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Como é trabalhar na Costa Cruzeiros?

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  • Há quase 3 anos

    Respeito é bom e todos nós Gostamos

    Staff


    Prós: Salário é pago em dia, programa de crescimento profissional está melhorando de forma muito lenta, gastos a bordo são minimo, conhecer vários lugares do mundo, culturas e linguas.

    Contras: As regras da empresas são claras mas não são obedecidas, job description e procedimentos de bordo só estão no papel, essa mesma(job description e procedimentos) feita por pessoas na sede em Genova que nunca trabalharam a bordo e não entende nada do assunto pq esta sempre sentado em sua cadeira no escritorio inventando alguma coisa para quem estar a bordo fazer, eles inventam algo que mesmo que não dá certo insistem em querer q faz, stressando e abusando de um tempo q é perdido, europeus tem privilégios principalmente Italianos pq a empresa tem bandeira Italiana, na maioria dos navios o sistema de laundry não funciona maquinas de lavar e secar quebradas a mais de 7 meses(principalmente Costa Atlantica e Mediterranea), salário para Europeu é pago em Euro e não europeu Dólares Americano mesmo tendo o mesmo cargo, função e tempo de empresa, tripulante primeiro contrato na Asia ganha como tripulante de varios contratos e outras nacionalidades ganha menos, bullying e desrespeito acontecem a todo momento e ninguem resolve esse problema pq quem foi vitima tem medo de perder emprego, falta material de trabalho em varios departamentos. Falta de instruções, conhecimento e estudo de chefes de departamentos que só conseguiram atingir um nivel alto pq tem anos de experiencia não porque tem mérito ou porque realmente conhece o assunto no qual trabalha. se vc é contratado para ser Animator Cruise staff se prepare pq vc deverá fazer serviço de outros departamentos como Tour scort=desembarque e acompanhar excursão; crew office,imigration, information desk=embarque e desembarque definitivo; Casino=promoção e venda de cartela de bingo; SPA e SHOP=promoção e apresentação de Spa Show ou fashion show, Safety officers=emergency DRILL e safety video, toda semana muitas vezes 4 vezes por semana; Bar e restaurante=promoção e apresentação de Cocktail demonstration e culinaria demonstration, ou seja um animador brasileiro primeiro contrato ganha US$ 780,00 e tem q fazer trabalhos de outros departamentos mas nenhum de outros departamento se sujeita a fazer o trabalho de um animador colocar uma roupa colorida e entreter os passageiros é por isso q escrevo que tem regras mas não funciona e tem que ser refeita cada um no seu departamento no seu trabalho.

    Conselhos para presidência: Melhorar a comida, sistema de laundry, salário ser igual pra todos (doláres ou Euro) cada um no seu tempo de empresa e departamento, refazer as job descripition e procedimentos de bordo com pessoas q trabalham a bordo e tem experiencia não com quem fica na sede q não entende nada do q acontece a bordo e inventam um monte de coisa futeis e inuteis, embarque e desembarque de casais na mesma data, opção de escolha de navio ou itinerario pra trabalhar para quem tem mais de 4 anos de empresa, HR a bordo servir a favor do funcionario nao da empresa, melhores hoteis, restaurantes e cias aereas qdo necessario para embarque e desembarque, pq ficar no mediterranee hotel em Genova depois de 16 horas de viagem não dá.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Costa Cruzeiros

Descrição:A Costa Crociere S.p.A., com sede em Gênova, engloba as marcas Costa Cruzeiros, AIDA Cruises e Iberocruceros. Conta com a maior frota de todos os operadores europeus, com um total de 26 navios em serviço e mais outras 3 novas unidades a serem entregues até 2016. Faz parte do grupo Carnival Corporation & plc, líder mundial em cruzeiros.

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