Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na CPqD?

172 postagens (33 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Empresa legal quanto um projeto surge do nada.

    Pesquisador JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Liberação para estudar especialização/mestrado/doutorado em horário de trabalho sem compensação de horário quando tem relação com o seu trabalho.

    Contras: Comercial não conhece toda a empresa, com isso não corre atras de novos contratos, trazendo um mal estar grande para os funcionários, pois não vem futuro mais na empresa devido a falta de projeto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    No geral embora conservadora é uma boa empresa para trabalhar.

    Técnico em Tecnologia da InformaçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Os benefícios são muito bons e a cultura de dividir conhecimento é bem forte, é possível ter contato direto com profissionais altamente qualificados, o que constrói muito noção de caminho de carreira.

    Contras: Os processos são desatualizados, as mudanças ocorrem lentamente, a empresa no geral é bastante conservadora. A estrutura predial é antiga e embora não ofereça nenhum risco, já passa de hora de ser atualizada.

    Conselhos para presidência: Dar ares de inovação à empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Analista de Suporte Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Ótimos benefícios e um ambiente bem confortável, horário flexível. Contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional. Os beneficios são muito bons e conta muito como diferencial.

    Contras: Talvez falte um pouco mais de gestão e treinamento dos coordenadores quanto as alocações dos funcionários, sabe definitir prioridades e ser mais o ponto de atenção da equipe e não deixar pessoas externas em contato direto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Remuneração abaixo de mercado e cultura que desvaloriza seus funcionários

    Técnico de SistemasEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Flexibilidade de horário: é flexível e relação aos horários de almoço, não havendo um controle exato no minuto, podendo às vezes se prolongar um pouco mais que uma hora.

    Contras: Cultura que não valoriza jovens talentos e inovação: pessoas jovens não recebem uma remuneração adequada e muito menos reconhecimento do seu trabalho, existe uma cultura hierárquica muito forte onde os mais novos devem ficar calados e apenas obedecer ordens. Muitas pessoas possuem a capacidade e a criatividade podada pela gestão que é extremamente ineficiente, sempre desmotivando os funcionários. Ambiente cheio de intrigas e comentários maldosos.

    Conselhos para presidência: Enquanto o pensamento retrógrado e hierárquico que pessoas jovens não possuem capacidade de inovar e ter boas ideias, a empresa só tende a retroceder. Não existe razão para existir tantos vice-presidentes e gerentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa

    Engenheiro JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: O meio no qual ela está inserida, possibilita a oportunidade de conciliar trabalho com pós graduação. Horários flexíveis. Profissionais qualificados

    Contras: Pouca visão estratégica. Falta conquistar mercado. Melhor valorização dos colaboradores. Alcançar melhores resultados nos seus investimentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    boa / parada no tempo

    Analista de Desenvolvimento Júnior

    Campinas, SP


    Prós: horário flexível, qualidade de vida, algumas infraestruturas novas e bom conhecimento

    Contras: parada no tempo, sem plano de carreira, sem investimentos novos para crescimento da empresa e dos funcionários .

    Conselhos para presidência: inserir um plano sério de recuperação e plano de carreira para os colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótimo ambiente de trabalho

    Técnico II

    Campinas, SP


    Prós: um ótimo lugar para aprender e desenvolver, com flexibilidade no horário dependendo do setor

    Contras: Plano de carreira é furado, não tem uma boa gestão, está passando por instabilidade devido a mudança de presidência.

    Conselhos para presidência: Começando a apoiar e incentivar quem realmente faz a diferença no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Positiva

    Técnico

    Campinas, SP


    Prós: Disponibilidade de tempo, funcionários educados, compreensão dos gestores e só

    Contras: Falta de crescimento!!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa, mas precisa se renovar e colocar algumas ideias em prática

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: O parque tecnológico é bem interessante, com bastante árvores e etc. A empresa ainda tem um DNA de empresa pública, por isso não há tanta cobrança.

    Contras: O plano de carreira, apesar de existir, quase não é aplicado e isso afeta quem deseja traçar um plano a seguir. A crise e a má gestão trouxeram muitos cortes e isso afetou muito os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Bom lugar para trabalhar

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: Otimo ambiente de trabalho. Oportunidade de conciliar a vida pessoal e profissional. Possuir bons profissionais. Otima qualidade de vida na maioria das vezs

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento e de reconhecimento salarial. Conseguir uma progressão de carreira é muito difícil. É necessario muitos anos de casa para isso.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

CPqD

Descrição:O CPqD é uma instituição independente, focada na inovação com base nas tecnologias da informação e comunicação (TICs), tendo como objetivo contribuir para a competitividade do País e para a inclusão digital da sociedade. Desenvolve amplo programa de pesquisa e desenvolvimento, o maior da América Latina em sua área de atuação, gerando soluções em TICs que são utilizadas em diversos setores: comunicação e multimídia, financeiro, utilities, industrial, corporativo, administração pública e defesa & segurança.

Site

RH: quer atrair bons talentos?