Prós: Plano de saúde apesar que poderia ser apartamento, equipe de trabalho , dinamismo , plano odontológico , auxilio combustível , ambiente limpo

Contras: Sem perspectiva de crescimento, baixa autonomia para os profissionais, muitas discussões sem sentido e favoritismos amigos. Flexibilidade de horário

Conselhos para presidência: Plano de cargos e salários, incentivo ao desenvolvimento dos profissionais, aumentos e promoções baseados em meritocracia, melhores reajustes salariais.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Participaçao nos lucros da empresa duas vezes no ano.

Contras: Nao tem plano de carreira para seus profissionais.

Prós: Remuneração para líderes e benefícios.

Contras: Gestão fraca, principalmente de pessoas.

Conselhos para presidência: Melhorar gestão

Recomenda a empresa: Não

Prós: Bons benefícios. Escritório bem montado com excelentes recursos de telefonia e informatica. Falta Plano de Previdência Privada e estacionamento.

Contras: Não há plano de carreira com isso perde-se muitos talentos. RH ineficiente que institucionaliza a fofoca, Treinamento apenas obrigatórios por lei, favoritismo nas promoções, gestor não especializado na área. Presidente extremamente ausente e grosseiro com os colaboradores. Prega a gestão do medo por isso o Turn Over é tão alto. Não há rotina de Feed back formal.

Conselhos para presidência: Contratar um CEO para uma gestão mais profissional e menos interiorana.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa possui excelente infraestrutura física, além de se preocupar com inovação e melhorias contínuas em sistema de informação. ótima localização.

Contras: Clima organizacional é péssimo, é "gente puxando saco de gente", pessoas infelizes, burburinhos constantes sobre corte de pessoal, gestão do medo predomina.

Conselhos para presidência: Livre-se dos bajuladores. Mantenha perto de você pessoas que te avisem quando você erra. Barack Obama

Recomenda a empresa: Não

Prós: pessoas, chefia, colegas, comida

Contras: burocracia, muito trabalho, pressão

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa líder de mercado, correta com os colaboradores, todos os benefícios, participação nos lucros, altos salários e ambiente físico ideial

Contras: Clima, falta de recombecimento e de celebrar as vitorias! Desorganização, falta de comprometimento das equipes e alta rivalidade entre as areas

Conselhos para presidência: Converse com sua equipe de gerentes e coordenadores afim de conhecer verdadeiramente sua empresa

Recomenda a empresa: Não

Prós: Oa equipamentos são modernos. Tem muito investimento em TI. Os colegas são muitos solícitos e os coordenadores acessíveis. Os benefícios oferecidos são muito bons.

Contras: Falta alinhamento entre a estratégia da empresa e o RH. Empresa não investe no desenvolvimento dos funcionários. Falta planejamento e comunicação sobre mudanças. Comunicação interna é ineficaz. Muita rigidez nos horários.

Conselhos para presidência: Trabalhar o RH de modo mais estratégico. Melhorar o marketing interno. Investir na qualificação dos funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bons benefícios, salários que considero justos e possui um bom ambiente de trabalho, sem muita pressão e de bom relacionamento. A localização também é boa.

Contras: Pouquíssimas chances de reconhecimento e crescimento, não existe plano de carreira e há escancarado favoritismo. Reajustes são bem poucos e quase nunca tem.

Conselhos para presidência: Plano de carreira

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário e benefícios, ambiente físico e agradável. Equipamentos novos (notebooks). Auxilio combustível, embora valor era baseado em quem morava perto. Colegas de trabalho.

Contras: Coordenadores despreparados para ser líderes. Diretor presidente sempre aos berros pelos cantos da empresa, se mete muito no operacional assim como o seu filho (gerente). Falta de postura de alguns funcionários. Sede em Nova Lima. Aos poucos foram tirando os benefícios dos funcionários. RH fraco demais.

Conselhos para presidência: Ter postura de um presidente e não de um técnico de futebol aos berros para os comandados.

Recomenda a empresa: Não