso tudo ok com a empresa. Se melhorar o plano de saúde, aí sim fica não haverá do que reclamar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima experiência!

    Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Salvador, BA


    Prós: As pessoas são bastante abertas para relacionar-se com novos admitidos o que facilita a integração dos novos membros. Rotina bastante corrida mas com muita facilidade de resolução.

    Contras: É visto pouca possibilidade de crescimento, principalmente para aprendizes, onde se atua como estagiários porém não recebe tal reconhecimento através de possibilidade de crescimento dentro desta.

    Conselhos para presidência: Um plano de carreira efetivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Precisa valorizar mais os funcionários e reter talentos

    Coordenador de Marketing

    Fortaleza, CE


    Prós: Marca renomada. Grande aprendizado. Contribui positivamente para carreira e currículo, mas como trampolim para outra empresa. Tem certa flexibilidade de trabalhar de outras unidades

    Contras: Péssima remuneração. Liderança centralizadora. Não tem meritocracia. Não tem plano de carreira. Muita politicagem. Valoriza mais quem é de fora da empresa

    Conselhos para presidência: Precisa melhorar o RH, valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Excelente empresa para usar como trampolim de carreira

    Supervisor/Coordenador de Marketing

    Fortaleza, CE


    Prós: Trabalhar para uma das marcas mais valiosa do mundo é bastante motivador. A empresa é uma grande escola agrando bastante nos conhecimentos para a carreira

    Contras: Não tem plano de carreira definido. A empresa possui uma política que valoriza mais candidatos externos do que internos. Não tem meritcracia e os salários são abaixo do mercado. RH muito ruim.

    Conselhos para presidência: Precisam valorizar mais os funcionários e reter talentos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Solar BR Coca-Cola (Guararapes, Renosa, Norsa)

Descrição:Com capacidade para produzir mais de três bilhões de litros de bebida/ano para atender a mais de 340 mil pontos de venda, a Solar possui 16 mil colaboradores distribuídos pelas nossas 13 fábricas e 36 Centros de Distribuição, atuando nos estados do Maranhão, Piauí, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Alagoas, Sergipe, Bahia, Mato Grosso, parte de Tocantins e de Goiás, o que representa uma área territorial de 2,8 milhões de quilômetros quadrados, maior que a área total dos países Portugal, Espanha, Itália, Grécia, França, Alemanha e Reino Unido somados. A Solar nasceu da fusão das empresas Norsa, Renosa e Guararapes e é a segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil.

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