Prós: Plano de saúde apesar que poderia ser apartamento, equipe de trabalho , dinamismo , plano odontológico , auxilio combustível , ambiente limpo

Contras: Sem perspectiva de crescimento, baixa autonomia para os profissionais, muitas discussões sem sentido e favoritismos amigos. Flexibilidade de horário

Conselhos para presidência: Plano de cargos e salários, incentivo ao desenvolvimento dos profissionais, aumentos e promoções baseados em meritocracia, melhores reajustes salariais.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Participaçao nos lucros da empresa duas vezes no ano.

Contras: Nao tem plano de carreira para seus profissionais.

Prós: Remuneração para líderes e benefícios.

Contras: Gestão fraca, principalmente de pessoas.

Conselhos para presidência: Melhorar gestão

Recomenda a empresa: Não

Prós: pessoas, chefia, colegas, comida

Contras: burocracia, muito trabalho, pressão

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oa equipamentos são modernos. Tem muito investimento em TI. Os colegas são muitos solícitos e os coordenadores acessíveis. Os benefícios oferecidos são muito bons.

Contras: Falta alinhamento entre a estratégia da empresa e o RH. Empresa não investe no desenvolvimento dos funcionários. Falta planejamento e comunicação sobre mudanças. Comunicação interna é ineficaz. Muita rigidez nos horários.

Conselhos para presidência: Trabalhar o RH de modo mais estratégico. Melhorar o marketing interno. Investir na qualificação dos funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bons benefícios, salários que considero justos e possui um bom ambiente de trabalho, sem muita pressão e de bom relacionamento. A localização também é boa.

Contras: Pouquíssimas chances de reconhecimento e crescimento, não existe plano de carreira e há escancarado favoritismo. Reajustes são bem poucos e quase nunca tem.

Conselhos para presidência: Plano de carreira

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário e benefícios, ambiente físico e agradável. Equipamentos novos (notebooks). Auxilio combustível, embora valor era baseado em quem morava perto. Colegas de trabalho.

Contras: Coordenadores despreparados para ser líderes. Diretor presidente sempre aos berros pelos cantos da empresa, se mete muito no operacional assim como o seu filho (gerente). Falta de postura de alguns funcionários. Sede em Nova Lima. Aos poucos foram tirando os benefícios dos funcionários. RH fraco demais.

Conselhos para presidência: Ter postura de um presidente e não de um técnico de futebol aos berros para os comandados.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Trabalha com marcas de renome, possui boa estrutura e foco em boas parcerias

Contras: Mentalidade organizacional estagnada e pouco foco no futuro.

Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Paga-se bem, exige-se também, mas é desafiador.

Contras: Cultura focada no resultado imediato.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Benefícios, excelente escritório.

Contras: Não se valoriza os bons funcionários, gestores querem esconder o talento de sua equipe.

Conselhos para presidência: Procurar entender mais os conflitos.

Recomenda a empresa: Sim